承德勞務(wù)派遣資質(zhì)在哪辦理

內(nèi)容摘要：承德勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理地點承德勞務(wù)派遣資質(zhì)的辦理地點是向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門申請辦理。具體來說，您需要向您所...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風(fēng)險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

承德勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理地點

承德勞務(wù)派遣資質(zhì)的辦理地點是向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門申請辦理。具體來說，您需要向您所在地區(qū)的相關(guān)人力資源社會保障行政部門提出申請。

在承德，辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)的部門是縣級以上地方人力資源社會保障行政部門。這些部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。

準(zhǔn)備申請材料
- 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。
- 營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
- 公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告。
- 經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
- 法定代表人的身份證明。
- 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
提交申請

勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，依照有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)備資料，向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇痔岢錾暾垼瑘笏腿可暾堎Y料。
初步審核

當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇执翱诠ぷ魅藛T初步審核材料，材料不齊，會一次性通知補齊材料并說明理由。材料齊備，向申請者發(fā)出受理通知書。
審核決定

當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇肿越拥缴暾堉諆?nèi)20個工作日進行審核；對符合條件的，核發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。對不予批準(zhǔn)的，通知申請者，并說明理由。

必備材料
- 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。
- 營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
- 公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告。
- 經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
- 法定代表人的身份證明。
- 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
其他可能需要的材料
- 申請開辦勞務(wù)派遣組織的報告或者是成立勞務(wù)派遣組織的可行性報告和實施方案。
- 勞務(wù)派遣組織的章程并已經(jīng)制定好了的勞務(wù)派遣有關(guān)制度。

嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工比例

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，企業(yè)使用勞務(wù)派遣者，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量（用工單位訂立勞動合同人數(shù)與使用的被派遣勞動者人數(shù)之和）的10%。
輔助性崗位須履行民主程序

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，企業(yè)決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位內(nèi)公示。