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2024-09-28 15:23:44
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，建筑企業(yè)要開展招標(biāo)或者工程業(yè)務(wù)就需要取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書。建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其擁有的注冊資本、凈資產(chǎn)、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件申請資質(zhì)，經(jīng)審查合格，取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書后，方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。
建筑企業(yè)資質(zhì)的種類主要分為6個大類，包括建筑施工總承包資質(zhì)、建筑施工專業(yè)承包資質(zhì)、建筑工程勘察資質(zhì)、建筑工程監(jiān)理資質(zhì)、建筑工程設(shè)計資質(zhì)、勞務(wù)資質(zhì)等。每個大類各自分為不同的專業(yè)，不同專業(yè)根據(jù)工程規(guī)模劃分不同等級。比如建筑工程施工總承包資質(zhì)就分為特級、一級、二級、三級資質(zhì)。建筑企業(yè)辦理建筑企業(yè)資質(zhì)需要滿足相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)要求，滿足一定的工程業(yè)績和人員要求還可以提升資質(zhì)等級，承接更多工程規(guī)模的工程。近年來，建筑企業(yè)資質(zhì)在審批制度上有了一些變化，如逐漸實行審批告知承諾制、電子化申報和審批，申報人員指標(biāo)實行簡化，同時加強(qiáng)了對唯一社保的核查。
基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補(bǔ)貼等組成。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。國家規(guī)定用人單位按照不超過工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險費，個人則按照本人工資的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的，按照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。對于社保繳費基數(shù)、繳費比例等也有明確規(guī)定。
建筑企業(yè)申請建筑資質(zhì)，資質(zhì)人員社保證明是重要材料，是申請的硬性條件。辦理建筑資質(zhì)的資質(zhì)人員必須提供相應(yīng)證明文件，以證明為企業(yè)聘請人員。建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人可通過聘請文件證明，而技術(shù)工人則需要通過企業(yè)為其繳納的社保進(jìn)行證明。若企業(yè)未能提供人員社保證明，或人員社保繳納時長不達(dá)標(biāo)等，都將影響建筑資質(zhì)申請。雖然現(xiàn)在社保已由稅局統(tǒng)一征收，但審批部門對于企業(yè)用于建筑資質(zhì)申請的人員信息并不清楚，還需要通過企業(yè)提供的人員社保信息進(jìn)行社保繳納情況查詢。而且各省市已實現(xiàn)社保全國聯(lián)網(wǎng)，人員社保繳納情況呈現(xiàn)透明化，資質(zhì)審批部門一旦發(fā)現(xiàn)建筑企業(yè)資質(zhì)申請人員社保繳納企業(yè)與申請企業(yè)出現(xiàn)登記不一致的情況，將對于企業(yè)的資質(zhì)申請不予通過。
建筑企業(yè)申請建筑資質(zhì)除必須達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求外，資質(zhì)人員社保證明更是申請的重要材料。一般情況下，新辦建筑資質(zhì)核查人員近一個月的社保繳納情況，建筑資質(zhì)升級核查人員近三個月的社保繳納情況，而對于建造師則是核查一年的社保繳納情況，社保繳納時限不達(dá)標(biāo)的都無法完成建筑資質(zhì)申請。如果企業(yè)招聘的人員已在其他企業(yè)進(jìn)行社保繳納，然后又作為申報企業(yè)資質(zhì)人員進(jìn)行資質(zhì)申請社保繳納，從而造成個人擁有多個社保的情況，這種情況下人員社保將不予認(rèn)定，這不僅影響企業(yè)建筑資質(zhì)申請，也給企業(yè)造成一定的損失。在資質(zhì)辦理過程中，還可能出現(xiàn)未給所有申報人員繳納社保、社保信息不一致、社保沒有繳納足夠的期限、社保重復(fù)繳納不唯一等情況，導(dǎo)致企業(yè)的資質(zhì)申請被駁回。
企業(yè)在辦理建筑資質(zhì)的過程中，由于人員的分布地區(qū)不同，繳納社保的情況也不相同。資質(zhì)辦理企業(yè)在注冊所在地為員工購買社保的，人員社保符合資質(zhì)辦理的需要；在企業(yè)注冊地以外為人員購買社保的，企業(yè)在出示當(dāng)?shù)氐纳绫５怯涀C明后，人員社保材料有效；企業(yè)分公司在注冊地以外為員工購買的社保，也可以用作建筑企業(yè)的資質(zhì)辦理，提供分公司營業(yè)執(zhí)照和在當(dāng)?shù)氐纳绫５怯涀C明即可。但所使用人員的社會保險必須以辦理企業(yè)的名義支付，以個人名義繳納的款項無效。對于辦理資質(zhì)的建筑企業(yè)，準(zhǔn)備的人員社保材料中，人員社保的繳納應(yīng)為辦理企業(yè)，而不是其他無關(guān)的公司。
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