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好順佳集團(tuán)
2024-09-28 15:23:05
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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申請與受理
申請人向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門提交申請材料。
申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的,允許申請人當(dāng)場更正。
申請材料不齊全或者不符合法定形式的,當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容,逾期不告知的,自收到申請材料之日起即為受理。
申請材料齊全、符合法定形式,或者申請人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請材料的,應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。
審查
許可機(jī)關(guān)決定受理申請的,對申請人提交的申請材料進(jìn)行審查。
根據(jù)法定條件和程序,需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實的,許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。
決定
許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的,經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長10個工作日,并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。
申請人的申請符合法定條件的,許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定,并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
申請人的申請不符合法定條件的,許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定,說明不予行政許可的理由,并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
注冊資本
經(jīng)營場所和設(shè)施
有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。
上述經(jīng)營場所和設(shè)施不能是臨時的,須是固定的。
管理制度
其他條件
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》
公司章程以及驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單
法定代表人的身份證明
勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本
擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本
崇左市縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工,負(fù)責(zé)實施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。
實地核查
社保要求
軟件考核
按時提交報告
變更與延續(xù)
勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的,應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提出變更申請。
勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的,應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請。
違規(guī)處罰
勞務(wù)派遣單位若沒有《勞務(wù)派遣許可證》就無證經(jīng)營的,由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得1-5倍的罰款;沒有違法所得的,處5萬元以下的罰款。
如果派遣單位屬于無證經(jīng)營,即使被派遣員工與派遣單位簽訂了勞動合同,被派遣員工也有權(quán)隨時解除勞動合同。
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