中國建筑有什么資質(zhì)

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2024-09-28 15:21:01
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內(nèi)容摘要：中國建筑資質(zhì)的種類建筑資質(zhì)種類繁多，主要包括以下幾類：勘察資質(zhì)：勘察資質(zhì)可以分為綜合資質(zhì)、專業(yè)資質(zhì)和勞務(wù)資質(zhì)。其中專業(yè)資質(zhì)又包括巖...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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中國建筑資質(zhì)的種類

建筑資質(zhì)種類繁多，主要包括以下幾類：

勘察資質(zhì)：勘察資質(zhì)可以分為綜合資質(zhì)、專業(yè)資質(zhì)和勞務(wù)資質(zhì)。其中專業(yè)資質(zhì)又包括巖土工程、水文地質(zhì)勘察、海洋工程勘察、工程測量等等。勞務(wù)資質(zhì)又包含工程鉆探和鑿井等。
設(shè)計資質(zhì)：工程設(shè)計資質(zhì)包含綜合資質(zhì)、行業(yè)資質(zhì)及其包含專業(yè)資質(zhì)（建筑、市政、公路、鐵道、水運、民航、水利、電力、核工業(yè)、煤炭、冶金、建材等各行業(yè)21項）、事務(wù)所資質(zhì)、專項資質(zhì)等。設(shè)計資質(zhì)主要針對設(shè)計工程企業(yè)，在施工前進行前期設(shè)計工作，可承擔(dān)的工程范圍不僅僅是在建筑業(yè)，其他行業(yè)也同樣涉及，范圍很廣。
施工資質(zhì)：施工資質(zhì)是最常用的資質(zhì)，含12種施工總承包資質(zhì)、36種專業(yè)承包資質(zhì)、施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)等三類，施工資質(zhì)是針對施工企業(yè)的，承擔(dān)的工程也是施工工程，包括新建、擴建和改建工程、鐵路修筑工程、管道安裝工程等。
工程監(jiān)理資質(zhì)：工程監(jiān)理資質(zhì)包含綜合資質(zhì)，房屋建筑工程專業(yè)、鐵路工程專業(yè)、水利水電工程專業(yè)、公路工程專業(yè)、港口與航道工程專業(yè)、機電安裝工程專業(yè)等14項專業(yè)資質(zhì)，事務(wù)所資質(zhì)等。

中國建筑資質(zhì)的評定標(biāo)準(zhǔn)

建筑資質(zhì)的評定標(biāo)準(zhǔn)因資質(zhì)類型和等級而異，以下是一些常見的評定標(biāo)準(zhǔn)：

對于一級資質(zhì)，通常要求企業(yè)注冊資本金較高，技術(shù)負責(zé)人具有豐富的工作經(jīng)驗和高級職稱，擁有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人，企業(yè)近3年最高年完成結(jié)算收入也有較高要求，同時還需具備與業(yè)務(wù)相適應(yīng)的機具設(shè)備。例如，一級建筑裝修裝飾工程資質(zhì)，企業(yè)注冊資本金30萬元以上，具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員或高級工以上的技術(shù)負責(zé)人，具有初級以上木工、磚瓦工、抹灰工、油漆工、水暖工、電工等技術(shù)工人不少于30人，其中中、高級工不少于12人，企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%，企業(yè)近3年最高年完成結(jié)算收入100萬元以上，企業(yè)具有與裝飾裝修承包范圍相適應(yīng)的機具。
二級資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)相對較低，如企業(yè)注冊資本金、技術(shù)負責(zé)人的工作經(jīng)驗和職稱要求、技術(shù)工人和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、企業(yè)近3年最高年完成結(jié)算收入等方面的要求都低于一級資質(zhì)。以建筑裝修裝飾工程二級資質(zhì)為例，企業(yè)注冊資本金20萬元以上，具有高級工以上的技術(shù)負責(zé)人，具有初級以上木工、磚瓦工、抹灰工、油漆工、水暖工、電工等技術(shù)工人不少于20人，其中中、高級工不少于8人，企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率100%，企業(yè)近3年最高年完成結(jié)算收入50萬元以上。
對于施工總承包資質(zhì)中的一級資質(zhì)，如建筑工程施工總承包一級資質(zhì)，企業(yè)資產(chǎn)方面要求凈資產(chǎn)1億元以上，企業(yè)主要人員方面，建筑工程、機電工程專業(yè)一級注冊建造師合計不少于12人，其中建筑工程專業(yè)一級注冊建造師不少于9人，技術(shù)負責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱，建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于30人，且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全，持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于50人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員、勞務(wù)員等人員齊全，經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于150人，企業(yè)工程業(yè)績方面，近5年承擔(dān)過特定類型和規(guī)模的工程施工總承包或主體工程承包，工程質(zhì)量合格。

中國建筑資質(zhì)的申請流程

申請建筑資質(zhì)一般需要經(jīng)過以下流程：

然后提交并批準(zhǔn)特許經(jīng)營項目提供的法人和股東證明材料及印章，進行驗資報告出具，領(lǐng)取辦理營業(yè)執(zhí)照，開立企業(yè)基本存款賬戶，申請發(fā)票購書，開設(shè)稅收專用賬戶，購買發(fā)票的企業(yè)開始實際經(jīng)營。
企業(yè)要準(zhǔn)備好相關(guān)材料，包括營業(yè)執(zhí)照、人員配置及證書、人員社保繳納證明等。在準(zhǔn)備好材料后，企業(yè)以法人名義向市區(qū)縣建設(shè)行政主管部門提出書面申請，得到同意后，上報市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。市住房和建設(shè)局會對申請資質(zhì)的企業(yè)進行審核，主要核查企業(yè)資產(chǎn)、工程業(yè)績、企業(yè)人員是否符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，確認無誤都符合后會下發(fā)批準(zhǔn)文件。企業(yè)按照屬地管理的原則向所在建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復(fù)印件，區(qū)建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處。市建管處對資質(zhì)申請材料進行審核，對核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)進行公示，無異議的則予以核準(zhǔn)報省建管局備案并等待領(lǐng)取資質(zhì)證書；對于省級核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)上報給省建管局。企業(yè)在職核準(zhǔn)后，到市住建局工程科辦理建造師注冊手續(xù)，領(lǐng)取注冊建造師證書后，再領(lǐng)取資質(zhì)證書。

中國建筑資質(zhì)的重要性

建筑資質(zhì)對于建筑企業(yè)具有多方面的重要意義：

建筑資質(zhì)是企業(yè)進入建筑行業(yè)的最低門檻，關(guān)系著建筑企業(yè)是否能夠長期立足于市場，并在激烈的市場競爭中穩(wěn)定發(fā)展。建筑施工資質(zhì)是施工企業(yè)承攬建筑項目的基礎(chǔ)，若是企業(yè)不具備相應(yīng)資質(zhì)，哪怕實力雄厚，也無法進行建設(shè)。政府部門加大監(jiān)管力度，結(jié)合市場動態(tài)行情，不斷調(diào)整資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，嚴格規(guī)范建筑企業(yè)準(zhǔn)入機制。建筑公司在承包工程時，必須具備相應(yīng)資質(zhì)證書，以順利應(yīng)對相關(guān)部門監(jiān)管、核查。作為建筑企業(yè)，應(yīng)順應(yīng)社會發(fā)展要求，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時調(diào)整規(guī)范企業(yè)內(nèi)部資質(zhì)等級管理，使企業(yè)市場得到保障，更適應(yīng)建筑業(yè)市場發(fā)展。
建筑資質(zhì)證書是企業(yè)承包工程的必備條件，也是建筑企業(yè)自身實力的證明。建筑企業(yè)資質(zhì)包含企業(yè)資產(chǎn)、人員配置、技術(shù)、工程設(shè)備、工程業(yè)績等方面，因此也成為企業(yè)立足建筑行業(yè)的憑證。據(jù)了解，建筑企業(yè)資質(zhì)證明在建筑行業(yè)中使用頻率很高，比如對建筑單位而言，在工程設(shè)計、承包、裝修、施工等事項簽訂協(xié)議時，都需要用到資質(zhì)證書。

中國建筑資質(zhì)的監(jiān)管機制

為了加強對建筑業(yè)資質(zhì)的監(jiān)督管理，

行政許可法的頒布實施要求政府管理部門的行政行為要明顯改善，行政審批事項要逐步減少，要求政府管理在有限的同時還必須有為。因此，建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)主管部門應(yīng)按照《行政許可法》的要求，結(jié)合有效行政的思路，本著“便民、高效、公開、公正”的原則，從制定符合企業(yè)發(fā)展的政策入手，精簡層次、簡化手續(xù)，相對集中地開展資質(zhì)管理工作，進一步完善建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批管理制度，推進資質(zhì)管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化，促進依法行政。
服務(wù)型政府的提出強調(diào)了政府服務(wù)者的角色，要求各級政府樹立服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變政府職能、寓管理于服務(wù)之中。具體到建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理工作，就是采取資質(zhì)管理合理分權(quán)、健全資質(zhì)管理制度，完善資質(zhì)管理手段，從而提高政府服務(wù)水平，促進建筑業(yè)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，在促進社會和諧穩(wěn)定、帶動國民經(jīng)濟發(fā)展等方面做出了巨大的貢獻，但仍存在很多問題，如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，市場行為不規(guī)范，科技投入不足，國際化程度低等問題。資質(zhì)管理工作不完善是也是這些問題產(chǎn)生的部分原因，有效地解決這些問題，是進一步提高政府依法行政水平、建設(shè)服務(wù)型政府、推進公共服務(wù)均等化、規(guī)范行政許可行為的客觀需要。