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好順佳集團(tuán)
2024-09-27 09:34:41
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
無(wú)資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心,企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn),辦理不成功不收費(fèi)! 點(diǎn)擊咨詢
裝飾二級(jí)資質(zhì)延期辦理流程如下:
打開網(wǎng)站,點(diǎn)擊“辦事大廳系統(tǒng)”
選擇“企業(yè)登錄”,輸入用戶名、密碼、驗(yàn)證碼
進(jìn)入后選擇“(076)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批”
進(jìn)入后選擇左上角的“建筑業(yè)企業(yè)”
選擇“建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)延續(xù)事項(xiàng)”,點(diǎn)擊“”
進(jìn)入后逐項(xiàng)按要求填寫。
如果沒(méi)有資質(zhì)增項(xiàng),直接略過(guò)
不需要改動(dòng)系統(tǒng)帶出來(lái)的內(nèi)容
查看第一部分“企業(yè)基本信息”系統(tǒng)帶出來(lái)的信息,是否與企業(yè)的情況一致,如果一致,往下繼續(xù);“企業(yè)擴(kuò)展信息”可以不用填寫;“企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況”按企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表(當(dāng)期的)中信息填寫;“企業(yè)從業(yè)人員”可以隨便填寫,要和企業(yè)的實(shí)際情況基本一致;“中級(jí)以上職稱人員”按企業(yè)實(shí)際情況填寫,但是一定要符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求(最少5個(gè)中級(jí)或建造師);“現(xiàn)場(chǎng)管理人員”需要看看掛在自己公司的有哪些人員(上社保的);“技術(shù)工人”按企業(yè)實(shí)際情況填寫,但是一定要符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求(最少15個(gè),可以是初級(jí)或中級(jí)),“技術(shù)工人總數(shù)”是總的人數(shù),下面的其中“自有技術(shù)工人”與技術(shù)工人總數(shù)人數(shù)一致,后面的“全資或控股勞務(wù)企業(yè)技術(shù)工人”可以填“0”,“中級(jí)工及以上”是指自有技術(shù)工人中有多少中級(jí)工;“注冊(cè)人員情況”按企業(yè)的實(shí)際情況填寫(要有社保)
下面必須填寫的部分要上傳照片,像素大于415*695,文件大小要小于200k
企業(yè)簡(jiǎn)介——要有更新,不能直接用系統(tǒng)帶出來(lái)的,要增加些工程業(yè)績(jī)之類的
企業(yè)法定代表人簡(jiǎn)歷:按實(shí)際填寫
技術(shù)負(fù)責(zé)人——可以是注冊(cè)人員,但是要符合技術(shù)負(fù)責(zé)人的條件。詳細(xì)信息中陰影部分都要填寫。工作簡(jiǎn)歷按技術(shù)負(fù)責(zé)人的實(shí)際業(yè)績(jī)填寫
注冊(cè)建造師、中級(jí)職稱人員、企業(yè)技術(shù)工人三項(xiàng)全部按照實(shí)際的進(jìn)行填寫,表格中能填寫的最好全部填上,上傳照片一定要原件拍照或掃描,不能是復(fù)印件的
企業(yè)自有或租賃的主要機(jī)械設(shè)備可以不用填寫
辦理裝飾二級(jí)資質(zhì)延期通常需要準(zhǔn)備以下材料:
企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本
資質(zhì)延期申請(qǐng)表
企業(yè)資質(zhì)證書正、副本
安全生產(chǎn)許可證正、副本
法人和項(xiàng)目經(jīng)理的身份證明
注冊(cè)建造師證書和有關(guān)身份證明
中、高級(jí)工程技術(shù)人員的身份證、職稱證和社保證明
《建筑資質(zhì)申請(qǐng)表》紙質(zhì)材料一份,同時(shí)網(wǎng)上已經(jīng)申報(bào)
企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證書副本復(fù)印件
《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》正副本復(fù)印件;如果是三證合一的企業(yè),只需要提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本復(fù)印件即可
建筑資質(zhì)證書正本復(fù)印件
申報(bào)資質(zhì)上一年度或當(dāng)期的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告復(fù)印件
標(biāo)準(zhǔn)要求的廠房證明,屬于自有產(chǎn)權(quán)的出具產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件;屬于租用或借用的,出具出租(借)方產(chǎn)權(quán)證和雙方租賃合同或借用協(xié)議的復(fù)印件
標(biāo)準(zhǔn)要求的主要設(shè)備購(gòu)置發(fā)票
中級(jí)及以上職稱人員的身份證明、職稱證(學(xué)歷證明)復(fù)印件
現(xiàn)場(chǎng)管理人員的身份證明、崗位證書復(fù)印件
技術(shù)負(fù)責(zé)人身份證明、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書或技能證書
技術(shù)工人的身份證明、職業(yè)培訓(xùn)合格證書或職業(yè)技能證書復(fù)印件
企業(yè)主要人員申報(bào)前3個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)證明
在辦理裝飾二級(jí)資質(zhì)延期時(shí),需要注意以下幾點(diǎn):
務(wù)必注意時(shí)間節(jié)點(diǎn),建筑資質(zhì)延期應(yīng)提前六個(gè)月著手準(zhǔn)備,雖然建筑資質(zhì)延期的法定時(shí)間是提前三個(gè)月,但是個(gè)別企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在人員不符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的情況,務(wù)必預(yù)留三個(gè)月時(shí)間進(jìn)行人員補(bǔ)充。所有人員需要提供三個(gè)月社保證明,如果到期前三個(gè)月再補(bǔ)充人員繳納社保會(huì)影響資質(zhì)延期效率且容錯(cuò)率很低
務(wù)必注意人員重復(fù)參?;蛑貜?fù)入庫(kù),全國(guó)大部分省份已經(jīng)實(shí)行社保聯(lián)網(wǎng),在選擇人員的時(shí)候一定落實(shí)好勞動(dòng)合同,不要出現(xiàn)異地參保,確保社保唯一,所有人員必須進(jìn)行查重,查重是確保所配備人員沒(méi)有別的證書在其他企業(yè)重復(fù)使用
盡量確保技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)可查,技術(shù)負(fù)責(zé)人是重點(diǎn)考核對(duì)象,正常情況下技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)可查是建筑資質(zhì)新辦時(shí)考核的重點(diǎn)并不是建筑資質(zhì)延期考核的重點(diǎn)。但是因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)新辦資質(zhì)時(shí)的技術(shù)負(fù)責(zé)人在五年的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中已經(jīng)離職,企業(yè)在建筑資質(zhì)延期的時(shí)候會(huì)更換技術(shù)負(fù)責(zé)人,因此建筑資質(zhì)延期技術(shù)負(fù)責(zé)人考核就成了重點(diǎn)
一般來(lái)說(shuō),在證書到期前的2至3個(gè)月就可以向原發(fā)證機(jī)關(guān)提出延期申請(qǐng),住建部門會(huì)根據(jù)企業(yè)提供的材料來(lái)進(jìn)行審批。但需要注意的是,有些地區(qū)可能會(huì)有特殊規(guī)定,例如部分地區(qū)的資質(zhì)證書有效期統(tǒng)一自動(dòng)延期至特定時(shí)間,具體情況需關(guān)注當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策。
辦理裝飾二級(jí)資質(zhì)延期的費(fèi)用因地區(qū)、企業(yè)具體情況以及辦理方式等因素而有所不同。一般來(lái)說(shuō),大概需要10萬(wàn)元左右人民幣。這些費(fèi)用主要包括公司資產(chǎn)、人員等方面的要求。這些資產(chǎn)包括現(xiàn)金、固定資產(chǎn)等,需要公司有足夠的實(shí)力來(lái)保證裝修工程的順利實(shí)施。人員方面也是辦理資質(zhì)的重要考慮因素。企業(yè)需要擁有一支專業(yè)的團(tuán)隊(duì),包括二級(jí)建造師、中級(jí)工程師和技工等。這些人員需要具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能,能夠勝任相應(yīng)的崗位工作。除此之外,還需要注意其他方面的投入。這些投入雖然不是必須的,但可以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二級(jí)建筑裝飾資質(zhì)的辦理費(fèi)用在10萬(wàn)左右,但是具體的費(fèi)用還要考慮企業(yè)具體情況和市場(chǎng)情況等因素
以下是一些成功辦理裝飾二級(jí)資質(zhì)延期的案例:
案例一:某企業(yè)在資質(zhì)證書到期前三個(gè)月開始準(zhǔn)備延期材料,及時(shí)提交給原發(fā)證機(jī)關(guān)。在辦理過(guò)程中,該企業(yè)注重人員社保的合規(guī)性和技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)的真實(shí)性,最終順利通過(guò)審批,成功延期。
案例二:另一家企業(yè)提前六個(gè)月著手準(zhǔn)備,對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行了合理調(diào)整和補(bǔ)充,確保人員配置符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。同時(shí),在材料制作和申報(bào)過(guò)程中嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)定,最終成功辦理了裝飾二級(jí)資質(zhì)延期。
需要注意的是,不同企業(yè)的情況和辦理過(guò)程可能會(huì)有所不同,但成功的關(guān)鍵通常在于提前規(guī)劃、準(zhǔn)備充分、嚴(yán)格遵循規(guī)定以及確保材料的真實(shí)性和完整性。
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