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2024-09-27 09:32:51
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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新版建筑業(yè)勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)是為了適應(yīng)建筑行業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)和新要求,對(duì)原有的勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的修訂和完善。其目的在于規(guī)范建筑勞務(wù)市場(chǎng),提高建筑勞務(wù)企業(yè)的素質(zhì)和服務(wù)水平,保障工程質(zhì)量和施工安全。新版標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái)是建筑行業(yè)管理的重要舉措,對(duì)于推動(dòng)行業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。
施工綜合資質(zhì)方面,將10類總包特級(jí)資質(zhì)調(diào)整為施工綜合資質(zhì),不分等級(jí)。取得施工綜合資質(zhì)的企業(yè)可承擔(dān)各類工程的施工總承包、項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)。綜合資質(zhì)企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)變大,原來各類別需取得相應(yīng)的特級(jí)資質(zhì),如今只要取得一項(xiàng)綜合資質(zhì)即可承接全部工程。
企業(yè)資信能力一欄新增“具有施工總承包甲級(jí)資質(zhì)中的 2 項(xiàng)以上”。
企業(yè)資信能力一欄取消“企業(yè)注冊(cè)資本金 3 億元以上”的要求。
企業(yè)主要人員一欄新增“其中申報(bào)施工綜合資質(zhì)的 2 項(xiàng)施工總承包甲級(jí)資質(zhì)對(duì)應(yīng)專業(yè)的一級(jí)注冊(cè)建造師均不少于 20 人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人必須為一級(jí)注冊(cè)建造師,且完成主持過甲級(jí)資質(zhì)要求的至少 2 項(xiàng)工程業(yè)績(jī)。
對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、主要人員、技術(shù)裝備符合《標(biāo)準(zhǔn)》要求的,資質(zhì)許可機(jī)關(guān)頒發(fā)新版建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書,資質(zhì)證書有效期為 5 年。自 2017 年 1 月 1 日起,舊版建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書自行失效。
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門制定統(tǒng)一的企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),大幅精簡(jiǎn)審批條件,放寬對(duì)企業(yè)資金、主要人員、工程業(yè)績(jī)和技術(shù)裝備等的考核要求。適當(dāng)放寬部分資質(zhì)承攬業(yè)務(wù)規(guī)模上限,多個(gè)資質(zhì)合并的,新資質(zhì)承攬業(yè)務(wù)范圍相應(yīng)擴(kuò)大至整合前各資質(zhì)許可。
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工綜合資質(zhì)、施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和專業(yè)作業(yè)資質(zhì) 4 個(gè)序列。其中施工綜合資質(zhì)不分類別和等級(jí);施工總承包資質(zhì)設(shè)有等級(jí);專業(yè)承包序列設(shè)有 36 個(gè)類別,一般分為 3 個(gè)等級(jí)(一級(jí)、二級(jí)、三級(jí));施工勞務(wù)序列不分類別和等級(jí)。
基本框架沒有變化,但在具體的資質(zhì)要求和標(biāo)準(zhǔn)上有調(diào)整。
舊版資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)明確了施工總承包特級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),特級(jí)資質(zhì)在注冊(cè)資金、企業(yè)凈資產(chǎn)、近三年平均工程結(jié)算收入方面比同類別一級(jí)總承包資質(zhì)有更高的要求,其他條件與一級(jí)資質(zhì)相同;而新版資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)并未對(duì)特級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)做出明確的規(guī)定。
為落實(shí)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革要求,住建部會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門起草了相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)征求意見稿,這將對(duì)建筑企業(yè)和從業(yè)人員產(chǎn)生一系列影響。
可能會(huì)促進(jìn)建筑企業(yè)的整合和優(yōu)化,提高行業(yè)的集中度。
對(duì)于從業(yè)人員來說,可能會(huì)對(duì)其職業(yè)發(fā)展和技能要求產(chǎn)生新的導(dǎo)向。
目前可獲取的案例分析主要集中在對(duì)新版資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)征求意見稿的對(duì)比解讀方面,通過對(duì)具體條款和要求的分析,為建筑企業(yè)提供參考和應(yīng)對(duì)策略。
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