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2024-09-27 09:32:29
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑資質(zhì)重疊人員是指在建筑企業(yè)申請多項資質(zhì)時，存在一個人員的證書或資質(zhì)在不同資質(zhì)申請中被重復(fù)使用或認(rèn)定的情況。
在建筑行業(yè)中，企業(yè)申請不同類型的資質(zhì)需要滿足相應(yīng)的人員要求。由于各類資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對人員的類別、數(shù)量、專業(yè)等方面有明確規(guī)定，而企業(yè)為了節(jié)省成本和提高效率，可能會嘗試共用部分人員的證書或資質(zhì)來滿足多個資質(zhì)申請的條件，這就產(chǎn)生了建筑資質(zhì)重疊人員的概念。
例如，一個人同時擁有建筑工程職稱證書和道路工程畢業(yè)證書，在企業(yè)申請建筑工程施工總承包資質(zhì)和市政公用工程施工總承包資質(zhì)時，可能會被考慮作為兩項職稱人員。
建筑資質(zhì)重疊人員的定義是指在建筑企業(yè)申請資質(zhì)過程中，同一個人員的相關(guān)證書或資質(zhì)在不同資質(zhì)類別或等級的申請中被重復(fù)計算或利用的情況。
其范圍涵蓋了注冊執(zhí)業(yè)人員、技術(shù)職稱人員、技術(shù)工人等各類主要人員。比如，一個人同時具有注冊證書、技術(shù)職稱、技術(shù)工人培訓(xùn)合格證書或職業(yè)技能等級證書中的兩本或以上證書，在某些情況下可能會被分別作為相應(yīng)崗位證書進(jìn)行考核，但在另一些情況下可能只能作為一人進(jìn)行證書考核。
以申請建筑工程施工總承包資質(zhì)和市政公用工程施工總承包資質(zhì)為例，若賈某擁有建筑工程職稱證書和道路工程畢業(yè)證書，那么可作為兩項職稱人員進(jìn)行考核。但如果一個人同時具有注冊證書、技術(shù)職稱、技術(shù)工人培訓(xùn)合格證書或職業(yè)技能等級證書中兩個及以上的，在某些條件下只能作為一人考核。
需要注意的是，由于每個地方對于申報人員考核的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，因此申請多項建筑資質(zhì)具體人員共用情況還要根據(jù)當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)部的規(guī)定進(jìn)行。
建筑資質(zhì)重疊人員的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和資質(zhì)管理規(guī)定。
一般來說，一個人同時具有注冊證書、技術(shù)職稱、技術(shù)工人培訓(xùn)合格證書或職業(yè)技能等級證書中兩個及以上的，只能作為一人考核；但一個人同時擁有注冊證書和技術(shù)職稱的，可同時作為注冊人員和技術(shù)職稱人員考核。
自 2024 年 1 月 1 日起由住建部審批的施工、設(shè)計、勘察、監(jiān)理等全部資質(zhì)申報，業(yè)績必須錄全國入四庫一平臺，且業(yè)企業(yè)業(yè)績必須為 A 類， 專業(yè)技術(shù)人員個人業(yè)績要求的 A 級或 B 級工程項目，四庫一平臺無業(yè)績將不再受理資質(zhì)審批申請。
不同地區(qū)可能會根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況和政策要求，對建筑資質(zhì)重疊人員的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一定的調(diào)整和細(xì)化。
以下為您列舉一些與建筑資質(zhì)重疊人員相關(guān)的案例：
2020 年 3 月，甲公司與乙公司簽訂《企業(yè)資質(zhì)申報代理協(xié)議》，委托乙公司代理申報建筑總承包三級、消防二級等多項資質(zhì)。協(xié)議簽訂后，乙公司遂代甲公司進(jìn)行各項資質(zhì)申報。
已取得建筑工程施工總承包三級資質(zhì)，經(jīng)蘇州市住建局建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)動態(tài)核查發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)取得資質(zhì)后未保持注冊建造師、中級以上職稱人員、技術(shù)工人等主要人員滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的條件。市住建局通報要求限期整改三個月，整改期屆滿該企業(yè)中級以上職稱人員的專業(yè)、人數(shù)仍未達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的條件，按照相關(guān)法律程序要求，公告撤回了該企業(yè)已取得的建筑工程施工總承包三級資質(zhì)證書。
處理建筑資質(zhì)重疊人員問題需要綜合考慮多方面因素。
企業(yè)應(yīng)充分了解當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)部門對于建筑資質(zhì)重疊人員的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定。
在申請資質(zhì)時，要對人員的證書和資質(zhì)進(jìn)行合理規(guī)劃和安排，避免出現(xiàn)違規(guī)重疊使用的情況。
對于已經(jīng)存在的建筑資質(zhì)重疊人員問題，企業(yè)應(yīng)根據(jù)具體情況采取相應(yīng)措施。如果是因為對規(guī)定不了解導(dǎo)致的無意違規(guī)，應(yīng)及時向相關(guān)部門說明情況，并按照要求進(jìn)行整改。
如果是故意違規(guī)使用重疊人員以獲取資質(zhì)，可能會面臨嚴(yán)重的處罰，企業(yè)需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
同時，企業(yè)在辦理資質(zhì)過程中，要加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保人員信息的真實性和準(zhǔn)確性，避免因人員問題影響資質(zhì)的申請和審批。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細(xì)情況，1對1解決您的實際問題。
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