取消建筑資質(zhì)專業(yè)承包

內(nèi)容摘要：取消建筑資質(zhì)專業(yè)承包的原因建筑資質(zhì)專業(yè)承包的取消主要基于以下原因：為了保持資質(zhì)管理政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性，避免對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營造成...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風(fēng)險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

取消建筑資質(zhì)專業(yè)承包的原因

建筑資質(zhì)專業(yè)承包的取消主要基于以下原因：

為了保持資質(zhì)管理政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性，避免對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營造成干擾，保障工程質(zhì)量安全。
按照“能減則減、能并則并”的原則，大幅壓減企業(yè)資質(zhì)類別和等級。對可由市場自主選擇、行業(yè)自律進行調(diào)節(jié)的企業(yè)資質(zhì)類別予以取消。
對部分專業(yè)劃分過細、業(yè)務(wù)范圍相近、市場需求較小的企業(yè)資質(zhì)類別予以合并。
對部分設(shè)置過多的資質(zhì)等級進行歸并，減少資質(zhì)層級。

取消建筑資質(zhì)專業(yè)承包帶來了多方面的影響：

對于綜合資質(zhì)企業(yè)來說，除了自身能力外不再受資質(zhì)許可任何限制，相當于得到整個施工行業(yè)的“通行證”。
資質(zhì)等級取消和減少，減少了資質(zhì)升級辦理的繁文縟節(jié)，降低了企業(yè)成本，承包工程范圍不少得到了擴大，尤其是專業(yè)承包資質(zhì)，意味著可以承接專業(yè)內(nèi)所有承包工程。
業(yè)務(wù)許可擴大，降低了資質(zhì)限制的競爭門檻，許多企業(yè)辛苦獲得的各級資質(zhì)，和只有極少數(shù)資質(zhì)站在了“同一起跑線”，增加了市場競爭。
對于剛踏入特級、專業(yè)承包企業(yè)來說，是有利的，但對于一些已有較高資質(zhì)的企業(yè)可能會感到委屈，因為競爭加劇。

與取消建筑資質(zhì)專業(yè)承包相關(guān)的政策法規(guī)包括：

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（22號發(fā)布，32號《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于修改<勘察設(shè)計注冊工程師管理規(guī)定>等11個部門規(guī)章的決定》第一次修正，45號《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于修改<建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定>等部門規(guī)章的決定》第二次修正）
住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于進一步加強建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批管理工作的通知》（建市規(guī)〔2023〕3號）、《關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)延續(xù)有關(guān)事項的通知》（建司局函市〔2023〕116號）、《關(guān)于做好有關(guān)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)證書換領(lǐng)和延續(xù)工作的通知》（建辦市〔2023〕47號）等文件要求

取消建筑資質(zhì)專業(yè)承包后，建筑行業(yè)發(fā)生了以下變化：

施工總承包資質(zhì)等級壓減為甲、乙兩級，甲級資質(zhì)在本類別內(nèi)承攬業(yè)務(wù)規(guī)模不受限制，原一級資質(zhì)調(diào)整為甲級資質(zhì)，其他等級資質(zhì)合并為乙級資質(zhì)。
專業(yè)承包資質(zhì)發(fā)生整合，部分專業(yè)承包資質(zhì)被取消，保留的專業(yè)承包資質(zhì)不分等級。
工程業(yè)績變得更加重要，資質(zhì)申請后的專家核查小組將對企業(yè)工程業(yè)績進行現(xiàn)場核查。
掛靠受到嚴格限制，全國社會保障網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)后，人和證書分離的情況將被發(fā)現(xiàn)。
總承包資質(zhì)申請難度提高，材料稀缺且價格昂貴。
對企業(yè)的人力資源管理提出更高要求，包括高級管理人才和基層現(xiàn)場管理人員等。
管理和維護資質(zhì)管理中的各種軟件系統(tǒng)變得更加重要，如“四庫一平臺”和住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部全國建筑市場監(jiān)管與信用發(fā)布平臺。
建設(shè)部將企業(yè)資質(zhì)管理考核由以往的申報考核和年度考核改為申報考核和動態(tài)考核相結(jié)合。

面對建筑資質(zhì)專業(yè)承包的取消，企業(yè)可以采取以下應(yīng)對策略：

對于大型企業(yè)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，注重培養(yǎng)自己的人才，摒棄不利于企業(yè)長遠發(fā)展的違法行為。管理和維護好資質(zhì)管理中的各種軟件系統(tǒng)，積極應(yīng)對主管部門的動態(tài)核查。
對于中小型企業(yè)，從組織結(jié)構(gòu)上做好施工分包工作，提高企業(yè)凈資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力，提高數(shù)據(jù)管理能力。
企業(yè)應(yīng)重視工程業(yè)績，確保業(yè)績達標。同時，建立自己的施工隊伍，避免掛靠行為。
加強合作，根據(jù)自身特點尋找發(fā)展方向，積累和擴大企業(yè)凈資產(chǎn)規(guī)模，促進資質(zhì)的提升。
加強數(shù)據(jù)管理，重視數(shù)據(jù)的積累，為企業(yè)積累業(yè)績，證明企業(yè)的發(fā)展歷程。