企業(yè)資質租賃規(guī)定

內容摘要：企業(yè)資質租賃的相關規(guī)定企業(yè)資質租賃是一種被嚴格禁止的行為。根據相關規(guī)定，企業(yè)資質是企業(yè)具備從事特定工程或業(yè)務能力的證明，具有特定的...

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企業(yè)資質租賃的相關規(guī)定

企業(yè)資質租賃是一種被嚴格禁止的行為。根據相關規(guī)定，企業(yè)資質是企業(yè)具備從事特定工程或業(yè)務能力的證明，具有特定的法律屬性和行業(yè)規(guī)范。

從法律層面來看，中國嚴禁企業(yè)資質租賃。《中華人民共和國建筑法》明確規(guī)定，禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業(yè)的資質證書、營業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。

企業(yè)申請資質升級（含一級升特級）、資質增項時，資質許可機關應當核查其申請之日起前一年至資質許可決定作出前有無相關違法違規(guī)行為，并將核查結果作為資質許可的依據。
企業(yè)發(fā)生合并、分立、改制、重組以及跨省變更等事項，企業(yè)性質由內資變?yōu)橥馍掏顿Y或由外商投資變?yōu)閮荣Y的，承繼原資質的企業(yè)應當同時申請重新核定，并按照相關規(guī)定辦理。

在行業(yè)規(guī)范方面，企業(yè)資質租賃是不被允許的。

各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門及其他有關部門應對從事建筑施工活動的建筑業(yè)企業(yè)建立信用檔案，制定動態(tài)監(jiān)管辦法，按照企業(yè)誠信情況實行差別化管理，積極運用信息化手段對建筑業(yè)企業(yè)實施監(jiān)督管理。
縣級以上人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門和其他有關部門應當對企業(yè)取得建筑業(yè)企業(yè)資質后，資產和主要人員是否滿足資質標準條件和市場行為進行定期或不定期核查。

國外對于企業(yè)資質租賃的規(guī)定因國家和地區(qū)而異。

以下是一些關于企業(yè)資質租賃的案例分析：

在某案例中，被告韓某強作為沒有資質的實際施工人，借用被告建筑工程公司的資質，以建筑工程公司的名義承攬建筑工程施工。法院認為，該“借用資質”的行為違反法律禁止性規(guī)定，被告建筑工程公司存在過錯，應當承擔連帶責任。
另一個案例中，當事人借用資質承攬工程，合同被認定無效，但建設工程驗收合格的，不影響實際施工人主張相應施工價款。

需要注意的是，企業(yè)資質租賃不僅違反法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，還可能給企業(yè)帶來嚴重的法律風險和經濟損失。