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2024-09-26 10:02:42
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各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法規(guī)定，在麗江申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬(wàn)元。
有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。這里的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施不能是臨時(shí)的，須是固定的。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
在麗江申請(qǐng)勞務(wù)派遣資質(zhì)，大致遵循以下流程：
準(zhǔn)備申請(qǐng)材料，包括《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)》、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》、公司章程、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務(wù)派遣管理制度、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等。
向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可。在申請(qǐng)過(guò)程中，如果申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正；申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在 5 個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理；申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。
經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。
從申請(qǐng)到下發(fā)證件，一般需要 20 - 30 個(gè)工作日。
在麗江，勞務(wù)派遣資質(zhì)的審批要求主要依據(jù)以下規(guī)定：
依據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位進(jìn)行嚴(yán)格審查。
重點(diǎn)審查申請(qǐng)單位的注冊(cè)資本是否不少于人民幣 200 萬(wàn)元。
審查其是否有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施的真實(shí)性和可用性。
對(duì)勞務(wù)派遣管理制度進(jìn)行審查，確保其符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定，涵蓋勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的方面。
與麗江勞務(wù)派遣資質(zhì)相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：
《中華人民共和國(guó)人力資 社會(huì)保障部令（第 22 號(hào)） 勞務(wù)派遣》，對(duì)勞務(wù)派遣的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了規(guī)定。
《云南省規(guī)范勞務(wù)派遣實(shí)施辦法》，結(jié)合云南省實(shí)際情況，進(jìn)一步規(guī)范了勞務(wù)派遣行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
以下是一些麗江勞務(wù)派遣資質(zhì)相關(guān)的成功案例：
在麗江辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)過(guò)程中，常見(jiàn)的問(wèn)題及解答如下：
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
人力資源服務(wù)許可和勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可資質(zhì)存在區(qū)別，辦理?xiàng)l件、準(zhǔn)備資料和具體流程也有所不同。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向?qū)I(yè)的顧問(wèn)說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。
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