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好順佳集團
2024-09-25 09:09:17
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑設(shè)計資質(zhì)甲級年檢流程主要包括以下幾個步驟:
企業(yè)需要登錄公司的賬號和密碼,在資質(zhì)證書有效期三個月之前進行資質(zhì)申報,按照標準要求如實填寫相關(guān)信息。
企業(yè)網(wǎng)上申報通過之后,評審部會快遞合同以及資質(zhì)評審標準等附件給建筑企業(yè)。企業(yè)收到合同之后進行加蓋公章,然后再掃描發(fā)送到指定的郵箱。需要注意的是,草簽合同不會進行回傳,之后在進行合同現(xiàn)場審核的時候帶來即可。
建筑企業(yè)草簽合同辦理完成之后,就可以根據(jù)相應(yīng)的標準款項進行費用申請。費用申請通過之后出納會辦理匯款,匯款成功之后就可以問出納索要匯款的截圖發(fā)送到指定郵箱,即為申請成功。
在完成上述步驟后,企業(yè)需要準備現(xiàn)場審核的資料。等評審部決定了現(xiàn)場審核的老師,在準備好資料的前提下和老師進行現(xiàn)場審核的時間預(yù)約。需要提前預(yù)約,因為評審老師通常在各家單位審核。
如果企業(yè)準備的材料資料等沒有問題,通常能夠較快通過現(xiàn)場審核。
現(xiàn)場審核之后,評審老師會將審核記錄下的材料裝進檔案袋交到評審部。后續(xù)的審核由專家審核團進行審核,審核通過后會在網(wǎng)上公示,公示期結(jié)束之后由制證管理中心通知評審部制作新證。
頒發(fā)新證之前,企業(yè)必須將原來的原件和副本快遞到評審部。評審部收到正本之后開展新證的制作,一般來說,消耗的時間不會很長。但為了確保能用到有效期內(nèi)的證書,最好提前完成審核。
建筑設(shè)計資質(zhì)甲級年檢所需材料通常包括以下幾類:
企業(yè)人員材料
企業(yè)綜合材料
企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(提供原件校驗)
工程設(shè)計資質(zhì)證書副本復(fù)印件
企業(yè)章程(股東簽名、復(fù)印件加蓋公章)
企業(yè)規(guī)章制度
《住宅質(zhì)量保證書》、《住宅使用說明書》樣本
工程業(yè)績資料
近一年內(nèi)法定驗資機構(gòu)出具的驗資報告或?qū)徲媹蟾妫◤?fù)印件加蓋原驗資機構(gòu)章)
近三年竣工項目的規(guī)劃許可證、施工許可證、單位工程質(zhì)量綜合評定表、竣工驗收備案表(提供原件校驗)
在建工程施工許可證(提供原件校驗)
工程設(shè)計資質(zhì)年檢申報表
建筑設(shè)計資質(zhì)甲級年檢時間規(guī)定如下:
建筑企業(yè)資質(zhì)需要年檢,資質(zhì)證書5年一審,安全生產(chǎn)許可證3年一審。建筑施工企業(yè)資質(zhì)年檢分為兩種情況,一種是資質(zhì)動態(tài)考核,即抽查,是不定期的,由市級主管部門下達通知后,企業(yè)再上報材料;另一種是資質(zhì)有效期審核,這種情況需要提前45天領(lǐng)取文件,然后準備材料。
建筑設(shè)計資質(zhì)甲級年檢未通過的原因可能包括以下方面:
企業(yè)注冊執(zhí)業(yè)人員(注冊建造師)、主要工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員,不足相應(yīng)資質(zhì)標準配置要求80%的。
違法違規(guī)行為
將承包工程進行轉(zhuǎn)包或違法分包的。
未取得安全生產(chǎn)許可證或安全生產(chǎn)許可證失效的。
隱瞞、謊報以及故意拖延報告工程質(zhì)量中安全事故或者破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故調(diào)查的。
故意拖欠企業(yè)工程款、材料款或者勞動用工工資,以及因過錯責(zé)任造成群體性事件的。
與建設(shè)單位相互串通投標、圍標,或使用不正當(dāng)手段謀取中標的。
企業(yè)材料問題
企業(yè)材料不符合要求,比如場地證明不全、法人材料不全等細節(jié)問題。
企業(yè)業(yè)績不符合要求,例如業(yè)績材料存疑、未達到標準等。
人員證書不符合要求,如職稱證、畢業(yè)證、簡歷表等材料不符合規(guī)定。
人員業(yè)績不符合要求,
建筑設(shè)計資質(zhì)甲級年檢的注意事項如下:
企業(yè)應(yīng)當(dāng)于每年的3月31日前,向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門申請上一年度的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢,并按照要求提交包括《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)年檢表》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書》及《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》等一系列資質(zhì)申請材料。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,并對在崗人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),包括重要的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)管理流程、突發(fā)事件應(yīng)急演練等內(nèi)容。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面審查自身資質(zhì)是否符合要求,并針對不足之處進行整改。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面檢查安全生產(chǎn)管理情況,確保員工的安全培訓(xùn)、安全操作程序、應(yīng)急預(yù)案等符合要求。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)委派代表前往當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門參加年檢,積極配合建設(shè)主管部門的工作,
補充信息
建筑設(shè)計資質(zhì)甲級年檢的重要性:建筑設(shè)計資質(zhì)甲級年檢是對企業(yè)資質(zhì)的定期審查,確保企業(yè)在人員、業(yè)績、管理等方面持續(xù)符合資質(zhì)標準,保障企業(yè)的合法經(jīng)營和市場競爭力。同時,也是維護建筑市場秩序,保障工程質(zhì)量和公共安全的重要手段。
建筑設(shè)計資質(zhì)甲級的標準:具有建筑工程設(shè)計專業(yè)技術(shù)人員30人以上,其中高級職稱人員不少于5人,中級職稱人員不少于10人;具有建筑工程設(shè)計總工程師1人,高級工程師或正高級職稱人員不少于3人;具有建筑工程設(shè)計注冊專業(yè)人員10人以上,其中注冊建筑師不少于3人;具有先進的設(shè)計理念和設(shè)計方法,具有較強的項目管理能力和設(shè)計創(chuàng)新能力;具有先進的計算機輔助設(shè)計能力和設(shè)計軟件應(yīng)用能力;具有較強的技術(shù)研究和技術(shù)開發(fā)能力,具有承擔(dān)大型綜合性、復(fù)雜性工程設(shè)計的能力;具有較強的設(shè)計質(zhì)量保證能力和技術(shù)服務(wù)能力。需要注意的是,不同地區(qū)和不同類型的建筑工程設(shè)計甲級資質(zhì)要求可能略有不同,具體要求可以參考當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)法規(guī)和規(guī)定。
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