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建筑人才資質證

好順佳集團

2024-09-25 09:09:04

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內容摘要：建筑人才資質證相關信息一、建筑施工資質辦理所需人才證書注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書注冊建造師分為一級和二級，其中一級資質企業(yè)基本都要求...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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建筑人才資質證相關信息

一、建筑施工資質辦理所需人才證書

注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書 注冊建造師分為一級和二級，其中一級資質企業(yè)基本都要求是一級建造師，而且不同類別資質對建造師專業(yè)要求也不同。有了證書才有注冊資格，才能提供注冊材料，進而為辦理資質做準備。建造師不是技術崗位，偏向于管理方面，可以擔任項目經理。
專業(yè)技術職稱證書 一般高等級資質都要求技術負責人具有高級技術職稱，等級較低的資質可以是中級職稱，而且每項資質對企業(yè)的中級職稱人員數量做了規(guī)定。一般根據學歷、工作年限、任職年限等來考核，還要通過考試，高級職稱可能包括論文、科技成果等，沒有確切的標準。
九大員崗位證書 辦理施工資質要準備若干名施工現場管理人員，俗稱九大員，現在已經增加為十六大員，比如：施工員、質量員、安全員、造價員、勞務員、材料員等。這些人員同樣需要持證上崗，報考條件各不相同，除技術員要求是建筑專業(yè)外，其他人員一般通過培訓，考試合格就能上崗。
技術工人證 施工資質對技術工人數量要求較高，特別是總承包，有的多達 200 人。

二、建筑工程師職稱證書的好處

可用于項目招投標 沒有職稱是沒有辦法進行招投標的，因為項目施工需要相應數量的中高級人才，這是硬性要求。人才如果不夠，則項目無法施工。項目招標方會對投標方的人員資質進行審查，沒有工程類相關證書，誰敢把項目交給你？實際上，大部分公司為了項目招投標，只要人才滿足工程師職稱評定要求以后，都會催促人才去評職稱。工程師證系列初、中、高級職稱分別對應的稱呼是助理工程師、工程師、副高級工程師、高級工程師。
可用于建筑公司資質升級以及資質維護 比如，建筑企業(yè)施工是需要資質的，資質辦理是需要一定數量的中高級職稱人才的。沒有人才無法申請資質，也無法維持資質的使用，一旦動態(tài)核查，沒有工程師職稱相關人員，資質有可能會被吊銷。
利于資質升級 當公司具備一定數量的中高級人才時，如果再想升級就需要更多的中高級職稱人才。這個時候如果您公司正好缺具備中高級職稱的人才，你正好有職稱，那你就解決了公司的大問題。資質升級需要更多數量、更高等級的職稱人才，這是規(guī)定。
檢驗人才的技術能力 辦理中高級職稱必須要求工作年限、業(yè)績、論文等，職稱最直接地檢驗了人才的技術能力，這是最好的體現。
能力的證明 拿建筑行業(yè)來說，找工作的時候幾乎所有單位都會看你有沒有相關的證書。職稱證書就是最好的證明。
跳槽的籌碼 在能力同等的條件下，有職稱證的人被新公司選擇的幾率更大。
工資待遇問題 在國企或者事業(yè)單位，職稱和待遇起到直接關系，沒有職稱就沒有待遇。
有利于職稱落戶 幾乎所有一二線城市都實行了職稱落戶加分政策，有職稱可以獲得中高級人才加分。

三、企業(yè)辦理建筑資質必備人才

企業(yè)辦理建筑資質一般需要職稱人員、注冊建造師、技術負責人和技術工人這四類人員。

建筑資質辦理人員要求
- 企業(yè)職稱人員 由相關職稱評審機構評審的系列專業(yè)技術職稱人員，分初級、中級、高級。其中，根據部分資質標準，職稱人員另有專業(yè)要求。例如建筑工程總包資質，要求結構、給排水、暖通、電氣等專業(yè)配置齊全，總人數不得低于 30 名。申請資質的企業(yè)需清楚該資質人員要求。
- 注冊建造師 企業(yè)辦理建筑資質，需配備注冊建造師，注冊建造師分一、二級，細分不同專業(yè)。想要成為建造師，需報名國家執(zhí)業(yè)資格考試，考核通過后，方可獲取執(zhí)業(yè)資格。通常企業(yè)配備的二級注冊建造師，必須是本省內的注冊人員，若是企業(yè)招不到合適的二級建造師，可以選擇招聘一級建造師。一級建造師不受地區(qū)限制，同時也為后期辦理資質升級打下基礎。企業(yè)招聘的注冊建造師，需前往全國建造師信息查詢系統(tǒng)，辨其真?zhèn)危硗獗ＷC該人員沒有注冊在其他單位。
- 技術負責人 建筑業(yè)企業(yè)資質標準人員要求中，技術負責人需滿足工作管理年限，具備相應中級以上職稱或是注冊建造師資質證書。而申請最低等級資質的企業(yè)，企技術負責人還需具備相關業(yè)績。通常情況下，企業(yè)所需技術負責人都是職稱人員，主要是由于職稱人員比注冊建造師招聘費用低，且更為靈活。而注冊建造師，只能招聘本省內的二級建造師，也可以招聘一級建造師，但是價格更高。
- 技術工人 技術工人類型多樣，根據不同能力劃分為初級、中級、高級。申請辦理建筑資質的企業(yè)，需根據申請資質的標準要求，配備相應的技術工人。同上述技術負責人一樣，也需配置專業(yè)齊全的技術工人，如地基基礎專業(yè)承包資質，要求企業(yè)配置合格的樁機操作工、電工、焊工等技術工人。建筑企業(yè)具體需要配備哪些人員，與其申請資質的類型、等級有關。
沒有上述四類人員的危害
- 無法開展工程施工建設。建筑企業(yè)開展工程建設施工離不開上述 4 類人員。沒有這些人員，建設工程的施工開展，不能得到有效保障。另外，企業(yè)后期辦理資質延期、升級等過程中，仍需要這些人員的支撐。
- 資質動態(tài)核查未通過。資質動態(tài)核查，即核查建筑企業(yè)凈資產、人員等方面是否符合當前辦理資質情況。一旦企業(yè)被核查出人員缺少、隨意撤離等問題，會面臨資質被撤銷的風險。
- 影響資質延期辦理。建筑資質證書有效期只有 5 年，其相關信息必須真實有效，符合實際。企業(yè)在辦理資質延期、升級等手續(xù)時，建設部門會核查其主要人員信息是否符合當前辦理條件，不符合不予批準。
- 辦理安全生產許可證。建筑企業(yè)從事建筑施工項目，建筑資質證書和安全生產許可證不可缺少。

四、建筑資質證書申請流程及所需材料

清楚申請標準，準備相關材料要重點關注對公司的基本要求，人員的專業(yè)和數量，業(yè)績，社保等方面的材料。同時要查看歷史公示記錄。其他公司申請失敗的原因，避免自己出現同樣錯誤。
注冊公司，獲得營業(yè)執(zhí)照企業(yè)需要去工商局，按照相關的流程，辦理核名，公司成立登記，刻章，開戶銀行等，經過這些流程以后，就能順利的獲得營業(yè)執(zhí)照了，這是申請建筑資質必要的條件。注冊公司的時候，要重點注意注冊資金，經營范圍符合要求。
招聘合適人才
- 對于剛成立不久的公司，人員方面肯定是比較欠缺的，可以通過外聘或借用等方法獲得，這是解決問題暫時的方法，在后期可以慢慢的補充。
- 企業(yè)可以自己招聘，也能委托專業(yè)的人才聘請機構，來快速的匹配需要的人員，這樣也能夠降低前期準備的成本。
制作材料，提出申請企業(yè)將所有的材料準備齊全以后，就可以根據主管部門的辦事指南，逐一的制作材料，要確保材料的準確性，然后提出申請，等待主管部門的審批。
審批，公示審批結果主管部門會根據審批的權限，一一的審核，在法定的時間內做出審批。對于符合要求的企業(yè)，會批準發(fā)放建筑資質證書并進行公示。
領取證書審批通過的企業(yè)，可以憑借營業(yè)執(zhí)照和介紹信去主管部門領取證書。

五、建筑企業(yè)資質所需證書人才的具體要求

注冊構造函數 注冊構造函數分為一級和二級。不同類型和級別的資質對施工人員有不同的要求。一級資質企業(yè)基本要求一級施工人員，大部分資質要求企業(yè)技術總監(jiān)具有相應的專業(yè)注冊施工教師資格。
現場管理人員 申請施工資質，必須準備一定數量的施工現場管理人員，包括施工人員、質量人員、安全人員、材料人員等。這些人員需要持有證書才能工作。除技術人員須為建筑專業(yè)外，其他人員只要通過培訓、考試合格即可上崗工作。
專業(yè)職稱 高級資格一般要求技術負責人具有高級技術職稱，低級資格可以為中級職稱，每個資格都規(guī)定了企業(yè)中具有中級職稱的人員數量。需要注意的是，取得資格所需的職稱證書必須經市級以上主管部門考核。
技術工人 技術工人種類很多，如水管工、貨架工人、鋼鐵工人、油漆工等，施工資質要求的技術工人數量比較高，技術工人證的核驗周期也比較長。因此，企業(yè)