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2024-09-25 09:09:02
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑三級資質(zhì)是建筑工程總包資質(zhì)最低級別的資質(zhì)等級。一般企業(yè)首次申請資質(zhì)證書需要申請最低等級的證書,即三級資質(zhì)。建筑施工資質(zhì)包括施工總承包資質(zhì)和施工專業(yè)承包資質(zhì),其中總包資質(zhì)共有 12 個類別,專包資質(zhì)共有 36 個類別,每個類別的資質(zhì)都有相應的等級劃分。
建筑三級資質(zhì)的及格標準主要體現(xiàn)在企業(yè)資產(chǎn)、人員要求和人員工程業(yè)績?nèi)矫妫?/p>
企業(yè)資產(chǎn)方面,凈資產(chǎn)需達到 800 萬元以上。
企業(yè)主要人員方面:
經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 30 人。
建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于 5 人,其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 4 人。
技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷,且具有結構專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于 6 人,且結構、給排水、電氣等專業(yè)齊全。
技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。
要達到建筑三級資質(zhì)的及格要求,企業(yè)需要做好以下工作:
企業(yè)資產(chǎn)方面,確保凈資產(chǎn)達到 800 萬元以上。
人員配置方面:
招聘或培養(yǎng)建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于 5 人,其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 4 人。
聘請具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷,且具有結構專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格的技術負責人。
招募建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于 6 人,且結構、給排水、電氣等專業(yè)齊全。
組織不少于 30 名經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人。
技術負責人(或注冊建造師)需主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。
準備相關材料,包括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表、企業(yè)章程、企業(yè)法定代表人和企業(yè)技術、財務、經(jīng)營負責人的任職文件、職稱證書、企業(yè)項目經(jīng)理資格證書、企業(yè)工程技術和經(jīng)濟管理人員的職稱證書、驗資報告等。
在一些案例中,企業(yè)由于未能滿足凈資產(chǎn) 800 萬元以上的要求,導致建筑三級資質(zhì)申請失敗。
也有企業(yè)因為技術負責人不具備規(guī)定的工作經(jīng)歷和職稱,或者中級工以上技術工人數(shù)量不足等人員方面的問題,未通過建筑三級資質(zhì)的審核。
常見問題及解決辦法如下:
企業(yè)資產(chǎn)不足 800 萬元:企業(yè)可以通過增加注冊資本、合理評估資產(chǎn)等方式來滿足要求。
人員不達標:
對于建造師數(shù)量不足,可以通過招聘或鼓勵內(nèi)部員工考取相關證書來解決。
對于技術負責人不符合要求,可以重新聘請符合條件的人員。
對于中級工以上技術工人數(shù)量不夠,可以加強培訓和考核,或者招聘符合條件的人員。
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