幫助外地企業(yè)辦理資質

好順佳集團
2024-09-25 09:08:53
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內容摘要：外地企業(yè)辦理資質的流程辦理外地企業(yè)資質通常需要經過以下流程：一、進出口資質辦理流程保證營業(yè)執(zhí)照上的經營范圍須包含“貨物進出口”或“...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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外地企業(yè)辦理資質的流程

辦理外地企業(yè)資質通常需要經過以下流程：

一、進出口資質辦理流程

保證營業(yè)執(zhí)照上的經營范圍須包含“貨物進出口”或“技術進出口”業(yè)務。
到商務局辦理對外貿易經營者備案登記手續(xù)，取得進出口資質。具體步驟包括：
- 到商務局申請備案，7天后領取《對外貿易經營者備案登記表》。
- 到所在區(qū)縣工商局辦理經營范圍變更手續(xù)。
- 到所在區(qū)縣國稅局、地稅局分別辦理經營范圍的變更手續(xù)。
- 到所屬區(qū)縣管轄海關辦理備案登記手續(xù)。
- 在網上申請進出口經營權資格。提交后按要求準備材料交到區(qū)外經委，轉市外經委，轉省外經部門批準，取得進出口經營資格。
- 到工商行政管理部門作經營范圍變更。
- 到稅務管理部門作經營范圍變更。

二、建筑企業(yè)資質辦理流程

登陸認定該資質的網站（住建部，住建廳等等），查詢資質申報的相關信息。
比對要求，跟公司現階段的情況是否符合。
了解資質申報的時間，提前準備。
準備材料，包括公司情況、財務狀況、企業(yè)業(yè)績、人員配備、設備要求等五大類，并按要求裝訂成冊。
提交階段，注意資料齊全、提交時間，多了解認定機構信息，若出現問題立即改正。

三、企業(yè)聘外資質辦理流程

用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業(yè)許可，經獲準并取得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》后方可聘用。
用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規(guī)定的崗位。
用人單位聘用外國人，須填寫《聘用外國人就業(yè)申請表》，向其與勞動行政主管部門同級的行業(yè)主管部門提出申請，并提供下列有效文件：
- 擬聘用外國人履歷證明。
- 聘用意向書。
- 擬聘用外國人原因的報告。
- 擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明。
- 擬聘用的外國人健康狀況證明。
- 法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。
經行業(yè)主管部門批準后，用人單位應持申請表到本單位所在地區(qū)的省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門或其授權的地市級勞動行政部門辦理核準手續(xù)。省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門或授權的地市級勞動行政部門應指定專門機構具體負責簽發(fā)許可證書工作。

辦理外地企業(yè)資質所需材料

不同類型的外地企業(yè)資質辦理所需材料有所不同，以下是一些常見的材料：

一、企業(yè)聘外資質辦理材料

擬聘用外國人履歷證明。
聘用意向書。
擬聘用外國人原因的報告。
擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明。
擬聘用的外國人健康狀況證明。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。
企業(yè)若要聘用外籍員工需滿足以下條件：
- 依法設立，無嚴重違法失信記錄。
- 聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規(guī)定的崗位。
- 支付所聘用外國人的工資、薪金不得低于當地最低工資標準。
- 法律法規(guī)規(guī)定應由行業(yè)主管部門前置審批的，需經過批準。
考量被聘用的外國人需以下資質：
- 外籍人員年滿18周歲。
- 身體健康狀況滿足來華工作的規(guī)定。
- 無犯罪記錄。
- 有確定的聘用單位。
- 持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。

二、建筑企業(yè)資質辦理材料

新設立的企業(yè)申請資質，提供下列資料：
- 企業(yè)資質申請表。
- 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。
- 企業(yè)章程。
- 驗資報告。
- 企業(yè)法定代表人和企業(yè)技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證。
- 企業(yè)項目經理資格證書、身份證。
- 企業(yè)工程技術和經濟管理人員的職稱證書。
- 企業(yè)工程技術和經濟管理人員的社保證明材料。
- 企業(yè)工程技術和經濟管理人員的經勞動部門鑒證的勞動合同。
- 企業(yè)的調入或外聘工程技術、經濟管理的行政人事調動手續(xù)或原調出單位法人簽字同意的調出證明和本單位法人簽字同意的聘用證明。
- 各類上崗人員證件、身份證。
- 需要出具的其他有關證件、資料。
企業(yè)申請資質升級，提供上述資料外，還應當提供下列資料：
- 企業(yè)原資質證書正、副本。
- 企業(yè)的財務決算年報表。
- 企業(yè)完成的具有代表性工程的合同及其質量驗收、安全評估資料。
外地建筑企業(yè)中標到當地資質備案材料：
- 申請表一式三份，可在省住房和城鄉(xiāng)建設廳網站下載。
- 需提供《公司法人營業(yè)執(zhí)照》正本、建筑工程公司資質證書復印件、《建筑業(yè)公司安全生產許可證》復印件。
- 公司法定代表人由行政經理、省分公司技術經理、技術經理、安全經理授權正式聘任。機構和分支機構成員檔案（行政管理人員、技術管理人員和安全機構的常任人員）。
- 居住在省內的技術人員中，相關專業(yè)國家注冊從業(yè)人員不少于2人，負責技術人員須持有國家注冊或一級執(zhí)業(yè)資格證書。
- 邀請函或大賽公告。
- 擬分配項目注冊專業(yè)人員注冊證書原件及復印件，項目經理安全生產考核證書。
- 在省內常設機構的證明。
- 項目所在地城市建設行政主管部門對檔案管理有明確規(guī)定的其他規(guī)定。

外地企業(yè)資質辦理的注意事項

在為外地企業(yè)辦理資質時，需要注意以下幾個方面：

一、企業(yè)基本情況

檢查公司債務問題，確保資質轉讓前公司賬務無潛在問題。
確認公司經營狀態(tài)合法，未受到過處罰，在工商局的檔案中無不良記錄。
核實公司是否按時年檢，未年檢可能影響企業(yè)信用并面臨處罰。
查看公司審計報告，檢查注冊資金是否為墊資注冊，是否全部到位、有無抽逃資金的現象。
合同要進行公證，明確付款方式及各方責任，增強合同的法律效力。

二、人員相關

申請多項建筑資質時，資質標準中要求的資質人員數量、專業(yè)等需要分別滿足所申請的建筑資質標準員要求，不需要做每類建筑資質人員指標累加。
對于申請多項建筑資質辦理的企業(yè)技術負責人的專業(yè)、職稱、個人業(yè)績以及注冊執(zhí)業(yè)資格等，必須分別滿足所申請的建筑資質標準要求，并且需要標明每一類別建筑資質的技術負責人信息。
申報人的年齡，根據國家規(guī)定，申請資格的人員年齡不得超過60歲。
技術負責人的工程業(yè)績，對新建的施工資質，將要求技術負責人的工程業(yè)績，而不是企業(yè)的工程業(yè)績。
人員社會保障證明，申請施工資質時，申請人必須有社會保障證明，且必須以企業(yè)的名義購買，而非個人名義。
申報人員專業(yè)，申請建筑資質的人對中級職稱和注冊建造師會有專業(yè)要求，人員專業(yè)必須符合資質標準，不能使用跨專業(yè)人員。

三、業(yè)績及其他

企業(yè)要申請資質升級、增項，要注意在滿足原有資質標準要求的條件下，還要滿足要申請資質中標準要求的高值。
企業(yè)要申請資質的工程業(yè)績，要以工程的竣工驗收時間作為標準計算有效期。若申報的業(yè)績指標略低于標準要求，是不被認可的。同樣的，通過違法分包或轉包的工程業(yè)績用于申請資質，也是不被認可的。

成功辦理外地企業(yè)資質的案例分析

以下是一些成功辦理外地企業(yè)資質的案例：

一、外高橋保稅區(qū)

外高橋保稅區(qū)成立于1990年11月，其成功主要得益于以下幾個方面：

地理位置優(yōu)越，位于市區(qū)，地處長江入海口，東瀕東海，南瀕黃浦江，北靠外灘，與國際航運中心的核心區(qū)域僅一步之遙。
政策支持，上海市對外高橋保稅區(qū)給予了一系列優(yōu)惠政策，如外匯、稅收等優(yōu)惠，為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的政策環(huán)境。
獨特的管理模式，外高橋保稅區(qū)采取“一門受理、全程服務”的管理模式，為企業(yè)提供全方位、高效、便捷的服務，減輕了企業(yè)的負擔。
產業(yè)鏈優(yōu)勢，外高橋保稅區(qū)聚集了大量的國際知名企業(yè)，形成了完整的產業(yè)鏈，企業(yè)之間的協同效應顯著，促進了區(qū)域經濟的發(fā)展。
人才優(yōu)勢，外高橋保稅區(qū)吸引了大量高素質、專業(yè)化的管理、技術、金融人才，為企業(yè)的快速發(fā)展提供了有力的人才支持。

二、經濟技術開發(fā)區(qū)

經濟技術開發(fā)區(qū)成立于1991年，、最大的國家級經濟技術開發(fā)區(qū)。其成功因素包括：

優(yōu)惠政策，上海市制定了一系列有針對性的優(yōu)惠政策，包括土地、稅收、外匯等優(yōu)惠政策，為企業(yè)的發(fā)展提供了優(yōu)惠政策保障。
地理位置優(yōu)越，位于市中心區(qū)域，地理位置優(yōu)越，交通便捷。
產業(yè)導向，經濟技術開發(fā)區(qū)重點發(fā)展電子信息、生物醫(yī)藥、現代制造、港口物流等產業(yè)，形成了較為完整的產業(yè)鏈，促進了產業(yè)之間的協同發(fā)展。
人才優(yōu)勢，經濟技術開發(fā)區(qū)吸引了大量高素質、專業(yè)化的管理、技術、金融人才，為企業(yè)的快速發(fā)展提供了有力的人才支持。
管理模式，經濟技術開發(fā)區(qū)采用“全程服務、一站式審批”的管理模式，為企業(yè)提供全方位、高效、便捷的服務，減輕了企業(yè)的負擔。