市政資質(zhì)升級辦理程序

內(nèi)容摘要：市政資質(zhì)升級的基本要求市政資質(zhì)升級的要求因等級不同而有所差異。以下是一些常見的基本要求：企業(yè)資產(chǎn)方面，如市政公用工程施工總承包資質(zhì)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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市政資質(zhì)升級的基本要求

市政資質(zhì)升級的要求因等級不同而有所差異。以下是一些常見的基本要求：

企業(yè)資產(chǎn)方面，如市政公用工程施工總承包資質(zhì)一級，凈資產(chǎn)需達到1億元以上；三級升二級，凈資產(chǎn)需達到4000萬元以上。
企業(yè)主要人員方面，以三級升二級為例，市政公用工程專業(yè)注冊建造師不少于12人；技術(shù)負責人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有市政工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或市政公用工程一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；市政工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于15人，且專業(yè)齊全；持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員、勞務(wù)員等人員齊全；經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于75人。
企業(yè)工程業(yè)績方面，以三級升二級為例，近10年承擔過下列7類中的4類工程的施工，其中至少有第1類所列工程，工程質(zhì)量合格。包括累計修建城市道路10公里以上；或累計修建城市道路面積50萬平方米以上；累計修建城市橋梁面積5萬平方米以上；或修建單跨20米以上的城市橋梁2座等。

企業(yè)申請市政資質(zhì)升級，需要準備相應(yīng)的材料，包括：

企業(yè)應(yīng)提交《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》一式一份，附件材料一套。其中涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等方面專業(yè)資質(zhì)的，每涉及一個方面專業(yè)，須另增加《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》一份、附件材料一套。
資質(zhì)受理機關(guān)負責核對企業(yè)提供的材料原件，核對后退還企業(yè)。資質(zhì)受理機關(guān)受理后，申報材料不得修改更換。
附件材料應(yīng)按“綜合資料、人員資料、工程業(yè)績資料”的順序裝訂，規(guī)格為A4（210mm×297mm）型紙，并有標明頁碼的總目錄及申報說明，采用軟封面封底，逐頁編寫頁碼。
企業(yè)的申報材料必須使用中文，須同時附翻譯準確的中文譯本。申報材料必須數(shù)據(jù)齊全、填表規(guī)范、印鑒齊全、字跡清晰，附件材料必須清晰、可辨。

市政資質(zhì)升級的審批流程大致如下：

明確審批部門。特級、一級資質(zhì)由省建設(shè)局審批，建設(shè)部審批發(fā)證；二級、三級資質(zhì)由市建設(shè)局初審，省建管局審批發(fā)證。
企業(yè)新辦建筑資質(zhì)之前，需要提前注冊好公司，在建委網(wǎng)站上進行賬號注冊，填寫相關(guān)信息，成為企業(yè)用戶，并且領(lǐng)取企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，成為合法的公司。
準備好所需人員，如市政公用建造師、技術(shù)負責人、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人等，并確保其滿足相應(yīng)要求。
提交資質(zhì)申請資料，現(xiàn)在提交資料基本是在網(wǎng)上提交，也有的地方到建委的審批窗口提交，提交之后工作人員審查所報資料是否真實，審查符合規(guī)定要求后以書面形式提交審查意見，告知申請人，并且在網(wǎng)上公式。
公示結(jié)束，到區(qū)建委領(lǐng)取證書。

市政資質(zhì)升級的辦理時間和費用會因地區(qū)、資質(zhì)等級和辦理方式等因素而有所不同。

在進行市政資質(zhì)升級時，企業(yè)需要注意以下事項：

企業(yè)應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得有超越本企業(yè)資質(zhì)等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，或允許其他企業(yè)或個人以本企業(yè)的名義承攬工程等違規(guī)行為。
企業(yè)工程業(yè)績方面一定要進行備案，如果沒有備案，相關(guān)部門無法進行核對，可能會導(dǎo)致資質(zhì)升級失敗。
有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員是指取得有職稱評審權(quán)限部門頒發(fā)的職稱證書的人員，不包括沒有取得職稱證書，只取得各類執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)資格證書、從業(yè)資格證書、培訓(xùn)證書等的人員。企業(yè)有職稱人員中可以包括含超過60周歲的離退休人員，但其比例不得超過資質(zhì)標準的15%。