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好順佳集團(tuán)
2024-09-25 09:06:47
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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三級資質(zhì)作業(yè)人員通常是指在建筑工程等相關(guān)領(lǐng)域,具備三級資質(zhì)企業(yè)所要求的各類專業(yè)人員。以建筑工程施工總承包三級資質(zhì)為例,其作業(yè)人員包括建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊建造師,技術(shù)負(fù)責(zé)人,建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員,持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員,經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人等。
在建筑施工領(lǐng)域,三級資質(zhì)作業(yè)人員有著明確的職責(zé)分工。
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人:對本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動和安全生產(chǎn)工作具有決策權(quán),全面負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,包括建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系,設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備專職安全生產(chǎn)管理人員,保證安全生產(chǎn)投入,督促檢查本企業(yè)安全生產(chǎn)工作,及時消除安全事故隱患,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任等。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:取得相應(yīng)注冊執(zhí)業(yè)資格,由企業(yè)法定代表人授權(quán),負(fù)責(zé)具體工程項(xiàng)目管理。需要建立項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理體系,明確項(xiàng)目管理人員安全職責(zé),落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度,確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)費(fèi)用有效使用。監(jiān)控危險性較大分部分項(xiàng)工程,及時排查處理施工現(xiàn)場安全事故隱患,發(fā)生事故時按規(guī)定及時報告并開展現(xiàn)場救援。
專職安全生產(chǎn)管理人員:在企業(yè)專職從事安全生產(chǎn)管理工作,包括企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的人員和工程項(xiàng)目專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。應(yīng)當(dāng)檢查在建項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理情況,重點(diǎn)檢查項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員履責(zé)情況,處理在建項(xiàng)目違規(guī)違章行為,并記入企業(yè)安全管理檔案。
要成為三級資質(zhì)作業(yè)人員,需要滿足一定的條件。
企業(yè)資產(chǎn)方面:凈資產(chǎn) 800 萬元以上。
人員配置方面:
建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于 5 人,其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 4 人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于 6 人,且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等專業(yè)齊全。
持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 15 人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價員、勞務(wù)員等人員齊全。
經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于 30 人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績不少于 2 項(xiàng)。
三級資質(zhì)作業(yè)人員主要分布在建筑工程領(lǐng)域。在資質(zhì)新辦的需求方面,以成立時間短、未有建筑資質(zhì)的企業(yè)為主。從區(qū)域分布來看,四川省企業(yè)數(shù)量較多,其余總體還集中在江蘇、陜西、山東、廣東等地。從中標(biāo)量維度來看,廣東省、江蘇省、湖北省、浙江省、北京市、四川省等地的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)辦理服務(wù)潛力旺盛。
未來,建筑施工三級資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)將更加注重企業(yè)的實(shí)力和信譽(yù),對于企業(yè)的資產(chǎn)、人員、工程業(yè)績等方面的要求也將更加嚴(yán)格。同時,國家還將加強(qiáng)對企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)保方面的監(jiān)管,對于不符合要求的企業(yè)將采取更加嚴(yán)格的懲罰措施。
對于個人而言,建造師需求量變大,身價上升。標(biāo)準(zhǔn)新增“技術(shù)負(fù)責(zé)人必須為一級或二級注冊建造師且有工程業(yè)績”,原來只需職稱就可以,現(xiàn)在必須得有證書和業(yè)績。接下來,有良好業(yè)績的建造師含金量將大漲。
對于企業(yè)來說,發(fā)展空間變大,承接業(yè)務(wù)范圍變廣。資質(zhì)服務(wù)行業(yè)傳統(tǒng)營銷過度依賴人脈關(guān)系獲客,精準(zhǔn)度低,難以形成差異化競爭,提升效率是制勝關(guān)鍵點(diǎn)。資質(zhì)服務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化周期長,客戶流失率高?!傲簟绷窟\(yùn)營助力企業(yè)客戶留存,提升轉(zhuǎn)化,找到增量。資質(zhì)服務(wù)業(yè)務(wù)內(nèi)卷,市場進(jìn)一步透明化,采取價格戰(zhàn),打信息差等方法將失效。數(shù)字化、智能化銷售成為突圍關(guān)鍵。
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