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成都建筑勞務(wù)分包資質(zhì)

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-09-24 09:36:03

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內(nèi)容摘要：成都建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的申請條件成都建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的申請條件主要包括以下方面：企業(yè)凈資產(chǎn)：企業(yè)凈資產(chǎn)在200萬以上。技術(shù)負責(zé)人：技...

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成都建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的申請條件

成都建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的申請條件主要包括以下方面：

  • 企業(yè)凈資產(chǎn)：企業(yè)凈資產(chǎn)在200萬以上。
  • 技術(shù)負責(zé)人：技術(shù)負責(zé)人要求工程序列中級職稱或高級職工，且工程業(yè)績良好。
  • 經(jīng)營場所：擁有固定的辦公經(jīng)營場所。
  • 人員配置：
    • 企業(yè)中級工人數(shù)不少于50人。
    • 施工現(xiàn)場管理5人，施工員、安全員、勞務(wù)員等配置齊全。
  • 企業(yè)制度：企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、組織人員管理制度、安全技術(shù)管理制度等制度健全。
  • 其他條件：
    • 根據(jù)《勞動合同法》第五十七條，勞務(wù)派遣單位的設(shè)立，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
      • 注冊資本不得少于人民幣二百萬元。
      • 有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。
      • 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
      • 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    • 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

成都建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的辦理流程

成都建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的辦理流程如下：

  • 準備階段：
    • 成立勞務(wù)公司，取得營業(yè)執(zhí)照，在經(jīng)營范圍內(nèi)，包含建筑施工勞務(wù)或者建筑勞務(wù)分包字樣，注冊資金不低于200萬。
    • 配置辦勞務(wù)資質(zhì)所需人才，技術(shù)負責(zé)人一名，50名技工，2A和3個C及2個特種工。
  • 材料準備：
    • 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表及相應(yīng)的電子文檔。
    • 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正副本復(fù)印件。
    • 企業(yè)章程復(fù)印件。
    • 企業(yè)資產(chǎn)證明文件復(fù)印件。
    • 企業(yè)主要人員證明文件復(fù)印件，包括現(xiàn)場管理人員、技術(shù)負責(zé)人、技術(shù)工人的身份證明、崗位證書、職稱證書、職業(yè)技能證書、職業(yè)培訓(xùn)合格證書等復(fù)印件。
    • 企業(yè)主要人員申報前1個月的社會保險證明。
    • 辦公場所證明，如產(chǎn)權(quán)證或租賃、借用合同。
    • 其他可能需要的材料，如驗資報告、各職能部門的任職文件、所有人員的勞務(wù)合同、各種人員的職稱證、資格證掃描件及照片和身份證掃描件、各地區(qū)因當(dāng)?shù)刂鞴懿块T要求的其他材料等。
  • 申請?zhí)峤?/strong>：
    • 建筑資格申請分為網(wǎng)上申請和實地申請，具體選擇哪個就看當(dāng)?shù)氐囊?。目前大多?shù)地區(qū)已經(jīng)實行在線申報，企業(yè)需要把上述資料整理為掃描件，方便上傳。
    • 關(guān)于辦理部門，勞務(wù)資質(zhì)的申報機關(guān)是企業(yè)工商注冊所在地的市建設(shè)行政主管部門。
    • 申請施工勞務(wù)資格，必須符合要求，同時材料也要符合要求，所有的復(fù)印件必須加蓋企業(yè)印章。
  • 審核與公示：
    • 施工科對資質(zhì)申請材料進行審核、公示。
  • 核準領(lǐng)證：
    • 公示完成后，沒有問題的予以核準、報省建管局備案、打印資質(zhì)證書。

成都建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的有效期和續(xù)期要求

成都建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的有效期通常為5年。在有效期屆滿前，企業(yè)應(yīng)于資質(zhì)證書有效期屆滿60日前，按原資質(zhì)申請途徑申請資質(zhì)證書有效期延續(xù)。延期之后的建筑勞務(wù)分包資質(zhì)還能進行勞務(wù)分包作業(yè)，沒有延期的資質(zhì)將會作廢。在進行建筑勞務(wù)分包資質(zhì)延期的時候，需要注意以下幾點：

  • 證書形式：建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書分為正本和副本，正本一份，副本若干份，由國務(wù)院建設(shè)主管部門統(tǒng)一印制，正、副本具備同等法律效力。
  • 有效期起始：以企業(yè)首次取得最高等級主項資質(zhì)的日期為資質(zhì)證書有效期計算起始時間。企業(yè)資質(zhì)發(fā)生變更的，有效期不變，其中涉及到主項升級，或分立、合并事項的，按新批準時間作為有效期的起始日。
  • 申請條件：企業(yè)在資質(zhì)證書有效期內(nèi)遵守有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章、技術(shù)標準和職業(yè)道德，信用檔案中無不良記錄且注冊資本和專業(yè)技術(shù)人員滿足標準要求的。
  • 重新核定：經(jīng)資質(zhì)許可機關(guān)同意，在其資質(zhì)證書副本上簽發(fā)有效期延續(xù)五年的意見，對有違法違規(guī)行為、信用檔案中有不良記錄或企業(yè)資質(zhì)條件發(fā)生變化的，資質(zhì)許可機關(guān)應(yīng)對其資質(zhì)情況進行重新核定。

成都建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的相關(guān)政策法規(guī)

與成都建筑勞務(wù)分包資質(zhì)相關(guān)的政策法規(guī)主要包括以下方面：

  • 根據(jù)《建筑法》第二十九條，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；必須經(jīng)建設(shè)單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設(shè)單位負責(zé)；分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責(zé)?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒ㄔO(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。
  • 新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》明確規(guī)定：“施工勞務(wù)序列不分類別和等級。”取消了施工勞務(wù)企業(yè)的承包業(yè)務(wù)范圍限制，取得施工勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)“可承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)?！蓖瑫r，適當(dāng)提高了施工勞務(wù)企業(yè)的資質(zhì)標準要求，如取消了原先對注冊資本金的要求，增加了企業(yè)凈資產(chǎn)200萬元以上的要求；明確強調(diào)施工勞務(wù)企業(yè)必須“具有固定的經(jīng)營場所”；明確要求技術(shù)負責(zé)人應(yīng)“具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格”；提高了對持證上崗人員和考核或培訓(xùn)合格人員的要求；取消了對“工程業(yè)績”、“近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額”和“與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機具”這三項指標的具體要求。

成都有哪些成功辦理建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的案例

以下是一些成都成功辦理建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的案例：

  • 四川勞務(wù)分包資質(zhì)辦理多個成功案例，包括四川、上海、河南、青海等地的勞務(wù)分包資質(zhì)辦理。
  • 成都四總包二專包勞務(wù)-建筑資質(zhì)辦理案例。
  • 成都成信宏建筑資質(zhì)代辦提供專業(yè)勞務(wù)施工資質(zhì)，勞務(wù)分包資質(zhì)代等資質(zhì)代辦服務(wù)的案例。
  • 資質(zhì)達人提供各類施工建筑資質(zhì)代辦、設(shè)計資質(zhì)代辦、勘察資質(zhì)辦理以及建筑企業(yè)資質(zhì)辦理咨詢服務(wù)中的相關(guān)案例。
  • 天擎資質(zhì)-全國辦分享的建筑施工勞務(wù)分包資質(zhì)辦理案例。
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