建筑資質(zhì)職稱不做要求

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2024-09-24 09:35:47
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內(nèi)容摘要：建筑資質(zhì)職稱不做要求根據(jù)最新的政策動向，建筑業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)改革后，對于職稱人員的要求有所調(diào)整。以下是詳細(xì)的解釋和分析：1. 政策變化背...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑資質(zhì)職稱不做要求

根據(jù)最新的政策動向，建筑業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)改革后，對于職稱人員的要求有所調(diào)整。以下是詳細(xì)的解釋和分析：

1. 政策變化背景

2022年，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部（以下簡稱“住建部”）發(fā)布了新的建筑業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，這一新標(biāo)準(zhǔn)對職稱人員未做要求。具體來說，國家監(jiān)理工程師報考條件也取消了對中級職稱的限制。這一變化引發(fā)了業(yè)界對于職稱在建筑資質(zhì)申請中作用的重新評估。

2. 職稱在建筑資質(zhì)中的地位

盡管新標(biāo)準(zhǔn)對職稱人員未做要求，但這并不意味著職稱在建筑行業(yè)中失去了價值。實際上，職稱仍然在某些領(lǐng)域和情況下具有重要作用。例如，勘察設(shè)計、房地產(chǎn)、事業(yè)單位等領(lǐng)域仍然需要工程技術(shù)類職稱，特別是高級工程師的含金量依然很高。

3. 職稱的其他作用

除了在建筑資質(zhì)申請中的作用，職稱在建筑行業(yè)中還有其他重要的應(yīng)用：

項目管理：作為項目經(jīng)理，擁有高級工程師職稱是個人實力的象征，能夠證明具備更專業(yè)的知識與技能，從而在項目管理中擁有更大的權(quán)威和話語權(quán)。
漲工資：在國有企業(yè)和事業(yè)單位，職稱評聘制度非常重要。不同級別的工程師崗位，工資待遇自然不同。擁有高級職稱的人員，通常能夠獲得更高的薪酬。
賺外快：在建設(shè)項目中，一些重大安全技術(shù)問題需要專家論證，招投標(biāo)時也需要專家評標(biāo)。擁有高級工程師職稱的人員，可以作為專家參與這些活動，從而獲得額外的收入。
跳槽：在競爭激烈的建筑行業(yè)中，擁有高級工程師職稱、一級建造師職業(yè)資格以及良好業(yè)績的人員，更容易在職場中脫穎而出。
退休后的第二春：工程類高級工程師可以在退休后繼續(xù)發(fā)揮作用，通過被單位返聘為專家顧問，繼續(xù)為國家建設(shè)事業(yè)貢獻(xiàn)力量，并獲得相應(yīng)的報酬。
積分落戶：在一些城市，如上海，持有工程類高級職稱的人員，在滿足一定條件的情況下，可以直接落戶。

4. 職稱的獲取方式

職稱的獲取方式主要有三種：

考試評定：通過參加考試，考試合格后取得職稱。
材料評審：無需參加考試，只需提供相關(guān)材料，評審合格后取得職稱。
考試和評審結(jié)合：需要同時通過考試和評審，才能獲得職稱。

5. 職稱的具體要求

在建筑企業(yè)資質(zhì)辦理中，申請資質(zhì)所需的職稱應(yīng)為建筑專業(yè)的人員職稱，并且某些資質(zhì)明確要求為中級以上職稱。這意味著，即使在新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)下，某些特定的資質(zhì)申請仍然需要具備相應(yīng)職稱的人員。

6. 職稱人員的重要性

盡管新的建筑業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對職稱人員未做要求，但在實際操作中，職稱人員仍然具有重要意義：

安全生產(chǎn)許可證辦理：建筑企業(yè)獲得建筑資質(zhì)證書后，還需要辦理安全生產(chǎn)許可證。辦理安全生產(chǎn)許可證需要提供安全三類人員，其中包括建筑施工企業(yè)項目負(fù)責(zé)人，這是資質(zhì)辦理時的重要人員，因此不可將人員撤離，否則將影響安全生產(chǎn)許可證的辦理。
工程施工建設(shè)：建筑資質(zhì)證書的領(lǐng)取只是企業(yè)開展工程承接建設(shè)的開始。企業(yè)后續(xù)想要做強(qiáng)做大，還需通過工程建設(shè)積累經(jīng)驗及成果，而工程的建設(shè)施工離不開技術(shù)人員，無人員企業(yè)承接的工程將無法開展建設(shè)。
建筑資質(zhì)升級：建筑企業(yè)想要承接更高、面積更廣的工程項目，就必須提升建筑資質(zhì)證書等級。企業(yè)辦理建筑資質(zhì)升級工程業(yè)績是非常重要的，不能存在虛假、缺失及不達(dá)標(biāo)等情況，而工程業(yè)績的完成最終是依賴資質(zhì)人員的建設(shè)來達(dá)到的，無人員建設(shè)無工程業(yè)績。
資質(zhì)動態(tài)核查：建設(shè)主管部門會不定期對管轄區(qū)內(nèi)的建筑企業(yè)進(jìn)行隨機(jī)動態(tài)抽查，以此來對建筑企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管。動態(tài)核查是針對建筑企業(yè)資產(chǎn)及人員核查，人員方面主要核查技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績是否與備案一致，企業(yè)注冊人員專業(yè)、數(shù)量等是否滿足標(biāo)準(zhǔn)要求，技術(shù)工人是否持證上崗等。
資質(zhì)證書維護(hù)：建筑企業(yè)在獲得建筑資質(zhì)證書后，需要對建筑資質(zhì)證書進(jìn)行管理維護(hù)，不僅是為了確保資質(zhì)證書的完整、年審及到期延續(xù)，也是為了把控資質(zhì)人員證書有效期及延期考試時間，以便后續(xù)升級、核查時能確保信息有效。

雖然新的建筑業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對職稱人員未做要求，但職稱在建筑行業(yè)中仍然具有重要的作用和價值。無論是對于個人的職業(yè)發(fā)展，還是對于企業(yè)的項目管理、資質(zhì)升級和動態(tài)核查，職稱都是一個不可或缺的因素。因此，建筑企業(yè)和從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)重視職稱的獲取和管理，以應(yīng)對行業(yè)內(nèi)的各種挑戰(zhàn)和需求。