人力資源許可證江西

內(nèi)容摘要：江西人力資源許可證辦理?xiàng)l件已依法登記取得法人資格有明確的章程和管理制度有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所和辦公設(shè)施有3名以上具有大專以上學(xué)歷...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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江西人力資源許可證辦理?xiàng)l件

已依法登記取得法人資格
有明確的章程和管理制度
有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所和辦公設(shè)施
有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資社會(huì)保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書的專職工作人員
有與所申請(qǐng)的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場(chǎng)所、辦公設(shè)施和資金
有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個(gè)人不得設(shè)立
有明確的業(yè)務(wù)范圍、相應(yīng)的機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度
有不少于20平方米的固定服務(wù)場(chǎng)所(冠以省名的不少于40平方米)和相應(yīng)辦公設(shè)施
從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，涉及經(jīng)營電信業(yè)務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)依法取得電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件

準(zhǔn)備好所有相關(guān)資料
向當(dāng)?shù)厝肆Y 社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，報(bào)送申請(qǐng)材料
等待審批。審批通過后，領(lǐng)取人力資源許可證
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向其所在地的縣級(jí)人民政府人力資社會(huì)保障主管部門申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。未經(jīng)許可不得從事職業(yè)中介活動(dòng)
人力資社會(huì)保障主管部門依照國家和本省有關(guān)規(guī)定對(duì)人力資源服務(wù)許可辦理實(shí)行告知承諾制。申請(qǐng)人愿意采用告知承諾制方式辦理的，應(yīng)當(dāng)書面承諾已經(jīng)符合許可條件，并愿意承擔(dān)不實(shí)承諾的法律責(zé)任，人力資社會(huì)保障主管部門依據(jù)書面承諾作出行政許可決定的工作機(jī)制

《江西省人力資源市場(chǎng)條例》對(duì)求職者、用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)三個(gè)市場(chǎng)主體的活動(dòng)進(jìn)行了規(guī)范，特別列舉了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源服務(wù)的11種禁止性行為，增強(qiáng)了對(duì)人力資源市場(chǎng)活動(dòng)的約束作用
《江西省省級(jí)人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和領(lǐng)軍人才評(píng)定管理暫行辦法》對(duì)省級(jí)人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)和領(lǐng)軍人才的評(píng)定管理工作進(jìn)行了規(guī)定，包括申報(bào)對(duì)象、基本條件、評(píng)定程序、相關(guān)待遇、監(jiān)督管理等方面

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向其所在地的縣級(jí)人民政府人力資社會(huì)保障主管部門申請(qǐng)行政許可
人力資源服務(wù)許可的審批依據(jù)包括《就業(yè)促進(jìn)法》第四十條、《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條、《江西省人力資源市場(chǎng)條例》第二十五條、第二十六條、《國務(wù)院關(guān)于深化“證照分離”改革進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)主體發(fā)展活力的通知》（國發(fā)〔2021〕7號(hào)）