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一級資質(zhì)認(rèn)定

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    好順佳集團(tuán)

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    2024-09-24 09:32:22

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內(nèi)容摘要:施工企業(yè)一級資質(zhì)認(rèn)定工程設(shè)計(jì)資質(zhì)具有施工總承包一級及以上的施工企業(yè)可以申請相應(yīng)類別工程設(shè)計(jì)甲級資質(zhì),按照工程設(shè)計(jì)資質(zhì)的相同申報(bào)渠道...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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施工企業(yè)一級資質(zhì)認(rèn)定

工程設(shè)計(jì)資質(zhì)

  • 具有施工總承包一級及以上的施工企業(yè)可以申請相應(yīng)類別工程設(shè)計(jì)甲級資質(zhì),按照工程設(shè)計(jì)資質(zhì)的相同申報(bào)渠道申請,按照工程設(shè)計(jì)甲級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的相同條件進(jìn)行考核。工程設(shè)計(jì)甲級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的企業(yè)業(yè)績可以由涵蓋工程設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的工程總承包業(yè)績替代。其中,具有建筑工程、市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)的企業(yè),直接申請相應(yīng)的建筑行業(yè)甲級資質(zhì)、市政行業(yè)甲級資質(zhì)、市政行業(yè)(燃?xì)夤こ獭④壍澜煌üこ坛猓┘准壻Y質(zhì)時(shí),企業(yè)自行完成或者以聯(lián)合體形式完成的工程總承包業(yè)績,可以作為企業(yè)業(yè)績申報(bào)。企業(yè)業(yè)績、個人業(yè)績執(zhí)行《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)資格電子化管理工作的通知》(建辦市 2017〔67〕號)第三條的規(guī)定,申請建筑行業(yè)甲級資質(zhì)、市政行業(yè)甲級資質(zhì)、市政行業(yè)(燃?xì)夤こ?、軌道交通工程除外)甲級資質(zhì)的企業(yè),未進(jìn)入全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺的企業(yè)業(yè)績和個人業(yè)績,在資質(zhì)審查時(shí)不作為有效業(yè)績認(rèn)定。

建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)

  • 已取得工程設(shè)計(jì)綜合資質(zhì)、行業(yè)甲級資質(zhì)的企業(yè),可以直接申請相應(yīng)類別施工總承包一級資質(zhì),企業(yè)自行完成或者以聯(lián)合體形式完成的相應(yīng)規(guī)模工程總承包業(yè)績可以作為其工程業(yè)績申報(bào)。除以上兩種情形外,工程設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)實(shí)施意見》中首次申請的要求申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)。鼓勵施工單位申請取得工程設(shè)計(jì)資質(zhì),具有一級及以上施工總承包資質(zhì)的單位可以直接申請相應(yīng)類別的工程設(shè)計(jì)甲級資質(zhì)。鼓勵設(shè)計(jì)單位申請取得施工資質(zhì),已取得工程設(shè)計(jì)綜合資質(zhì)、行業(yè)甲級資質(zhì)、建筑工程專業(yè)甲級資質(zhì)的單位,可以直接申請相應(yīng)類別施工總承包一級資質(zhì)。

建筑工程施工總承包一級資質(zhì)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

  • 企業(yè)近 5 年承擔(dān)過下列 6 項(xiàng)中的 4 項(xiàng)以上工程的施工總承包或主體工程承包,工程質(zhì)量合格。
    1. 25 層以上的房屋建筑工程;
    2. 高度 100 米以上的構(gòu)筑物或建筑物;
    3. 單體建筑面積 3 萬平方米以上的房屋建筑工程;
    4. 單跨跨度 30 米以上的房屋建筑工程;
    5. 建筑面積 10 萬平方米以上的住宅小區(qū)或建筑群體;
    6. 單項(xiàng)建安合同額 1 億元以上的房屋建筑工程。
  • 企業(yè)經(jīng)理具有 10 年以上從事工程管理工作經(jīng)歷或具有高級職稱;總工程師具有 10 年以上從事建筑施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷并具有本專業(yè)高級職稱;總會計(jì)師具有高級會計(jì)職稱;總經(jīng)濟(jì)師具有高級職稱。企業(yè)有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員不少于 300 人,其中工程技術(shù)人員不少于 200 人;工程技術(shù)人員中,具有高級職稱的人員不少于 10 人,具有中級職稱的人員不少于 60 人。企業(yè)具有的一級資質(zhì)項(xiàng)目經(jīng)理不少于 12 人。
  • 企業(yè)注冊資本金 5000 萬元以上,企業(yè)凈資產(chǎn) 6000 萬元以上。
  • 企業(yè)近 3 年最高年工程結(jié)算收入 2 億元以上。
  • 企業(yè)具有與承包工程范圍相適應(yīng)的施工機(jī)械和質(zhì)量檢測設(shè)備。

計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成一級資質(zhì)認(rèn)定

  • 綜合條件
    1. 企業(yè)變革發(fā)展歷程清晰,從事系統(tǒng)集成四年以上,原則上應(yīng)取得計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成二級資質(zhì)一年以上;
    2. 企業(yè)主業(yè)是系統(tǒng)集成,系統(tǒng)集成收入是企業(yè)收入的主要;
    3. 企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系明確,注冊 2000 萬元以上;
    4. 企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況良好,近三年系統(tǒng)集成年平均收入超過億元,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)可信,并須經(jīng)國家認(rèn)可的會計(jì)師事務(wù)所審計(jì);
    5. 企業(yè)有良好的資信和公眾形象,近三年沒有觸犯知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等國家有關(guān)法律法規(guī)的行為。
  • 業(yè)績
    1. 近三年內(nèi)完成的、超過 200 萬元的系統(tǒng)集成項(xiàng)目總值 3 億元以上,工程按合同要求質(zhì)量合格,已通過驗(yàn)收并投入實(shí)際應(yīng)用;
    2. 近三年內(nèi)完成至少兩項(xiàng) 3000 萬元以上系統(tǒng)集成項(xiàng)目或所完成 1500 萬元以上項(xiàng)目總值超過 6500 萬元。
    3. 近三年內(nèi)完成的超過 200 萬元系統(tǒng)集成項(xiàng)目中軟件費(fèi)用(含系統(tǒng)設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成和技術(shù)服務(wù)費(fèi)用,但不含外購或委托他人開發(fā)的軟件費(fèi)用、建筑工程費(fèi)用等)應(yīng)占工程總值 30%以上(至少不低于 9000 萬元),或自主開發(fā)的軟件費(fèi)用不低于 5000 萬元;
    4. 主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的典型項(xiàng)目在技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益等方面居國內(nèi)同行業(yè)的良好水平。
  • 管理能力
    1. 已建立完備的客戶服務(wù)體系,配置專門的機(jī)構(gòu)和人員,能及時(shí)、有效地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
    2. 已建成完善的企業(yè)信息管理系統(tǒng)并能有效運(yùn)行;
    3. 企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)具有 5 年以上從事電子信息技術(shù)領(lǐng)域企業(yè)管理經(jīng)歷,主要技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)獲得電子信息類高級職稱且從事系統(tǒng)集成技術(shù)工作不少于 5 年,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有財(cái)務(wù)系列中級以上職稱。
  • 技術(shù)實(shí)力
    1. 有明確的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)領(lǐng)域,在主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)實(shí)力、市場占有率等居國內(nèi)領(lǐng)先;
    2. 對主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程有深入研究,有自主知識產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)軟件平臺或其他先進(jìn)的開發(fā)平臺。
    3. 用于研發(fā)的經(jīng)費(fèi)年均投入在 300 萬元以上。
  • 人才實(shí)力
    1. 從事軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成相關(guān)工作的人員不少于 150 人,且其中大學(xué)本科以上學(xué)歷人員所占比例不低于 80%;
    2. 具有計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目 數(shù)不少于 25 名,其中高級項(xiàng)目 數(shù)不少于 8 名;
    3. 建立合理的人力資源管理與績效考核制度并能有效實(shí)施。
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