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好順佳集團
2024-09-23 09:00:28
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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基本要求:
企業(yè)資產(chǎn)方面,如辦理市政公用工程施工總承包新辦二級資質(zhì),凈資產(chǎn)需 4000 萬元以上。
技術(shù)負責人要求,具有相關(guān)工作經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)。
人員方面,需配備符合資質(zhì)標準的注冊執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、崗位證書和考核或者培訓合格證書等人員。
企業(yè)應依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》。
辦理流程:
前期準備:詳細了解擬申請資質(zhì)的標準與要求,整理企業(yè)資料,包括營業(yè)執(zhí)照、財務(wù)報表、人員證書、業(yè)績證明等。
在線申報:登錄當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門官網(wǎng),進入資質(zhì)管理系統(tǒng)進行在線申報。填寫企業(yè)基本信息,上傳相關(guān)資料,提交預審。
現(xiàn)場核查:預審通過后,主管部門將組織專家進行現(xiàn)場核查,重點檢查企業(yè)辦公場所、技術(shù)裝備、人員配置及管理制度等。
審批公示:經(jīng)核查符合要求的,將進入審批流程,公示期為 7 個工作日,自 2023 年 6 月起。
領(lǐng)取證書:公示無異議后,企業(yè)可前往主管部門領(lǐng)取資質(zhì)證書。
成功案例:
某建筑工程有限公司(以下簡稱 A 公司)成立于 2015 年,主要從事房屋建筑工程、市政公用工程等業(yè)務(wù)。通過精準的定位與策劃、合理的人員配置與資質(zhì)、充足的業(yè)績積累等,成功辦理了相關(guān)資質(zhì)。
XX 設(shè)計有限公司是一家專注于公路設(shè)計的新創(chuàng)企業(yè),為了進一步拓展業(yè)務(wù),提升市場競爭力,決定申請公路工程設(shè)計乙級資質(zhì)。通過精準定位與策劃、人員配置與資質(zhì)達標等要素,最終成功辦理資質(zhì)。
經(jīng)驗分享:
看看歷史公示記錄,選擇通過率高的地區(qū)申請,成功概率更高。
招商引資政策可以咨詢街道或者社區(qū),了解相應的扶持政策,尤其是稅收優(yōu)惠政策。
部分地區(qū)鼓勵建筑企業(yè)發(fā)展的政策,新辦增項升級都有獎勵,大家可以積極去咨詢。
重點:
難點:
企業(yè)對資質(zhì)申報材料的編輯填報不夠完善。
對建筑業(yè)資質(zhì)標準部分內(nèi)容理解不透徹。
企業(yè)凈資產(chǎn)要符合資質(zhì)標準要求,并在辦理資質(zhì)前完成注資,否則可能影響資質(zhì)申請。
辦理資質(zhì)需要的注冊建造師數(shù)量要達到標準要求的數(shù)量。
辦理資質(zhì)材料要嚴格按照要求進行準備,否則很有可能導致資質(zhì)辦理失敗。
法規(guī)和程序復雜,而且可能會頻繁變化。
資料和文件準備量大,如企業(yè)注冊文件、財務(wù)報表、業(yè)績證明、員工資質(zhì)證書等,確保準備齊全且符合要求可能需要耗費大量的時間和精力。
技術(shù)要求和經(jīng)驗要求較高,某些建筑資質(zhì)可能對企業(yè)的技術(shù)能力和經(jīng)驗要求較高,需要提供相關(guān)的技術(shù)資質(zhì)證書、施工經(jīng)驗證明等。如果企業(yè)在這些方面不夠充分或不符合要求,可能會面臨申請被拒或?qū)徍瞬煌ㄟ^的風險。
政策法規(guī)變化:
國務(wù)院審議通過《新版資質(zhì)改革方案》,對建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度進行改革,包括壓減資質(zhì)認定事項等。
資質(zhì)改革后,啟動建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定、資質(zhì)標準等的修訂工作,有針對性地調(diào)整企業(yè)資質(zhì)標準中的考核指標,原則上不提高標準,最低等級資質(zhì)可適當降低準入門檻。
住建部、發(fā)改委聯(lián)合出臺《工程總承包管理辦法》,自 2020 年 3 月 1 日起正式施行。漲價風險由建設(shè)單位承擔,監(jiān)理/勘察設(shè)計工程師可擔任項目經(jīng)理,部分施工、設(shè)計資質(zhì)可互認。
影響:
提高效率和成功率的方法:
準備充分,明確所需的資質(zhì)等級,深入研究相關(guān)法規(guī)和規(guī)定,準備好所有需要的資料,如企業(yè)資質(zhì)證書、工程項目經(jīng)驗、財務(wù)狀況等。
提高專業(yè)能力,包括技術(shù)方面的能力,還包括管理、協(xié)調(diào)和溝通等方面的能力。
建立良好的信譽,時刻保持誠信守信的原則,履行好之前的承諾,同時建立良好的業(yè)務(wù)口碑。
資源儲備多,效率高,具備人才儲備、渠道、經(jīng)驗豐富的精英團隊、科學的管理等要素。
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