資質(zhì)企業(yè)吸收企業(yè)資源

好順佳集團
2024-09-23 09:00:27
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內(nèi)容摘要：資質(zhì)企業(yè)吸收企業(yè)資源的方式資質(zhì)企業(yè)吸收企業(yè)資源的方式主要包括以下幾種：直接收購：收購企業(yè)通過直接收購標的公司股權的方式來達到“收購...

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資質(zhì)企業(yè)吸收企業(yè)資源的方式

資質(zhì)企業(yè)吸收企業(yè)資源的方式主要包括以下幾種：

直接收購：收購企業(yè)通過直接收購標的公司股權的方式來達到“收購”資質(zhì)的目的。在這種模式下，建筑資質(zhì)在并購完成前后并不發(fā)生轉移，僅僅是標的公司的股東/股權結構發(fā)生變化。因此，在建筑資質(zhì)方面不存在合法性障礙。但需要重點關注標的公司本身的經(jīng)營情況，包括現(xiàn)有項目情況、涉及的訴訟仲裁和或有負債等；同時要確保建筑資質(zhì)取得的合法有效性，不存在可能導致資質(zhì)被撤銷、降級或吊銷的情形，以免影響收購企業(yè)的核心交易目的。
資質(zhì)轉移：
- 有資質(zhì)的標的公司設立全資子公司，將標的公司的建筑資質(zhì)通過公司重組分立的形式轉移至全資子公司。
- 收購企業(yè)和標的公司就全資子公司 100%的股權簽署股權轉讓協(xié)議，已經(jīng)獲得資質(zhì)的子公司轉為收購企業(yè)的全資子公司。
- 收購企業(yè)和其有資質(zhì)的全資子公司辦理吸收合并（全資子公司注銷），資質(zhì)轉移至收購企業(yè)名下。

在這個過程中，應注意避免一些風險，如過程中建筑資質(zhì)施工應保持合法有效；向子公司轉移資質(zhì)時，應同時進行主營業(yè)務資產(chǎn)和人員的轉移，使得子公司凈資產(chǎn)和注冊人員指標滿足資質(zhì)標準要求，包括子公司應注冊為建工企業(yè)，不能是空殼公司，凈資產(chǎn)和注冊人員等指標應符合審核要求；收購企業(yè)凈資產(chǎn)和注冊人員指標應符合資質(zhì)標準要求。

資質(zhì)企業(yè)吸收資源的案例分析

以下是一些資質(zhì)企業(yè)吸收資源的案例：

在建筑企業(yè)通過吸收合并獲取資質(zhì)的過程中，為確保目標企業(yè)的干凈和順利被吸收，很多被吸收企業(yè)會將資質(zhì)通過設立全資子公司的方式進行剝離。此種情況下，被吸收的公司往往成立時間較短，且沒有實質(zhì)業(yè)務，比較干凈，對于收購方而言，吸收過程中的風險相對較小。
多喜愛吸收合并浙建集團（重組上市）是一起國資借殼民營企業(yè)的典型案例。方案采用了標的公司收購上市公司控股權，后由上市公司吸收合并標的公司的方式。但該案例被否主要原因在于標的公司的流動性、盈利能力及會計基礎。

成功的資質(zhì)企業(yè)資源整合經(jīng)驗

成功整合企業(yè)資源需要遵循以下步驟：

明確戰(zhàn)略規(guī)劃：企業(yè)需要進行全面的市場調(diào)研和競爭分析，了解市場需求和競爭對手的情況。然后，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標，制定相應的資源整合策略，包括資源整合的時間、范圍和目標等。確保戰(zhàn)略規(guī)劃的有效執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化。
案例借鑒：例如，有的企業(yè)通過在高爾夫球場上結識并了解其他老板，實現(xiàn)資源整合；有的企業(yè)通過將每一家酒店都打造成具有自身特色的品牌形象，采用資源整合的方式獲得成功；還有的企業(yè)通過梳理分析國內(nèi)關于推動工程總承包的政策性文件，提升優(yōu)質(zhì)市場資源的整合配置能力，加強設計、施工、采購的協(xié)同，促進設計、施工、生產(chǎn)高度融合與發(fā)展。

資質(zhì)企業(yè)吸收資源的法律規(guī)定

資質(zhì)企業(yè)吸收資源主要依據(jù)以下法律規(guī)定：

依據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(住房和城鄉(xiāng)建設部令 22 號)、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見》(建市20 號)和《關于建設工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質(zhì)核定有關問題的通知》(建市79 號)把其他企業(yè)的相關資質(zhì)進行吸收合并。
《中華人民共和國建筑法》《建設工程質(zhì)量管理條例》《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》等均對建筑企業(yè)的資質(zhì)管理作出規(guī)定。

資質(zhì)企業(yè)吸收資源的風險防范

資質(zhì)企業(yè)在吸收資源時，需要注意以下風險防范要點：

根據(jù)建市〔2014〕79 號文及建市〔2016〕122 號文的規(guī)定，在企業(yè)全資子公司間重組、分立情形下，簡化審批手續(xù)的適用條件為：“在企業(yè)與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業(yè)務資產(chǎn)、人員轉移，在資質(zhì)總量不增加的情況下，企業(yè)申請資質(zhì)全部或部分變更。
要確定企業(yè)應當具備哪些經(jīng)營資質(zhì)，并與企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)營資質(zhì)進行比對，確定企業(yè)目前缺少哪些經(jīng)營資質(zhì)、具備的經(jīng)營資質(zhì)是否合法有效或是否存在瑕疵、哪些經(jīng)營資質(zhì)為企業(yè)優(yōu)勢、經(jīng)營資質(zhì)的主體是否對應。