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2024-09-23 08:58:03
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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成都專業(yè)作業(yè)資質(zhì)辦理的基本要求主要包括以下方面:
企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其擁有的資產(chǎn)、主要人員和技術(shù)裝備等條件申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)。
企業(yè)凈資產(chǎn)方面,以企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)前一年度或當(dāng)期合法的財(cái)務(wù)報(bào)表中凈資產(chǎn)指標(biāo)為準(zhǔn)考核。首次申請(qǐng)資質(zhì)的,以企業(yè)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》所載注冊(cè)資本為準(zhǔn)考核;申請(qǐng)多項(xiàng)資質(zhì)的,企業(yè)凈資產(chǎn)不累加計(jì)算考核,按企業(yè)所申請(qǐng)資質(zhì)和已擁有資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的凈資產(chǎn)指標(biāo)最高值考核。
企業(yè)申請(qǐng)的施工總承包序列三級(jí)、專業(yè)承包資質(zhì)序列三級(jí)及預(yù)拌混凝土、模板腳手架不分等級(jí)資質(zhì)事項(xiàng)應(yīng)符合營(yíng)業(yè)執(zhí)照載明的經(jīng)營(yíng)范圍。
法人承諾書內(nèi)容包含企業(yè)提供材料的真實(shí)性、申請(qǐng)前一年不存在《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》所列違法行為、已為滿足60周歲及以下的企業(yè)主要人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)等承諾。
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》要求的廠房證明,屬于自有產(chǎn)權(quán)的,出具產(chǎn)權(quán)證明復(fù)印件;屬于租用或借用的,出具出租(借用)方產(chǎn)權(quán)證和雙方租賃合同或借用協(xié)議的復(fù)印件。
申請(qǐng)?jiān)鲰?xiàng)、注銷、延續(xù)事項(xiàng)時(shí),需提交有效期內(nèi)的安全生產(chǎn)許可證,安全生產(chǎn)許可證的基本信息與營(yíng)業(yè)執(zhí)照、原資質(zhì)證書不一致的,應(yīng)變更后再進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)辦理。
申請(qǐng)?jiān)鲰?xiàng)、注銷、延續(xù)事項(xiàng)時(shí),需提交有效期內(nèi)原資質(zhì)證書,原資質(zhì)證書基本信息與營(yíng)業(yè)執(zhí)照不一致,應(yīng)變更后再進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)辦理。
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》中明確要求應(yīng)為企業(yè)自有設(shè)備的,以企業(yè)設(shè)備購(gòu)置發(fā)票為準(zhǔn)進(jìn)行考核,
主要人員的專業(yè)、數(shù)量應(yīng)符合《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》要求。企業(yè)主要人員身份證有效期限應(yīng)符合《身份證法》規(guī)定。
注冊(cè)建造師方面,企業(yè)申報(bào)上傳的注冊(cè)建造師證書中信息應(yīng)與系統(tǒng)填報(bào)一致、所屬公司應(yīng)為申報(bào)企業(yè)。
中級(jí)職稱人員方面,中級(jí)及以上職稱人員的“相關(guān)專業(yè)”按職稱證書的崗位專業(yè)或畢業(yè)證書中所學(xué)專業(yè)進(jìn)行考核。
技術(shù)工人方面,職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓(xùn)合格證書上身份證號(hào)應(yīng)與申報(bào)人員身份證上一致。
技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成的業(yè)績(jī)是指作為項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成的工程項(xiàng)目,業(yè)績(jī)項(xiàng)目的工程類別、規(guī)模指標(biāo)等應(yīng)滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)要求。企業(yè)應(yīng)按所申請(qǐng)資質(zhì)類別明確對(duì)應(yīng)的1名專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人。技術(shù)負(fù)責(zé)人的資歷、專業(yè)職稱、業(yè)績(jī)等方面按企業(yè)所申請(qǐng)資質(zhì)的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
成都專業(yè)作業(yè)資質(zhì)辦理所需的申請(qǐng)材料如下:
企業(yè)基本情況、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人信息。
技術(shù)負(fù)責(zé)人基本情況表。
《建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)備案申請(qǐng)表》。
建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)備案法人承諾書等。
特別提示,施工勞務(wù)資質(zhì)先轉(zhuǎn)化為備案制后,對(duì)上傳材料的真實(shí)性有很大的監(jiān)管,附建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)法人承諾書。本人(法定代表人)(身份證號(hào)碼)鄭重承諾:
企業(yè)在本次建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)備案申請(qǐng)中,所上傳的材料均為原件掃描件,內(nèi)容真實(shí)有效。
本企業(yè)申請(qǐng)前一年內(nèi)不存在《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第二十三條所列違法行為,
企業(yè)凈資產(chǎn)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、主要人員滿足相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求,且企業(yè)主要人員已按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定購(gòu)買社保。
企業(yè)承諾未被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單。此次建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)備案申請(qǐng)?zhí)峁┑牟牧先缬刑摷伲酒髽I(yè)及本人愿接受住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門及其他有關(guān)部門依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)給予的處罰。法定代表人:(公章)
成都專業(yè)作業(yè)資質(zhì)辦理的審批流程如下:
申請(qǐng)人準(zhǔn)備相關(guān)材料在四川省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上傳資料并提出申請(qǐng)。
企業(yè)申報(bào)后,系統(tǒng)在3個(gè)工作日自動(dòng)受理。
公示期為5個(gè)工作日,公示期間企業(yè)可在網(wǎng)上提交申訴申請(qǐng)。
公示期間未接到舉報(bào),企業(yè)不存在《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》所列的違法違規(guī)行為,在公示期滿后根據(jù)公示和申訴復(fù)核意見做出許可決定。自發(fā)布通告之日起5個(gè)工作日內(nèi),資質(zhì)許可機(jī)關(guān)在四川省住房城鄉(xiāng)建設(shè)電子政務(wù)平臺(tái)對(duì)已通告事項(xiàng)逐一辦結(jié)。
資質(zhì)許可機(jī)關(guān)按照通告事項(xiàng),在四川省建設(shè)行業(yè)證書打印管理系統(tǒng)打印證書。
自通告之日起5個(gè)工作日后由法定代表人或被委托人攜帶相關(guān)材料領(lǐng)取資質(zhì)證書,包括:
受理通知書(須由法定代表人提交情況說明及以下材料辦理取證,說明中應(yīng)明確因此產(chǎn)生的一切糾紛自行負(fù)責(zé))。
相應(yīng)批次通告首頁及相關(guān)頁。
法定代表人授權(quán)書或者單位介紹信(委托他人)。
經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件。
企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件需加蓋鮮章。
原資質(zhì)證書的正副本原件全套(交件時(shí)已交回的除外,申請(qǐng)新辦的除外)。
成都專業(yè)作業(yè)資質(zhì)辦理的時(shí)間周期如下:
企業(yè)申請(qǐng)新辦、增項(xiàng)、延續(xù)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),法定時(shí)限為自申請(qǐng)受理之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成審查。
承諾時(shí)限為自申請(qǐng)受理之日起18個(gè)工作日內(nèi)(不含公示時(shí)間)完成審查。
在辦理成都專業(yè)作業(yè)資質(zhì)時(shí),需要注意以下事項(xiàng):
企業(yè)凈資產(chǎn)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人等指標(biāo)須符合《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》相應(yīng)要求。
根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見》規(guī)定,企業(yè)主要人員年齡限60周歲以下。
企業(yè)報(bào)送的技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人應(yīng)為本企業(yè)的從業(yè)人員。
企業(yè)對(duì)報(bào)送內(nèi)容的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé),如有虛假承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律后果。
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