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好順佳集團(tuán)
2024-09-23 08:55:42
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑業(yè)資質(zhì)人員的最低配置要求因資質(zhì)類型和等級(jí)的不同而有所差異。一般來(lái)說(shuō),包括注冊(cè)建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、職稱人員、技術(shù)工人等。以施工總承包資質(zhì)為例,申請(qǐng)?zhí)丶?jí)資質(zhì),企業(yè)經(jīng)理需具有 10 年以上從事工程管理工作經(jīng)歷,技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 15 年以上從事工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級(jí)職稱及一級(jí)注冊(cè)建造師或注冊(cè)工程師執(zhí)業(yè)資格,企業(yè)具有注冊(cè)一級(jí)建造師(一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理)50 人以上等。
不同類型的建筑業(yè)資質(zhì),如施工總承包、專業(yè)承包、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)等,其人員最低配置存在顯著差異。以施工總承包資質(zhì)為例,特級(jí)資質(zhì)對(duì)企業(yè)經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、注冊(cè)建造師等人員的要求極高,而一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)資質(zhì)的要求則依次降低。例如,特級(jí)資質(zhì)要求企業(yè)經(jīng)理具有 10 年以上工程管理經(jīng)驗(yàn),技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 15 年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),而二級(jí)資質(zhì)要求技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷。
例如,《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(2015 年 1 月 22 日中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令第 22 號(hào)發(fā)布)對(duì)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的管理進(jìn)行了規(guī)范,包括人員配置方面的要求。住建部還發(fā)布了一系列通知,如《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批管理工作的通知》(建市規(guī)〔2023〕3 號(hào))等,對(duì)資質(zhì)人員配置的相關(guān)要求進(jìn)行了調(diào)整和明確。
2024 年,最新的建筑業(yè)資質(zhì)人員最低配置標(biāo)準(zhǔn)要求,即日起申請(qǐng)施工總承包一級(jí)資質(zhì)、專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)的企業(yè),應(yīng)當(dāng)滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》(建市〔2014〕159 號(hào))要求的注冊(cè)建造師人數(shù)等指標(biāo)。同時(shí),不同資質(zhì)等級(jí)和類型的具體要求也有所不同,需要根據(jù)具體情況進(jìn)行詳細(xì)了解和對(duì)照。
在一些成功獲得建筑業(yè)資質(zhì)的案例中,人員配置通常符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。以建筑工程施工總承包資質(zhì)為例,特級(jí)資質(zhì)的成功案例中,企業(yè)往往在企業(yè)經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、注冊(cè)建造師等關(guān)鍵人員方面具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和高水準(zhǔn)的資質(zhì);而三級(jí)資質(zhì)的成功案例中,在注冊(cè)建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人等方面的要求相對(duì)較低,但仍需滿足最低配置標(biāo)準(zhǔn),如建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于 5 人,其中建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于 4 人等。
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