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2024-09-23 08:55:41
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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相關(guān)規(guī)定
近年來,對于勞動派遣許可證的管理和規(guī)范不斷加強。財政部發(fā)布通知明確,在政府購買服務(wù)中嚴禁勞務(wù)派遣,購買主體不得借政府購買服務(wù)名義變相用工,不得將人員以勞務(wù)派遣方式用工等。同時,各地也在積極規(guī)范整治勞務(wù)派遣,如河南開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)m椥袆?,嚴肅查處相關(guān)違法違規(guī)行為。
注銷流程
勞務(wù)派遣單位向許可機關(guān)申請注銷《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,應(yīng)當(dāng)按照以下程序辦理:
提交注銷《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的書面申請,說明注銷理由。
提供《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的正本和副本原件(實行電子證照后可不提供)。
提交關(guān)于處理被派遣勞動者的勞動關(guān)系及其社會保險權(quán)益等情況的書面報告,說明解除或終止被派遣勞動者勞動關(guān)系的人數(shù)、支付經(jīng)濟補償金標準及數(shù)額、被派遣勞動者社會保險費繳納及其享受社會保險待遇、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等情況。
提供依法處理被派遣勞動者的勞動關(guān)系及其社會保險權(quán)益等情況的憑證。
對企業(yè)的影響
取消勞務(wù)派遣行政許可的審批并不意味著取消勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣在一些企業(yè)中仍被廣泛應(yīng)用,因為它具有一定的優(yōu)勢。例如,對于企業(yè)來說,在用人靈活度和用工風(fēng)險方面有一定好處,適用于非公有制企業(yè)、國企改制企業(yè)以及經(jīng)營發(fā)展變化較快的單位。
對勞動者的影響
對于勞動者而言,可能會面臨就業(yè)模式和權(quán)益保障的變化。在勞務(wù)派遣模式下,勞動者的權(quán)益保障相對復(fù)雜,取消許可證審批后,可能需要更加關(guān)注自身權(quán)益的維護。
法院審理案例
在勞務(wù)派遣合同糾紛案件的審理中,存在一些難點。例如,在勞務(wù)派遣法律關(guān)系的認定上,由于其形式易與其他關(guān)系混淆,且存在未經(jīng)行政許可或用工模式不規(guī)范的情況,導(dǎo)致認定困難。在法律責(zé)任的把握上,對于連帶責(zé)任的認定存在不同理解,增加了責(zé)任承擔(dān)主體的確定難度。在被派遣勞動者退回后的處理上,涉及工資標準的認定等問題,也給審判實踐帶來挑戰(zhàn)。
企業(yè)應(yīng)對策略
企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身用工需求,合理調(diào)整用工模式。對于仍采用勞務(wù)派遣的,要嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī),規(guī)范用工行為,保障勞動者權(quán)益。
勞動者應(yīng)對策略
勞動者應(yīng)增強法律意識,了解自身權(quán)益,在勞務(wù)派遣過程中,注意與勞務(wù)派遣單位和用工單位簽訂的合同條款,維護自身合法權(quán)益。
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