企業(yè)對外內(nèi)訓(xùn)資質(zhì)

好順佳集團(tuán)
2024-09-23 08:55:22
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內(nèi)容摘要：企業(yè)對外內(nèi)訓(xùn)資質(zhì)企業(yè)聘外資質(zhì)辦理?xiàng)l件用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業(yè)許可，經(jīng)獲準(zhǔn)并取得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》后...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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企業(yè)對外內(nèi)訓(xùn)資質(zhì)

企業(yè)聘外資質(zhì)

辦理?xiàng)l件
- 用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業(yè)許可，經(jīng)獲準(zhǔn)并取得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》后方可聘用
- 用人單位聘用外國人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國家有關(guān)規(guī)定的崗位
- 用人單位聘用外國人，可以在 hiredchina 尋找人選，須填寫《聘用外國人就業(yè)申請表》，向其與勞動行政主管部門同級的行業(yè)主管部門提出申請，并提供下列有效文件：
  - 擬聘用外國人履歷證明
  - 聘用意向書
  - 擬聘用外國人原因的報告
  - 擬聘用的外國人從事該項(xiàng)工作的資格證明
  - 擬聘用的外國人健康狀況證明
  - 法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件
- 企業(yè)若要聘用外籍員工需滿足以下條件：
  - 依法設(shè)立，無嚴(yán)重違法失信記錄
  - 聘用外國人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國家有關(guān)規(guī)定的崗位
  - 支付所聘用外國人的工資、薪金不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
  - 法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由行業(yè)主管部門前置審批的，需經(jīng)過批準(zhǔn)
  - 有限責(zé)任公司需注冊資金在 500 萬元以上
- 考量被聘用的外國人需以下資質(zhì)：
  - 外籍人員年滿 18 周歲
  - 身體健康狀況滿足來華工作的規(guī)定
  - 無犯罪記錄
  - 有確定的聘用單位
  - 持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國際證件
辦理步驟
- 用人單位首次使用“外國人來華工作管理服務(wù)系統(tǒng)”，應(yīng)注冊賬號，在線填寫用人單位有關(guān)信息并提供相應(yīng)的電子材料，經(jīng)認(rèn)證成功后方可使用該系統(tǒng)
- 專門服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在線注冊賬號，添加工作人員信息，現(xiàn)場提交用人單位委托書、經(jīng)辦人身份證明
- 等待審批
- 申請通過后公司滿足資質(zhì)即可向所需聘用的外國人發(fā)送工作邀請
- 經(jīng)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)后，用人單位應(yīng)持申請表到本單位所在地區(qū)的省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門或其授權(quán)的地市級勞動行政部門辦理核準(zhǔn)手續(xù)。省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門或授權(quán)的地市級勞動行政部門應(yīng)指定專門機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)簽發(fā)許可證書工作

企業(yè)內(nèi)部管理培訓(xùn)資質(zhì)

開展內(nèi)部管理培訓(xùn)的原因
- 幫助員工了解企業(yè)的目標(biāo)和策略，提升他們的思維能力和判斷力，增強(qiáng)工作實(shí)效
- 加強(qiáng)員工的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力，促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部協(xié)作，提高團(tuán)隊的績效
- 幫助員工提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力
企業(yè)內(nèi)部管理培訓(xùn)的內(nèi)容
- 戰(zhàn)略管理：關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略制定、資源配置和效益考核等方面的知識及技能
- 組織管理：關(guān)于部門組織、員工招聘、員工培訓(xùn)和人事管理等方面的知識及技能
- 財務(wù)管理：關(guān)于企業(yè)財務(wù)管理、會計核算、資產(chǎn)管理和風(fēng)險控制等方面的知識及技能
- 項(xiàng)目管理：關(guān)于項(xiàng)目策劃、實(shí)施、控制及風(fēng)險管理等方面的知識及技能
- 市場營銷：包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、品牌建設(shè)、營銷策略以及客戶管理等方面的知識及技能
選擇內(nèi)部管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考慮因素
- 師資力量：選擇有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的導(dǎo)師帶領(lǐng)培訓(xùn)
- 培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)的需求選擇符合自己的培訓(xùn)內(nèi)容
- 培訓(xùn)形式：選擇與企業(yè)實(shí)際情況相符合的培訓(xùn)形式，可以是課堂教學(xué)、案例分析、工作坊等
- 培訓(xùn)效果：選擇具有優(yōu)秀的口碑和卓越的培訓(xùn)效果的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)