二級保密資質(zhì)負(fù)責(zé)人

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2024-09-23 08:55:11
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二級保密資質(zhì)負(fù)責(zé)人

以下是關(guān)于二級保密資質(zhì)負(fù)責(zé)人的詳細(xì)信息：

二級保密資質(zhì)的定重要性

二級保密資質(zhì)是國家對武器裝備科研生產(chǎn)單位的保密基本條件的評價和認(rèn)可，是企事業(yè)單位承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的必要條件。國家對涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的企事業(yè)單位實行保密資格認(rèn)定制度，武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格分為一級、二級兩個等級。二級保密資格的認(rèn)定由省、自治區(qū)、直轄市軍工保密資格認(rèn)定委員會負(fù)責(zé)。

二級保密資質(zhì)的申請條件

申請二級保密資質(zhì)的單位需要滿足一系列條件，包括但不限于：

在中華人民共和國境內(nèi)依法成立3年以上的法人，無違法犯罪記錄；
承擔(dān)或擬承擔(dān)武器裝備科研生產(chǎn)的項目、產(chǎn)品涉及國家秘密；
無境外（含港澳臺）控股或直接投資，且通過間接方式投資的外方投資者及其一致行動人的出資比例最終不得超過20%；
法人代表、主要負(fù)責(zé)人、實際控股人、董（監(jiān)事）會人員、高級管理人員以及承擔(dān)或者擬承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的人員，具有中華人民共和國國籍，無境外永久居留權(quán)或者長期居留許可，與境外（含港澳臺）人員無婚姻關(guān)系；
有固定的科研生產(chǎn)和辦公場所，具有承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的能力；
保密制度完善，有專門的機構(gòu)或者人員負(fù)責(zé)保密工作，場所、設(shè)施、設(shè)備防護符合國家保密規(guī)定和標(biāo)注；
1年內(nèi)未發(fā)生泄密事件；
法律、行政法規(guī)和國家保密行政管理部門規(guī)定的其他條件。

二級保密資質(zhì)的申請流程

申請二級保密資質(zhì)的基本流程包括：

根據(jù)《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)定辦法》在公司建立符合標(biāo)準(zhǔn)的保密體系，包括保密責(zé)任、涉密人員培訓(xùn)、教育、歸口管理，保密組織機構(gòu)、保密要害設(shè)立、改造，監(jiān)督與保障，涉密計算機配置，保密工作檔案收集等；
保密體系運作一段時間后，當(dāng)公司覺得符合保密標(biāo)準(zhǔn)后，按照標(biāo)準(zhǔn)要求填報保密資格申請書及相關(guān)資料，向單位所在地的省、自治區(qū)、直轄市進行申請；
通過書面審查的，應(yīng)當(dāng)進行現(xiàn)場審查。未通過書面審查的，終止審查，作出不予通過的決定。

二級保密資質(zhì)的現(xiàn)場審查

現(xiàn)場審查的結(jié)果分為“通過”、“不通過”或者“中止”。依據(jù)相應(yīng)等級的保密資格標(biāo)準(zhǔn)及評分標(biāo)準(zhǔn)，滿分為500分，達到450分（含）以上為現(xiàn)場審查通過，450分（不含）以下為現(xiàn)場審查不通過。

二級保密資質(zhì)的管理責(zé)任

二級保密資質(zhì)的管理責(zé)任涉及到保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組、涉密部門負(fù)責(zé)人、涉密工程負(fù)責(zé)人以及涉密人員等多個層面。例如，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公司的保密工作，主要職責(zé)包括組織開展保密檢查、參與查處公司發(fā)生的泄密案件、建設(shè)和管理公司保密工作檔案等。涉密部門負(fù)責(zé)人、涉密工程負(fù)責(zé)人對本部門或者本工程的保密工作負(fù)直接管理責(zé)任，主要職責(zé)包括明確部門或工程內(nèi)人員的保密職責(zé)、將保密管理要求融入業(yè)務(wù)工作制度、研究采取具體措施組織落實公司的保密工作部署等。涉密人員對本職崗位保密工作負(fù)直接責(zé)任，主要職責(zé)包括掌握基本的保密知識、技能和要求、掌握崗位工作相關(guān)的保密事項等。

二級保密資質(zhì)負(fù)責(zé)人需要具備豐富的保密知識和技能，了解并掌握國家保密法律法規(guī)和公司保密管理制度，能夠有效地組織和實施保密工作，確保國家秘密的安全。同時，負(fù)責(zé)人還需要具備較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊貫徹落實保密工作責(zé)任制，推動保密工作與業(yè)務(wù)工作融合開展。