采礦二級資質公司合作

好順佳集團
2024-09-20 09:35:19
2020

內容摘要：采礦二級資質公司合作的條件采礦二級資質公司合作通常需要滿足以下條件：企業(yè)資產方面，凈資產應在4000萬元以上。企業(yè)主要人員方面：礦...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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采礦二級資質公司合作的條件

采礦二級資質公司合作通常需要滿足以下條件：

企業(yè)資產方面，凈資產應在4000萬元以上。
企業(yè)主要人員方面：
- 礦業(yè)工程專業(yè)注冊建造師不少于4人，機電工程專業(yè)注冊建造師不少于1人。
- 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有礦建工程專業(yè)高級職稱或礦業(yè)工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格，礦山工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人，且專業(yè)齊全。
- 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人，且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
- 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
- 技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。

需要注意的是，根據相關法規(guī)《中華人民共和國礦產資源法》：礦產資源屬于國家所有，由國務院行使國家對礦產資源的所有權。

如何尋找采礦二級資質公司進行合作

尋找采礦二級資質公司進行合作可以參考以下方法：

關注行業(yè)動態(tài)和相關信息平臺，了解具有采礦二級資質的公司發(fā)布的合作意向。
參加礦業(yè)領域的專業(yè)展會、研討會等活動，與潛在的合作公司建立聯系。
咨詢專業(yè)的礦業(yè)咨詢機構或中介服務公司，獲取相關合作信息和建議。
利用互聯網平臺和社交媒體，發(fā)布合作需求，吸引有資質的公司主動聯系。

在合作過程中，需要注意以下法律問題：

對于立足于采礦權的合作開采經營，民事上并不是僅根據合同名稱以及當事人是否約定過采礦權轉讓等事實，就簡單地否定合作合同的效力，而是根據合同的內容，在仔細審查采礦權人是否參與采礦行為的日常管理、行使監(jiān)督權，經營者以誰的名義開展活動等方面的證據后進行綜合判斷。如果采礦權人事實上已退出項目實施，不承擔經營風險，只收取固定收益，不再履行作為采礦權人的法定義務、承擔相應責任，經營活動由實際經營者自行開展的，可以認定為變相轉讓采礦權，有成立非法采礦罪的余地。從實務看，對于變相轉讓采礦權的認定，在民事上歷來都極為慎重。

不設立合作、合資法人勘查或開采礦產資源的，在簽定合作或合資合同后，應當將相應的合同向登記管理機關備案。采礦權申請人領取采礦許可證后，因與他人合資、合作進行采礦而設立新企業(yè)的，可不受投入采礦生產滿一年的限制。

采礦二級資質公司合作的風險與防范

法律風險：由于采礦權本身受到國家的嚴格管控，且法律禁止采礦權的非法轉讓，加之采礦權承包中多數情況下發(fā)包人與承包人權利義務關系相對模糊，故采礦權承包合同的合法性與效力存在一定程度上的不明晰之處。
經營風險：商品價格的不確定性和相關的宏觀經濟風險已成為采礦業(yè)高管的首要考慮因素。
合規(guī)風險：礦業(yè)企業(yè)應圍繞采礦權合規(guī)風險發(fā)生的可能性、風險影響程度以及公司管控程度等多個維度進行風險評估與分析，將合規(guī)風險劃分為高、中、低等不同等級，分別制定有針對性的應對預案，確保合規(guī)管理能夠兼顧企業(yè)經營和合規(guī)監(jiān)管需求。

為防范風險，可以采取以下措施：

進行全面的風險評估：礦山企業(yè)風險評估是指對礦山經營過程中潛在風險進行全面、系統(tǒng)和科學的分析和評估。
嚴格遵守法律法規(guī)：如《礦業(yè)權出讓轉讓管理暫行規(guī)定》第四十四條規(guī)定，出售礦業(yè)權或者通過設立合作、合資法人勘查、開采礦產資源的，應申請辦理礦業(yè)權轉讓審批和變更登記手續(xù)。不設立合作、合資法人勘查或開采礦產資源的，在簽定合作或合資合同后，應當將相應的合同向登記管理機關備案。

成功的采礦二級資質公司合作案例

以下是一些成功的采礦二級資質公司合作案例：

神華礦業(yè)公司與鳳鼎公司成立項目公司共同勘查、開采礦產資源，將來亦將采礦權證辦至項目公司名下，案涉《合作合同》并沒有礦業(yè)權轉讓的實際內容，現有的探礦權仍然由神華礦業(yè)公司所有，并沒有轉讓給鳳鼎公司或者項目公司。
2009年，星輝公司取得南華縣兔街長梁子干龍?zhí)跺i礦采礦許可證。星輝公司法定代表人彭光輝與郎益春簽訂合作協議，約定雙方合作開發(fā)案涉錳礦，項目日常開發(fā)由郎益春成立專門機構實施。合同簽訂后，郎益春共計支付彭光輝323萬元，并實施了采礦行為。

采礦二級資質公司合作的法律規(guī)定

與采礦二級資質公司合作的相關法律規(guī)定主要包括：

根據礦產資源法第六條的規(guī)定，已取得采礦權的礦山企業(yè)，可以與他人合資、合作經營。
《礦業(yè)權出讓轉讓管理暫行規(guī)定》第四十二條規(guī)定，合作勘查或合作開采經營是指礦業(yè)權人引進他人資金、技術、管理等，通過簽訂合作合同約定權利義務，共同勘查、開采礦產資源的行為。
《最高人民法院關于審理礦業(yè)權糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十三條之規(guī)定，礦業(yè)權人與他人合作進行礦產資源勘查開采所簽訂的合同，當事人請求確認自依法成立之日起生效的，人民法院應予支持。

需要強調的是，礦業(yè)權合作經營的關注的是合作經營行為，是雙方簽訂合作合同后共同投資、共享收益，否則礦業(yè)權合作經營行為很可能轉變礦業(yè)權轉讓行為。