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2024-09-20 09:35:02
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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裝修裝飾二級資質(zhì)年檢的基本要求主要包括以下方面:
企業(yè)資產(chǎn)方面,凈資產(chǎn)應(yīng)達到 200 萬元以上。
人員方面,技術(shù)負責(zé)人應(yīng)具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師(或注冊建筑師或注冊結(jié)構(gòu)工程師)執(zhí)業(yè)資格;建筑美術(shù)設(shè)計、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 5 人;施工現(xiàn)場管理人員共計 10 人,且資料員、材料員、造價員、勞務(wù)員、施工員、安全員、質(zhì)量員至少各 1 人;注冊建造師不少于 3 名,專業(yè)要求為建筑工程專業(yè);經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等專業(yè)技術(shù)工人不少于 15 人。
技術(shù)負責(zé)人(或注冊建造師)應(yīng)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于 2 項。
裝修裝飾二級資質(zhì)年檢需要準備的材料通常包括以下
企業(yè)資質(zhì)材料,如營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等,以證明企業(yè)的合法經(jīng)營和合規(guī)性。還需要提供企業(yè)負責(zé)人的身份證明、學(xué)歷證明和職稱證書等。
經(jīng)營管理材料,包括企業(yè)的管理體系文件、規(guī)章制度、財務(wù)報表、工程項目管理文件等,以證明企業(yè)在經(jīng)營管理方面具備一定的能力和經(jīng)驗。
技術(shù)能力材料,包含企業(yè)的技術(shù)團隊組成情況、技術(shù)人員的履歷和職稱證書、工程項目的施工方案、質(zhì)量控制方案等,以證明企業(yè)在技術(shù)能力方面具備一定的實力和經(jīng)驗。
工程業(yè)績材料,例如企業(yè)過去完成的同類型工程項目的合同、竣工驗收證書、客戶滿意度調(diào)查報告等,以證明企業(yè)在工程實施方面具備一定的能力和經(jīng)驗。
年檢申報表。
營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書正副本全套、消防許可證。
年度財務(wù)報表(資產(chǎn)負債表,損益表)。
室內(nèi)設(shè)計師、項目經(jīng)理、監(jiān)理師及裝飾技術(shù)工人資格證書。
去年一年內(nèi)所承接裝飾工程的合同,施工許可證,竣工驗收報告。
裝修裝飾二級資質(zhì)年檢的流程步驟大致如下:
準備年檢資料 包括企業(yè)證書副本、組織機構(gòu)代碼證副本、經(jīng)營場所租賃合同副本、稅務(wù)登記證副本、資質(zhì)證書副本、企業(yè)法人證明等。
填報年檢信息 登錄中國建筑裝飾協(xié)會官網(wǎng),進入“資質(zhì)信息服務(wù)平臺”,填報企業(yè)年檢基本信息如聯(lián)系人、地址、經(jīng)營范圍等。
上傳電子版資質(zhì)資料 將準備的資料掃描電子版上傳至資質(zhì)信息服務(wù)平臺,提交審核。
資料審核 服務(wù)平臺工作人員對提交資料進行詳細審核,如果資料不全或不規(guī)范會要求企業(yè)補齊后重新提交。審核通過后進入驗收階段。
現(xiàn)場驗收 根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和資質(zhì)證書要求,由資質(zhì)評審專家進行現(xiàn)場檢查,核對企業(yè)實際情況是否符合資質(zhì)標準,如果不符會要求整改后再次驗收,直至通過驗收。
完成年檢并頒發(fā)資質(zhì)證書 現(xiàn)場驗收通過后,由資質(zhì)認證機構(gòu)完成年檢程序,重新頒發(fā)新的 1 年有效期資質(zhì)證書。
繳納年檢費用 根據(jù)企業(yè)資質(zhì)等級和業(yè)務(wù)范圍不同,年檢費用也有差異,一般在 5000 元至 3 萬元不等,企業(yè)需在領(lǐng)取新證書時繳清年檢費用。
裝修裝飾二級資質(zhì)年檢的審核標準通常涵蓋以下幾個方面:
資質(zhì)證書、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照是否齊全。
單位的法定代表人、技術(shù)負責(zé)人、主要專業(yè)技術(shù)人員、注冊執(zhí)業(yè)人員、關(guān)鍵崗位人員是否符合有關(guān)規(guī)定。
各項規(guī)章制度、質(zhì)量安全保證體系等是否健全。
辦公場所和技術(shù)裝備是否滿足工作需要。
企業(yè)財務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況是否良好。
在裝修裝飾二級資質(zhì)年檢過程中,常見的問題及解決辦法如下:
人員要求不足:申請建筑資質(zhì),人員是重要的一項,不同的建筑資質(zhì)對人員的要求不同。比如申請常見的人員有注冊建造師、工程師、技術(shù)人員等。企業(yè)要把所有的人員準備齊全,如果實力不夠,會比較困難。解決辦法是企業(yè)應(yīng)提前規(guī)劃,按照資質(zhì)要求招聘或培養(yǎng)相關(guān)人員。
人員社保問題:企業(yè)申請建筑資質(zhì),要按照規(guī)定為申請人員繳納社保,必須要有企業(yè)的名義,不能用個人或其他企業(yè)的。而且社保的繳納時間要滿足要求,否則審核會失敗。解決辦法是企業(yè)應(yīng)嚴格按照規(guī)定為人員繳納社保,并確保繳納時間符合要求。
工程業(yè)績不達標:對于初次申請資質(zhì)的企業(yè),不要求提供工程業(yè)績。但企業(yè)如果是申請資質(zhì)升級,就會有工程業(yè)績的考核,不同等級的資質(zhì),對業(yè)績的考核標準不同。如果不能滿足申請業(yè)績要求,建筑資質(zhì)等級就不能成功上升。解決辦法是企業(yè)應(yīng)在日常經(jīng)營中注重積累優(yōu)質(zhì)的工程業(yè)績,并確保業(yè)績材料的真實性和完整性。
材料準備不充分:申請建筑資質(zhì)的資料雖然不是特別多,但也不少,企業(yè)只要按照標準完成所有材料準備,基本上不會有太大的問題。盡管如此,在實際的辦理中,仍然會有企業(yè)因為材料準備不足、不充分等原因?qū)е律暾埵 =鉀Q辦法是企業(yè)應(yīng)仔細閱讀資質(zhì)年檢的要求,認真準備材料,并安排專人進行審核,確保材料的準確性和完整性。
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