工程資質(zhì)新辦注意問題

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2024-09-20 09:32:34
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內(nèi)容摘要：工程資質(zhì)新辦的注意事項(xiàng)一、新辦資質(zhì)必須從低等級(jí)開始申報(bào)建筑企業(yè)新辦資質(zhì)時(shí)，通常需要從最低等級(jí)開始辦理。例如，對(duì)于施工資質(zhì)，一般先申...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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工程資質(zhì)新辦的注意事項(xiàng)

一、新辦資質(zhì)必須從低等級(jí)開始申報(bào)

建筑企業(yè)新辦資質(zhì)時(shí)，通常需要從最低等級(jí)開始辦理。例如，對(duì)于施工資質(zhì)，一般先申請(qǐng)三級(jí)資質(zhì)，然后逐步升級(jí)。這是為了確保企業(yè)在業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗(yàn)逐步積累的過程中，能夠符合更高等級(jí)資質(zhì)的要求。

二、新辦資質(zhì)不考核凈資產(chǎn)，以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的注冊(cè)資本為考核標(biāo)準(zhǔn)

在新辦資質(zhì)時(shí)，對(duì)于企業(yè)的凈資產(chǎn)不進(jìn)行單獨(dú)考核，而是以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的注冊(cè)資本作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)應(yīng)確保注冊(cè)資本滿足所申請(qǐng)資質(zhì)等級(jí)的要求。

三、人員方面的注意事項(xiàng)

人員社保

施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求提供的社保證明，社會(huì)保險(xiǎn)證明指社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金管理部門頒發(fā)的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)及對(duì)賬單單，或加蓋社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金管理部門公章的單位繳費(fèi)明細(xì)和繳費(fèi)憑證 (個(gè)人繳費(fèi)的社保不予認(rèn)可)。社保證明材料內(nèi)容中應(yīng)包括：繳納保險(xiǎn)單位名稱、人員姓名、社會(huì)保障號(hào) (或身份證號(hào))、險(xiǎn)種、繳費(fèi)期限等；同時(shí)應(yīng)附企業(yè)的繳費(fèi)憑證 (社保繳費(fèi)發(fā)票、或銀行轉(zhuǎn)賬憑證、或地稅局出具的稅收通用繳款書 (完稅證明)等) 。

人員年齡

企業(yè)的法定代表人、企業(yè)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人無年齡限制，技術(shù)責(zé)任人年齡限制在 60 周歲以下。

人員缺乏

企業(yè)在辦理資質(zhì)時(shí)可能會(huì)面臨人員缺乏的問題，國(guó)家對(duì)人員要求較高，如人員的社保未繳納、人員年齡超過限制等，這些都會(huì)影響到資質(zhì)的申請(qǐng)和使用。

四、業(yè)績(jī)方面的注意事項(xiàng)

新辦資質(zhì)無業(yè)績(jī)要求

新辦理資質(zhì)的企業(yè)需從最低等級(jí)開始，此時(shí)無業(yè)績(jī)要求。

資質(zhì)升級(jí)的業(yè)績(jī)要求

建筑資質(zhì)升級(jí)的重點(diǎn)在于企業(yè)業(yè)績(jī)，各項(xiàng)指標(biāo)需符合要求，且業(yè)績(jī)證明資料應(yīng)齊全。部分建筑資質(zhì)在升級(jí)時(shí)，會(huì)增加廠房、技術(shù)裝備等要求。

五、資料準(zhǔn)備方面的注意事項(xiàng)

辦理建筑資質(zhì)升級(jí)需要準(zhǔn)備的資料要求高，包括企業(yè)資料、項(xiàng)目業(yè)績(jī)材料、升級(jí)人員資質(zhì)證書等。都比以往新辦的要求高了，出現(xiàn)紕漏及弄虛作假會(huì)直接影響辦理。這些文件一定要準(zhǔn)備準(zhǔn)確，并符合監(jiān)管部門的要求。

六、資質(zhì)維護(hù)方面的注意事項(xiàng)

企業(yè)在取得資質(zhì)證書后，應(yīng)當(dāng)保持各方面滿足相應(yīng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的條件。例如，對(duì)于建筑業(yè)企業(yè)動(dòng)態(tài)核查，核查內(nèi)容包括工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證是否有效，企業(yè)實(shí)際情況與系統(tǒng)信息是否一致；企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員、中級(jí)以上職稱人員、技術(shù)工人等主要人員的專業(yè)、人數(shù)是否符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求；企業(yè)凈資產(chǎn)、廠房和技術(shù)裝備等是否符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求；企業(yè)申報(bào)的工程業(yè)績(jī)是否屬實(shí)；企業(yè)申報(bào)資質(zhì)時(shí)所承諾內(nèi)容與實(shí)際情況是否相符；有關(guān)規(guī)章制度的建立情況，包括質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、合同管理、檔案管理、財(cái)務(wù)管理等企業(yè)內(nèi)部管理制度和相關(guān)文件；是否存在《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第二十三條所列違法違規(guī)行為。

七、政策變化方面的注意事項(xiàng)

住建部正式版《方案》指出，新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后，設(shè)置 1 年企業(yè)資質(zhì)過渡期，到期后實(shí)行簡(jiǎn)單換證，即按照新舊資質(zhì)對(duì)應(yīng)關(guān)系直接換發(fā)新資質(zhì)證書，不再重新核定資質(zhì)。企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注政策變化，及時(shí)調(diào)整資質(zhì)辦理策略。