勞務(wù)派遣合同需要資質(zhì)

好順佳集團(tuán)
2024-09-20 09:31:49
3255

內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣合同資質(zhì)的要求經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要具備一定的資質(zhì)要求。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)具備以下條件：注冊資本不得少于人民...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風(fēng)險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理不成功不收費(fèi)！點(diǎn)擊咨詢

勞務(wù)派遣合同資質(zhì)的要求

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要具備一定的資質(zhì)要求。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

注冊資本不得少于人民幣二百萬元。
有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

獲取勞務(wù)派遣合同資質(zhì)的流程

獲取勞務(wù)派遣合同資質(zhì)的流程通常包括以下步驟：

向勞動行政部門依法申請行政許可。
提交勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書、營業(yè)執(zhí)照、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報告或者財務(wù)審計報告、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務(wù)派遣管理制度（包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本）、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等材料。
許可機(jī)關(guān)收到申請材料后，會根據(jù)不同情況進(jìn)行處理。申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。
許可機(jī)關(guān)決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的申請材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派 2 名以上工作人員進(jìn)行核查。
許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起 20 個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20 個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長 10 個工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。
申請人的申請符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起 5 個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

勞務(wù)派遣合同資質(zhì)的相關(guān)法律法規(guī)

與勞務(wù)派遣合同資質(zhì)相關(guān)的法律法規(guī)主要包括：

《中華人民共和國勞動合同法》：對勞務(wù)派遣進(jìn)行了規(guī)范，明確了勞務(wù)派遣單位和用工單位的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。
《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》：進(jìn)一步細(xì)化了勞動合同法中關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》：對勞務(wù)派遣的用工范圍、用工比例、勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立和履行、勞動合同的解除和終止、跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會保險、法律責(zé)任等方面進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。

辦理勞務(wù)派遣合同資質(zhì)的條件

辦理勞務(wù)派遣合同資質(zhì)需要滿足以下條件：

注冊資本不少于人民幣二百萬元。
有固定的經(jīng)營場所和設(shè)施，且與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)。
具備符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。

勞務(wù)派遣合同資質(zhì)的審批部門

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機(jī)關(guān)）依法申請行政許可?？h級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。人力資源社會保障部負(fù)責(zé)對全國的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。