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好順佳集團(tuán)
2024-09-19 08:49:18
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑總承包資質(zhì)以外的相關(guān)規(guī)定較為復(fù)雜。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,如《建筑法》,大型建筑工程或者結(jié)構(gòu)復(fù)雜的建筑工程,可以由兩個(gè)以上的承包單位聯(lián)合共同承包。在施工總承包模式中,施工總承包師發(fā)包人將全部施工任務(wù)發(fā)包給具有施工承包資質(zhì)的建筑企業(yè),由施工總承包企業(yè)按照合同的約定向建設(shè)單位負(fù)責(zé),承包完成施工任務(wù)。 另外,在工傷保險(xiǎn)方面,若建筑施工總承包單位交了工傷保險(xiǎn),但工人以分包勞務(wù)形式工作,與勞務(wù)公司有關(guān)。若發(fā)生工傷,由單位承擔(dān)賠償責(zé)任,建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再勞動(dòng)能力鑒定,賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算,最后提起勞動(dòng)仲裁索賠。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為,勞動(dòng)者可以收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。 在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;并在停工留薪期內(nèi),用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。 工傷賠償包括:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,如解除勞動(dòng)關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等等。
建筑總承包資質(zhì)以外,還存在專業(yè)承包資質(zhì)和勞務(wù)分包資質(zhì)。專業(yè)承包資質(zhì)涵蓋了如建筑裝修裝飾工程、建筑機(jī)電工程、公路工程類、港口與航道工程類、鐵路電務(wù)電氣化工程等多個(gè)領(lǐng)域。勞務(wù)分包則主要負(fù)責(zé)提供施工勞務(wù)服務(wù)。 以建筑裝修裝飾工程為例,其工程內(nèi)容包括室內(nèi)外裝飾裝修設(shè)計(jì)與施工、建筑幕墻工程施工等。而勞務(wù)分包則專注于提供如木工、瓦工、鋼筋工等具體的施工勞務(wù)人員,按照總承包或?qū)I(yè)承包單位的要求進(jìn)行施工操作。
以下為一些建筑總承包資質(zhì)以外的企業(yè)案例:
當(dāng)前建筑市場(chǎng)存在一些問(wèn)題,如:
未來(lái)建筑資質(zhì)改革呈現(xiàn)以下趨勢(shì):
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