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廣西企業(yè)升特級資質(zhì)

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2024-09-19 08:48:57

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內(nèi)容摘要:廣西企業(yè)升特級資質(zhì)的條件廣西企業(yè)升特級資質(zhì)需要滿足多方面的條件,具體如下:資信能力:企業(yè)注冊資本金:以企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn),具體金...

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廣西企業(yè)升特級資質(zhì)的條件

廣西企業(yè)升特級資質(zhì)需要滿足多方面的條件,具體如下:

  • 資信能力

    • 企業(yè)注冊資本金:以企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn),具體金額要求可能因不同類型的企業(yè)而有所差異。

    • 企業(yè)凈資產(chǎn):以企業(yè)申請資質(zhì)前一年度或當(dāng)期經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表為準(zhǔn)。

    • 企業(yè)近3年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅:以企業(yè)提供的建筑業(yè)營業(yè)稅票為準(zhǔn),境外工程項(xiàng)目需提供相關(guān)折算和證明材料。

    • 企業(yè)銀行授信額度:以企業(yè)與銀行簽訂的年度授信協(xié)議書為準(zhǔn),多家銀行的年度授信額度不能累加計(jì)算,以其中的最高額度為準(zhǔn)。

  • 企業(yè)主要管理人員和專業(yè)技術(shù)人員

    • 企業(yè)經(jīng)理工作經(jīng)歷以企業(yè)提供的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》中企業(yè)經(jīng)理簡歷為準(zhǔn)。

    • 技術(shù)負(fù)責(zé)人從事工程技術(shù)管理經(jīng)歷以企業(yè)填報(bào)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》中企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人簡歷為準(zhǔn)。職務(wù)、職稱及注冊資格以企業(yè)提供的任職文件、職稱證書、身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)證明和加蓋執(zhí)業(yè)印章的注冊執(zhí)業(yè)資格證書為準(zhǔn)。個(gè)人業(yè)績證明以任命文件、施工或設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目合同、圖紙及竣工證明資料為準(zhǔn)。

    • 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人指主管財(cái)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人,可為企業(yè)總會計(jì)師、副總會計(jì)師或財(cái)務(wù)主管。

  • 企業(yè)技術(shù)中心:企業(yè)具有省部級(或相當(dāng)于省部級水平)及以上的企業(yè)技術(shù)中心。

  • 代表工程業(yè)績:近10年承擔(dān)過特定規(guī)模和數(shù)量的相關(guān)工程總承包、施工總承包或主體工程承包,工程質(zhì)量合格。不同類型的企業(yè),如礦山總承包、建筑施工總承包等,其具體的業(yè)績要求有所不同。例如,礦山總承包特級資質(zhì)要求近10年承擔(dān)過下列7項(xiàng)中的3項(xiàng)以上或1-5項(xiàng)中某一項(xiàng)的3倍以上規(guī)模工程的工程總承包、施工總承包或主體工程承包。

廣西企業(yè)升特級資質(zhì)的流程

廣西企業(yè)升特級資質(zhì)的流程通常包括以下步驟:

  • 前期準(zhǔn)備:檢查施工業(yè)績是否符合要求,搭建技術(shù)中心及信息管理平臺。

  • 人員配備:按照工程設(shè)計(jì)行業(yè)甲級資質(zhì)的人員及人員業(yè)績來搭配,所有人員需唯一社保,人員業(yè)績要四庫可查。

  • 綜合資料卷編輯:編輯資料,找專家現(xiàn)場指導(dǎo)資料,以及預(yù)審資料,再做修改。直至認(rèn)可后再組卷提交。

  • 資料提交與核查:資料由本省住建廳核查齊全后出了報(bào)部函后報(bào)住建部。

  • 專家評審:住建部審批部門組織專家小組評審,分有施工部分和設(shè)計(jì)部分的評審。

  • 業(yè)績核查:核查企業(yè)業(yè)績和人員業(yè)績,一般通過郵件發(fā)函形式進(jìn)行核查,或者現(xiàn)場核查。

  • 專家組意見匯總,報(bào)住建部。等待公示公告。

  • 準(zhǔn)備公司基本材料,核對企業(yè)業(yè)績、技術(shù)中心等硬性條件,可把材料收集后找專家檢查,看那些需要補(bǔ)充及修改。

  • 企業(yè)根據(jù)人員配備表,配備申請資質(zhì)相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員人員配備,所有人員為社保不能重復(fù)。

  • 根據(jù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上的人員業(yè)績要求,匹配冶金或煤炭設(shè)計(jì)部分人員業(yè)績。

  • 綜合資料卷,編輯資料。需要找專家現(xiàn)場指導(dǎo)資料,預(yù)審資料,再做修改。直至多位確認(rèn)材料沒問題后定稿。

  • 提交材料,等待部里專家評審。

  • 人員業(yè)績核查。核查企業(yè)業(yè)績和人員業(yè)績,一般通過郵件發(fā)函形式進(jìn)行核查,或者現(xiàn)場核查。

  • 專家組意見匯總,等公示。

廣西企業(yè)升特級資質(zhì)的成功案例

以下是一些廣西企業(yè)升特級資質(zhì)的成功案例:

  • 廣西建工集團(tuán)第一建筑工程有限責(zé)任公司晉升房屋建筑施工總承包特級資質(zhì),同時(shí)獲得建筑工程設(shè)計(jì)行業(yè)甲級資質(zhì)。

  • 廣西建工集團(tuán)聯(lián)合建設(shè)有限公司獲得建筑工程施工總承包特級資質(zhì)和建筑行業(yè)(建筑工程)甲級資質(zhì),成功晉升為雙“特”雙“甲”企業(yè)。

廣西企業(yè)升特級資質(zhì)的政策支持

廣西在支持企業(yè)升特級資質(zhì)方面提供了以下政策支持:

  • 資金獎(jiǎng)勵(lì):對將總部遷入廣西的區(qū)外施工總承包特級資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè),自治區(qū)在下一年度給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)800萬元,建筑業(yè)企業(yè)所在市可適當(dāng)給予其獎(jiǎng)勵(lì)。廣西建筑業(yè)企業(yè)每獲得1項(xiàng)施工總承包特級資質(zhì)的,自治區(qū)給予獎(jiǎng)勵(lì)800萬元,建筑業(yè)企業(yè)所在市可適當(dāng)給予其獎(jiǎng)勵(lì)。對首次晉升綜合類資質(zhì)的廣西勘察設(shè)計(jì)企業(yè)、監(jiān)理企業(yè),自治區(qū)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)50萬元。對首次認(rèn)定、重新認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的廣西建筑業(yè)企業(yè),自治區(qū)分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元、5萬元。鼓勵(lì)各地自行制定政策,對首次獲得施工總承包一級資質(zhì)的廣西建筑業(yè)企業(yè)、專業(yè)甲級工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)、甲級工程監(jiān)理企業(yè)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  • 其他支持:支持施工總承包特級資質(zhì)企業(yè)的全資、控股子公司,以及上一年度建筑業(yè)產(chǎn)值超過一定規(guī)模、具有較強(qiáng)市場競爭力和行業(yè)影響力的建筑業(yè)企業(yè)申請自治區(qū)審批權(quán)限內(nèi)的施工總承包和專業(yè)承包最高等級資質(zhì)。培育具有設(shè)計(jì)和施工資質(zhì)的綜合型企業(yè),鼓勵(lì)設(shè)計(jì)單位申請取得施工資質(zhì),施工單位申請取得工程設(shè)計(jì)資質(zhì)。大力發(fā)展裝配式建筑,裝配式建筑原則上應(yīng)采用工程總承包模式,可按照技術(shù)復(fù)雜類工程項(xiàng)目招投標(biāo)。裝配式建筑商品房項(xiàng)目在滿足一定條件下,可向當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)主管部門申請商品房預(yù)售許可。

廣西企業(yè)升特級資質(zhì)的常見問題及解決辦法

廣西企業(yè)在升特級資質(zhì)過程中可能會遇到以下常見問題及解決辦法:

  • 企業(yè)業(yè)績和技術(shù)中心不符合要求:企業(yè)業(yè)績一定一定要選好,省級技術(shù)中心的申報(bào)時(shí)間一年只有一次,需要提前籌備。

  • 設(shè)計(jì)部分人員和業(yè)績資源不足:可以先自行尋找,不足的部分再咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu),匹配完成后可找專家把關(guān)。

  • 申報(bào)材料不完善:組卷材料對于升特至關(guān)重要,建議找專業(yè)的咨詢公司協(xié)助,確保材料準(zhǔn)確、完整。

  • 人脈資源不足:除了做好材料上報(bào),建立良好的人脈關(guān)系也有助于審批順利進(jìn)行。

  • 人員社保不唯一:申報(bào)過程中要確保所有人員社保唯一,避免因社保問題導(dǎo)致資質(zhì)申請失敗。

  • 申報(bào)保密工作不到位:做好申報(bào)過程中的保密工作,防止內(nèi)部人員舉報(bào)等情況影響資質(zhì)審批。

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