公司資質(zhì)出賣欠社保

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2024-09-19 08:47:11
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內(nèi)容摘要：公司資質(zhì)出賣的相關(guān)法律規(guī)定公司資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓和出賣在法律上有著嚴格的規(guī)定。資質(zhì)買賣是違法的。但在實際操作中，資質(zhì)出售可以通過公司股權(quán)轉(zhuǎn)...

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公司資質(zhì)出賣的相關(guān)法律規(guī)定

公司資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓和出賣在法律上有著嚴格的規(guī)定。資質(zhì)買賣是違法的。但在實際操作中，資質(zhì)出售可以通過公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的捆綁來實現(xiàn)。比如整體轉(zhuǎn)讓，通過直接收購該公司，變更法人、股東、監(jiān)事，修改工商信息，包括名稱、注冊地、經(jīng)營范圍等，完成公司收購后，再變更資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證信息?；蛘叱闪⒎止?，將原公司的某項資質(zhì)剝離到分公司，然后轉(zhuǎn)讓分公司，轉(zhuǎn)讓方式與整體轉(zhuǎn)讓類似。

需要注意的是，拍賣公司的資質(zhì)也有其法律依據(jù)。例如，普通拍賣公司注冊資金要求為 100 萬以上（認繳即可），要有一名具備三年九場拍賣紀錄的拍賣師，注冊地址要求為商業(yè)用房等。

勞務(wù)公司資質(zhì)轉(zhuǎn)讓也有明確的流程和法律風險防范指南。在轉(zhuǎn)讓前要明確資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的主體和范圍，簽訂合同，辦理相關(guān)手續(xù)和審批，同時要注意保存相關(guān)文件和資料，審核資質(zhì)轉(zhuǎn)讓主體的資格，合規(guī)辦理手續(xù)等，以確保轉(zhuǎn)讓的順利進行，避免法律糾紛。

公司欠繳社保的處理辦法

公司欠繳社保是一個嚴重的問題，處理方法如下：

應(yīng)及時與社保部門進行溝通，了解欠繳社保的具體情況，包括欠繳的原因、金額以及時間等信息，為后續(xù)的處理做好充分準備。
積極采取催繳措施?？梢酝ㄟ^電話、郵件、傳真等方式聯(lián)系公司財務(wù)部門，催促其盡快繳納社?？铐?。同時，也可以與公司的法定代表人或負責人進行溝通，尋求解決方案。
如果經(jīng)過催繳后，公司仍未繳納社?？铐?，可以考慮采取法律途徑?？梢韵蛏绫２块T申請強制執(zhí)行，或者通過律師起訴公司，要求其繳納社?？铐棥?/li>

在處理過程中，要注意保留相關(guān)證據(jù)，如社保繳費通知、催繳記錄等，確保自己的權(quán)益得到合法保護。同時，要關(guān)注員工的權(quán)益，確保員工的社保權(quán)益得到保障。

另外，如果公司沒錢欠繳社保，勞動者可以通過投訴、調(diào)解、仲裁、起訴等方式進行維權(quán)。投訴的優(yōu)點是可能在勞動行政部門的壓力下，用人單位及時支付工資。投訴無法解決的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，除特殊規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。

單位社保欠費一直不交主要有如下不良后果：

欠費未繳清之前，員工個人的社保不能轉(zhuǎn)出或者辦理退休手續(xù)，出現(xiàn)住院、工傷等不能報銷，不利于員工個人。
欠繳的社保在補繳時，會被征收一定比例的滯納金，造成企業(yè)的成本增加。

公司資質(zhì)出賣與欠社保的關(guān)聯(lián)

在一些情況下，公司可能因為經(jīng)營不善或其他原因，試圖通過出賣資質(zhì)獲取資金，同時可能忽視或無力繳納員工的社保費用。

這兩者在法律和管理層面是兩個獨立的問題。社保代繳公司需要具備合法注冊、相關(guān)人力資格等資質(zhì)，且不能有隱藏收費等行為。同時，社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移也需要符合法律規(guī)定，比如公司將員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)到子公司，如果不符合規(guī)定就是不合法的，但一般對實際權(quán)利影響不大，只要社保繳納不中斷即可。

如果公司欠繳社保，員工可以要求用人單位補繳社保，這屬于勞動爭議的范疇。

被查處的公司資質(zhì)出賣且欠社保案例

但有一些單獨關(guān)于公司資質(zhì)出借或掛靠以及社保欺詐的案例，例如：

在社會保險案例中，有員工因工死亡，家屬同時進行交通事故賠償和工傷賠償?shù)陌咐?/li>
有員工因公司未繳納養(yǎng)老保險費而提起仲裁申請并獲得支持的案例。

在社保欺詐方面，廣東省公開了十起社會保險欺詐騙保典型案例，包括組織他人虛構(gòu)勞動關(guān)系短期參保騙取失業(yè)保險待遇、隱瞞再就業(yè)事實騙取失業(yè)保險待遇、虛假解除勞動關(guān)系騙取一次性失業(yè)保險金、冒領(lǐng)死亡人員企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇、偽造身份證明改大年齡騙取企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇等。

如何舉報公司資質(zhì)出賣和欠社保行為

如果發(fā)現(xiàn)公司存在資質(zhì)出賣的行為，可以撥打舉報電話或者到相關(guān)政府機構(gòu)進行舉報。同時，禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。

對于公司社保欠費的情況，員工可以向社會保險費征收機構(gòu)舉報投訴，也可以申請勞動仲裁。還可以撥打 12333 舉報，登錄當?shù)厣鐣ｋU行政部門網(wǎng)站舉報，或者直接到當?shù)厣鐣ｋU行政部門舉報，由社會保險行政部門責令限期改正，逾期不改正的處以罰款。

公司資質(zhì)出賣欠社保的法律后果

公司出賣資質(zhì)可能會面臨責令糾正、沒收違法所得、罰款等處罰，情節(jié)嚴重的可能會降低資質(zhì)等級甚至吊銷資質(zhì)證書。

公司拖欠社保須交滯納金，勞動者可以要求解除合同，用人單位要做出賠償，并補繳拖欠的社保資金。用人單位向經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數(shù)額 1 倍以上 3 倍以下的罰款。

如果公司以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬，或者數(shù)額較大，經(jīng)過有關(guān)部門責令支付仍不支付的，可能構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，會被追究刑事責任。