豐城勞務(wù)派遣公司資質(zhì)證明

好順佳集團(tuán)
2024-09-19 08:46:36
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內(nèi)容摘要：豐城勞務(wù)派遣公司資質(zhì)證明相關(guān)問題一、豐城勞務(wù)派遣公司資質(zhì)證明的相關(guān)規(guī)定經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：注冊資本不得少于人民幣二百...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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豐城勞務(wù)派遣公司資質(zhì)證明相關(guān)問題

一、豐城勞務(wù)派遣公司資質(zhì)證明的相關(guān)規(guī)定

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

注冊資本不得少于人民幣二百萬元。
有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。

二、豐城有哪些具備資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司

2024 年 3 月 31 日，豐城 2023 年度共有 35 家勞務(wù)派遣公司提交了相關(guān)材料。但具體的公司名單需要進(jìn)一步查閱豐城市人民政府等相關(guān)部門的公示信息。

三、獲取勞務(wù)派遣公司資質(zhì)證明的流程

勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、縣區(qū)稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記。
開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局（勞動(dòng)和社會(huì)保障局），市屬企業(yè)主管部門審核。
向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請。

具體流程還包括：

向勞動(dòng)行政部門依法申請行政許可。
提交勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書，營業(yè)執(zhí)照等材料。
經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。

四、豐城勞務(wù)派遣公司資質(zhì)證明的審核標(biāo)準(zhǔn)

審核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于以下方面：

加蓋了分公司印章的《勞務(wù)派遣單位異地設(shè)立分公司備案登記表》。
總公司的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》副本原件和復(fù)印件。
分公司負(fù)責(zé)人身份證的原件和復(fù)印件。

五、如何查驗(yàn)豐城勞務(wù)派遣公司的資質(zhì)證明

查驗(yàn)豐城勞務(wù)派遣公司資質(zhì)證明可以從以下幾個(gè)方面入手：

看資質(zhì)
- 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請行政許可《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。
- 未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
- 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
  - 注冊資本不得少于人民幣二百萬元。
  - 有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。
  - 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
  - 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
- 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》應(yīng)當(dāng)載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項(xiàng)、有效期限、編號、發(fā)證機(jī)關(guān)以及發(fā)證日期等事項(xiàng)?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。
- 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為 3 年。
- 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理。
- 勞務(wù)派遣單位取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》后，應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓。
- 勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提出變更申請。
- 勞務(wù)派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
- 勞務(wù)派遣單位分立、合并后設(shè)立新公司的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法重新申請勞務(wù)派遣行政許可。
- 勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)由子公司向所在地許可機(jī)關(guān)申請行政許可；勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告許可機(jī)關(guān)，并由分公司向所在地人力資源社會(huì)保障行政部門備案。
看合同
- 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立 2 年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同。
- 勞務(wù)派遣單位可以依法與被派遣勞動(dòng)者約定試用期。勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
- 勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列
  - 派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)。
  - 工作地點(diǎn)。
  - 派遣人員數(shù)量和派遣期限。
  - 按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式。
  - 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式。
  - 工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)。
  - 被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇。
  - 勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng)。
  - 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。
  - 勞務(wù)派遣協(xié)議期限。
  - 勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。
  - 違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任。
  - 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。
- 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)：
  - 如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同法第八條規(guī)定的事項(xiàng)、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容。
  - 建立培訓(xùn)制度，對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗知識、安全教育培訓(xùn)。
  - 按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇。
  - 按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
  - 督促用工單位依法為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。
  - 依法出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
  - 協(xié)助處理被派遣勞動(dòng)者與用工單位的糾紛。
  - 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。
看口碑、規(guī)模、服務(wù)
- 誤差率
  - 在每月計(jì)算費(fèi)用時(shí)，出現(xiàn)人數(shù)誤差的情況。
  - 在每月計(jì)算費(fèi)用時(shí)，出現(xiàn)個(gè)人計(jì)算錯(cuò)誤的情況。
  - 在每月計(jì)算費(fèi)用時(shí)，同時(shí)出現(xiàn)人數(shù)誤差和個(gè)人計(jì)算錯(cuò)誤的情況。
- 反應(yīng)速度
  - 員工入退職時(shí)，最快出費(fèi)用結(jié)算表的時(shí)間。
  - 員工發(fā)生工傷時(shí)，從接到消息到勞務(wù)派遣公司派人介入處理的時(shí)間。
  - 員工發(fā)生保險(xiǎn)理賠時(shí)，從接到理賠資料到賠款到位的時(shí)間。
  - 接到員工或客戶投訴時(shí)，對投訴作出回復(fù)的時(shí)間。
  - 員工與客戶發(fā)生糾紛時(shí)，從接到消息到勞務(wù)派遣公司派人介入調(diào)查的時(shí)間。
  - 接到客戶招聘員工的正式招聘需求時(shí)，提供候選人所需時(shí)間。
  - 勞務(wù)派遣公司接到客戶隨機(jī)抽查服務(wù)數(shù)據(jù)或服務(wù)狀況的正式需求時(shí)，提供文件所用時(shí)間。
- 服務(wù)頻度
  - 服務(wù)商定期與客戶和員工的溝通次數(shù)。
  - 服務(wù)商定期向客戶保證的正式報(bào)告次數(shù)。
  - 勞務(wù)派遣公司服務(wù)商或服務(wù)商的委托代表定期到客戶實(shí)地拜訪次數(shù)。
- 派遣員工的綜合滿意度。

補(bǔ)充信息

正規(guī)勞務(wù)派遣公司應(yīng)具備的資質(zhì)包括勞務(wù)派遣許可證、人力資源許可證、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、固定的辦公場所等。
按照國家法律規(guī)定，未獲得行政許可的勞動(dòng)派遣單位，不得經(jīng)營新的派遣業(yè)務(wù)。用工企業(yè)和被派遣勞動(dòng)者在與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議或者勞動(dòng)合同前，可以先在企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中查詢這家勞務(wù)公司是否獲得行政許可與經(jīng)營范圍，最好能到人才派遣公司經(jīng)營場所地址實(shí)地核查一番，以免上當(dāng)受騙。
勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法規(guī)定了勞務(wù)派遣行政許可的申請受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等內(nèi)容。
豐城市人力資社會(huì)保障局會(huì)對全市勞務(wù)派遣公司經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并要求各公司上報(bào)有關(guān)材料、。
資質(zhì)能力等級評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對勞務(wù)派遣服務(wù)企業(yè)的術(shù)語和定義、工作原則、申請流程、評價(jià)指標(biāo)及其他事項(xiàng)進(jìn)行了規(guī)定。