承包公司無資質(zhì)拖欠工資

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2024-09-18 09:39:27
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內(nèi)容摘要：承包公司無資質(zhì)的相關(guān)規(guī)定無資質(zhì)承包公司簽訂的合同通常是無效的。承包人應(yīng)當(dāng)在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)承接建設(shè)工程，禁止無資質(zhì)或者超越資...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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承包公司無資質(zhì)的相關(guān)規(guī)定

無資質(zhì)承包公司簽訂的合同通常是無效的。承包人應(yīng)當(dāng)在其資質(zhì)等級(jí)許可的范圍內(nèi)承接建設(shè)工程，禁止無資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí)承接建設(shè)工程。工程承包人資質(zhì)分為施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和施工勞務(wù)資質(zhì)三個(gè)序列。

無施工總承包資質(zhì)：包括承包人無任何總承包資質(zhì)和承包人雖有某一類別施工總承包資質(zhì)但無所承接工程對(duì)應(yīng)的總承包資質(zhì)兩種情形。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》，承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或超越資質(zhì)等級(jí)的，其簽訂的施工總承包合同一律無效。例如，張之勇作為自然人，沒有取得建筑資質(zhì)，作為承包人簽訂的《建設(shè)工程施工補(bǔ)充合同》及《補(bǔ)充協(xié)議書》應(yīng)認(rèn)定為無效。雖然雙方簽訂的建設(shè)工程施工合同無效，但張之勇已實(shí)際進(jìn)行了工程建設(shè)，被告福樓公司應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的工程價(jià)款。
無專業(yè)承包資質(zhì)：無專業(yè)承包資質(zhì)也包括兩種情形，分別是承包人無任何專業(yè)承包資質(zhì)和承包人雖有某一類別專業(yè)承包資質(zhì)但無所承接工程對(duì)應(yīng)的專業(yè)承包資質(zhì)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)的，合同無效。因此，承包人未取得專業(yè)承包資質(zhì)的情形下，其對(duì)外簽訂的施工承包合同一律無效；承包人雖然取得某一類別施工專業(yè)承包資質(zhì)，但無承接工程對(duì)應(yīng)的專業(yè)承包資質(zhì)的，其簽訂的施工承包合同同樣無效。例如，姚建華作為專業(yè)承包人與上海京海建筑工程有限公司、濱州市金義置業(yè)有限公司的建設(shè)工程施工合同糾紛案中，法院認(rèn)定合同無效。

無資質(zhì)承包公司拖欠工資的案例

在建筑工程掛靠糾紛中，實(shí)際施工人因拖欠材料款，承包人成被告。2016年，江西某公司在外地承建某項(xiàng)工程，將該工程一個(gè)項(xiàng)目發(fā)包給無資質(zhì)的李華，即實(shí)際施工人。經(jīng)雙方對(duì)賬確認(rèn)，李華拖欠王明各種材料款為50萬元。之后，王明將李華和江西某公司一并訴至法院。法院最終認(rèn)定由實(shí)際施工人李華獨(dú)自承擔(dān)付款責(zé)任。
在山東一女律師代理的農(nóng)民工討薪官司中，被控虛假訴訟一審開庭。該案源于一個(gè)層層分包的工程項(xiàng)目，總包方將工程承包給無建設(shè)工程施工資質(zhì)的大包工頭趙某，趙某又將工程分包給米某，米某再分包給陳某，陳某雇用了117名農(nóng)民工參與項(xiàng)目建設(shè)。米某自掏腰包墊付了農(nóng)民工工資，但之后以75個(gè)農(nóng)民工個(gè)人名義提起訴訟，要求支付勞務(wù)費(fèi)。最終，法院認(rèn)定這75件原審案件均系虛假訴訟，原審判決全部撤銷。

處理無資質(zhì)公司拖欠工資的方法

當(dāng)公司把工程承包給無資質(zhì)的個(gè)人施工，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資時(shí)，可以采取以下方法處理：

協(xié)商：直接找老板要工資，可以協(xié)商支付工資的方式、時(shí)間、金額等。
勞動(dòng)監(jiān)察投訴：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y 社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。優(yōu)點(diǎn)是方式簡單，但各地執(zhí)法力度可能不是很大。
勞動(dòng)仲裁：工資爭議屬于勞動(dòng)爭議，可以在仲裁申訴時(shí)效內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)合同履行地或企業(yè)所在地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)仲裁要求單位支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
法院起訴：對(duì)仲裁不服的，可以起訴到法院，由法院判決（一審后，一方不服的可以上訴）。
申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行：在仲裁或者判決生效后，單位拒絕履行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
申請(qǐng)支付令：因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。

向無資質(zhì)承包公司追討工資的途徑

當(dāng)遇到無資質(zhì)承包公司拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以通過以下合法途徑追討工資：

協(xié)商：就是直接找老板要工資，可以協(xié)商支付工資的方式、時(shí)間、金額等。
仲裁：工資爭議屬于勞動(dòng)爭議，可以在仲裁申訴時(shí)效內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)合同履行地或企業(yè)所在地的勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)仲裁要求單位支付工資。
起訴：對(duì)仲裁不服的，可以起訴到法院，由法院判決（一審后，一方不服的可以上訴）。
申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行：在仲裁或者判決生效后，單位拒絕履行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴：如果與單位協(xié)商不成或者不方便與單位協(xié)商的，勞動(dòng)者可直接向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。
申請(qǐng)支付令：追討工資可向法院申請(qǐng)支付令。

相關(guān)法律對(duì)無資質(zhì)承包公司拖欠工資的制裁

用人單位拖欠勞動(dòng)者工資是違法行為，將面臨法律的制裁。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的。
低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
安排加班不支付加班費(fèi)的。
解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/li>

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，如《保障農(nóng)民工工資支付條例》，對(duì)于非法承包工程造成的拖欠工資，用人單位清償后，可以向承包人追償。例如，分包單位拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進(jìn)行追償。工程建設(shè)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包，拖欠農(nóng)民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進(jìn)行追償。