揚州游樂設施資質(zhì)流程公示

好順佳集團
2024-09-18 09:39:27
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內(nèi)容摘要：企業(yè)申請資質(zhì)所需人員類型企業(yè)申請資質(zhì)所需人員主要包括以下幾類：注冊建造師：分為一級建造師和二級建造師，且兩個等級的建造師還劃分不同...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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企業(yè)申請資質(zhì)所需人員類型

企業(yè)申請資質(zhì)所需人員主要包括以下幾類：

注冊建造師：分為一級建造師和二級建造師，且兩個等級的建造師還劃分不同的專業(yè)。成為建造師需要參加國家規(guī)定統(tǒng)一安排的執(zhí)業(yè)資格考試，考試合格注冊后才能執(zhí)業(yè)。
職稱人員：指專業(yè)技術職稱人員，主要通過評審獲得，分為初級職稱人員、中級職稱人員和高級職稱人員。
施工現(xiàn)場管理人員：包含施工員、質(zhì)量員、標準員、機械員、勞務員、材料員、資料員、安全員這八類人員，俗稱八大員。辦理建筑資質(zhì)時需要配備，具體專業(yè)和人員數(shù)量按照資質(zhì)的專業(yè)和等級來定。
技術工人：必須持有相關證書，有不同的類別，如木工、電工、油漆工、鋼筋工、架子工等，分為初級技工、中級技工和高級技工。
技術負責人：負責整個項目的技術工作，是必備的人員。同時還需具備中級以上專業(yè)技能職稱以及二級建造師以上的執(zhí)業(yè)資格證書。

企業(yè)申請資質(zhì)人員的條件

企業(yè)申請資質(zhì)人員需要滿足以下條件：

年齡要求：企業(yè)用于申報的人員年齡不應超過60周歲。以身份證為準考核年齡，以社會保險證明考核企業(yè)為其主要人員繳納社會保險情況。時間節(jié)點以初審部門受理時間為準。如初審部門受理時間為2015年8月，則主要人員的出生日期應在1955年8月以后，其社會保險證明文件應為2015年5-7月的，但首次申請、不符合簡化審批手續(xù)的重新核定，其社會保險證明文件應為2015年7月的。
個人業(yè)績要求：申請建筑資質(zhì)，企業(yè)主要人員的個人業(yè)績必須符合資質(zhì)要求。企業(yè)主要人員的個人業(yè)績指作為施工項目經(jīng)理或項目技術負責人主持完成的工程項目；累計指標的，不做累計考核，且不受年限限制。
社保要求：申請建筑資質(zhì)，企業(yè)人員必須上社保。企業(yè)主要人員應滿足60周歲及以下且由企業(yè)為其繳納社會保險。以身份證為準考核年齡，以社會保險證明考核企業(yè)為其主要人員繳納社會保險情況。

企業(yè)申請資質(zhì)人員的準備材料

企業(yè)申請資質(zhì)人員需要準備的材料如下：

新設立的企業(yè)資質(zhì)最高只能申請臨時乙級。申請通信建設監(jiān)理資質(zhì)等級（包括臨時等級）的企業(yè)應提交以下有關材料：
- 《通信建設監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)申請表》一式3份。
- 企業(yè)章程。
- 企業(yè)法定代表人，技術負責人、財務負責人的任職文件、職稱證書和身份證復印件。
- 企業(yè)技術、經(jīng)濟人員職稱證書及通信建設監(jiān)理工程師證書復印件。
- 由上級主管部門加蓋公章的企業(yè)在冊人員名單或企業(yè)人員聘任證書。
建筑企業(yè)資質(zhì)申請材料：
- 綜合資料（第一冊）：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本；企業(yè)資質(zhì)證書正、副本；企業(yè)章程；企業(yè)近三年建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表；企業(yè)經(jīng)審計的近三年財務報表；企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明；企業(yè)經(jīng)理和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質(zhì)標準要求的技術負責人代表工程業(yè)績證明資料；如有設備、廠房等要求的，應提供設備購買發(fā)票或租賃合同、廠房的房屋產(chǎn)權證或房屋租賃合同等相關證明，以及相關資質(zhì)標準要求提供的其他資料；企業(yè)安全生產(chǎn)許可證（勞務分包企業(yè)、混凝土預制構件企業(yè)、預拌商品混凝土等企業(yè)可不提供）。其中，首次申請資質(zhì)的企業(yè)，不需提供上述2、4、5、9的材料，但需提供企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的文件。申請?zhí)丶壻Y質(zhì)的，除提供上述材料外，還應提供：企業(yè)近三年銀行授信憑證；企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅稅票或境外工程的工程結算憑證；省、部級（或相當于省部級）以上企業(yè)技術（研發(fā)）中心，或分中心認證的證書或有效核準文件；國家級工法的認定文件、專利技術的認定證書；國家科技進步獎獲獎證書或主編過工程建設國家、行業(yè)標準的發(fā)布通知（或發(fā)布令）、封面、目次、前言和引言等資料復印件。
- 人員資料（第二冊）：建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表中所列注冊人員的身份證明、注冊證書；建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求的非注冊的專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明、養(yǎng)老保險憑證；部分資質(zhì)標準要求企業(yè)必須具備的特殊專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證，還應提供相應證書及反映專業(yè)的證明材料；勞務分包企業(yè)應提供標準要求的人員崗位證書、身份證明。
- 工程業(yè)績資料（申請最低等級資質(zhì)不提供）（第三冊）：工程合同、中標通知書；符合國家規(guī)定的竣工驗收單（備案表）或質(zhì)量核驗資料；上述資料無法反映技術指標的，還應提供反映技術指標要求的工程照片、圖紙、工程決算資料等。

企業(yè)申請資質(zhì)人員的流程

企業(yè)申請資質(zhì)人員的流程如下：

組織統(tǒng)計公司現(xiàn)有人員證書專業(yè)和數(shù)量，確定實際人員證書與標準要求的差距。
通過兼職掛靠，人員培訓等方式補充所缺的人員證書，并將所有人員錄入公司社保系統(tǒng)。
購買和開通企業(yè)版“密碼器”及建委資質(zhì)申請后臺，并辦理建造師預注冊手續(xù)。
整理企業(yè)相關綜合資料和所有人員證書信息資料，統(tǒng)一按照“資質(zhì)申請后臺系統(tǒng)”要求的標準格式將所有掃描件上傳。
完善填寫后臺信息，并生成卷宗下載打印。
社保局打出所有人員的社保證明單，并按照順序附在所打印出的紙質(zhì)材料中。
完成所有資料的簽字蓋章工作，并封膠成冊。
收集所有上報材料的原件，帶著上報材料到工商注冊所在地的區(qū)建委核驗原件。
紙質(zhì)材料正式受理，后臺系統(tǒng)點擊上報（個別區(qū)縣建委需要在材料受理前約談企業(yè)法人和技術負責人）。
區(qū)建委正式受理后一般情況下會在20個工作日之內(nèi)審查完結，同時系統(tǒng)會將審查結果以短信的方式告知企業(yè)資質(zhì)申報人員。

企業(yè)申請資質(zhì)人員的常見問題及解決辦法

企業(yè)申請資質(zhì)人員常見的問題及解決辦法如下：

企業(yè)自行辦理歸屬部門不清楚：企業(yè)在辦理資質(zhì)的時候，往往弄不清出資質(zhì)的主管部門?？偘丶?、一級，鋼結構一級資質(zhì)主管部門是住房與城鄉(xiāng)建設部；總包二級、專包一級、二級（除去鋼結構一級）資質(zhì)主管部門是省住房與城鄉(xiāng)建設廳；總包三級、專包三級資質(zhì)主管部門是市住房與城鄉(xiāng)建設局。只有搞清楚申辦資質(zhì)的主管部門是誰，才不會白白浪費時間。
對資質(zhì)標準要求模糊：資質(zhì)的標準每一個都不一樣，總包專包的要求更是不盡相同。在申辦之前，一定要查詢好資質(zhì)所需要的標準，涉及到的人員和設備。
建造師、工程師、技工人員不足：在申辦資質(zhì)的時候，人員是必不可少的一項，但是人員不是一個人就夠了的。每一項資質(zhì)對人員的要求都是有一定數(shù)量的要求，企業(yè)如果沒有足夠的人員，一定要在申辦之前找好。
材料提交不規(guī)范、重復提交：準備好需要的人員、業(yè)績和設備等資料就需要提交了，但是窗口的資料預審都是有一定的格式要求，不是隨隨便便就能交上去的，要符合正規(guī)文件的排版，不然就是做無用功，