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建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)培訓(xùn),建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)要求

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時間

    2024-09-18 09:38:32

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內(nèi)容摘要:建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)內(nèi)容一、法律法規(guī)建筑企業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)課程中,法律法規(guī)是必不可少的一部分。包括建筑法、招投標(biāo)法、建筑質(zhì)量管理條例等等。...

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建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)內(nèi)容

一、法律法規(guī)

建筑企業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)課程中,法律法規(guī)是必不可少的一部分。包括建筑法、招投標(biāo)法、建筑質(zhì)量管理條例等等。這些法律法規(guī)的學(xué)習(xí),可以幫助企業(yè)更好地規(guī)范自己的行為,提高企業(yè)的管理水平。建筑企業(yè)還需要了解相關(guān)的政策法規(guī),比如環(huán)保政策、安全生產(chǎn)法規(guī)等等。這些政策法規(guī)的學(xué)習(xí),可以幫助企業(yè)更好地了解國家的政策方向,為企業(yè)的發(fā)展提供指導(dǎo)。

二、工程管理

在資質(zhì)培訓(xùn)課程中,工程管理的學(xué)習(xí)包括工程管理的基本概念、工程管理的流程、工程管理的方法和工具等等。建筑企業(yè)還需要了解工程管理的最新發(fā)展趨勢,比如 BIM 技術(shù)在工程管理中的應(yīng)用、信息化管理在工程管理中的應(yīng)用等等。這些最新的發(fā)展趨勢,可以幫助企業(yè)更好地了解行業(yè)的發(fā)展方向,為企業(yè)的發(fā)展提供指導(dǎo)。

三、質(zhì)量管理

在資質(zhì)培訓(xùn)課程中,質(zhì)量管理的學(xué)習(xí)包括質(zhì)量管理的基本概念、質(zhì)量管理的流程、質(zhì)量管理的方法和工具等等。建筑企業(yè)還需要了解質(zhì)量管理的最新發(fā)展趨勢,比如全過程質(zhì)量管理、質(zhì)量管理的信息化等等。

四、安全生產(chǎn)

在資質(zhì)培訓(xùn)課程中,安全生產(chǎn)的學(xué)習(xí)包括安全生產(chǎn)的基本概念、安全生產(chǎn)的流程、安全生產(chǎn)的方法和工具等等。建筑企業(yè)還需要了解安全生產(chǎn)的最新發(fā)展趨勢,比如安全文化建設(shè)、安全管理的信息化等等。

五、環(huán)保管理

在資質(zhì)培訓(xùn)課程中,環(huán)保管理的學(xué)習(xí)包括環(huán)保管理的基本概念、環(huán)保管理的流程、環(huán)保管理的方法和工具等等。

建筑業(yè)企業(yè)新資質(zhì)管理規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)

一、資質(zhì)管理規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)修訂背景及修訂過程

  1. 修訂背景
    • 建筑業(yè)資質(zhì)管理制度是政府調(diào)控市場,引導(dǎo)行業(yè)發(fā)展的重要手段。 1984 年起開始實行,經(jīng)歷了多個階段的發(fā)展和完善。
    • 老標(biāo)準(zhǔn)在實施過程中存在專業(yè)設(shè)置與現(xiàn)行職能分工不相符、部分指標(biāo)與工程實際不相符、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)劃分不合理、過于偏重于對管理和技術(shù)指標(biāo)考核等問題。老的管理規(guī)定也存在部分規(guī)定不符合市場需要、缺少動態(tài)監(jiān)管的相應(yīng)規(guī)定、部里審批資質(zhì)類別過多等問題。原有的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理規(guī)定已不適應(yīng)現(xiàn)行市場需要,急需對管理規(guī)定、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。
  2. 修訂過程
    • 修訂指導(dǎo)思想與原則:貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和國務(wù)院行政審批改革要求;進(jìn)一步簡政放權(quán)、規(guī)范行政審批,發(fā)揮市場配置資源的決定性作用;建立促進(jìn)建筑業(yè)人才持續(xù)發(fā)展的引導(dǎo)機(jī)制和規(guī)范建設(shè)單位任意肢解發(fā)包工程的約束機(jī)制;引導(dǎo)建筑業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級,促進(jìn)建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    • 修訂過程:一是深入調(diào)研,理清思路;二是開展課題研究,加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通,確定標(biāo)準(zhǔn)框架;三是修訂管理規(guī)定并征求意見;四是修訂資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和起草實施意見;五是公布并實施。

二、培訓(xùn)的主要內(nèi)容

  1. 資質(zhì)管理規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)修訂背景及修訂過程
  2. 管理規(guī)定和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂主要內(nèi)容
  3. 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定主要內(nèi)容
  4. 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容
  5. 過渡期政策
  6. 企業(yè)申請換證實務(wù)操作

其他相關(guān)培訓(xùn)

一、培訓(xùn)內(nèi)容

  1. 針對住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于在江西等 4 省推行建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批告知承諾制解讀。
  2. 針對近日住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)統(tǒng)一實行電子化申報和審批流程的學(xué)習(xí)。
  3. 關(guān)于簡化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)部分指標(biāo)的政策解讀。
  4. 關(guān)于對工程建設(shè)系統(tǒng)工程技術(shù)人員掛證行為的整治的解讀。
  5. “四庫一平臺”建筑業(yè)企業(yè)庫、人員庫、業(yè)績庫和誠信庫等信息系統(tǒng)的操作指導(dǎo)、重要指標(biāo)的填寫、考核要點(diǎn)及注意事項等。
  6. 企業(yè)工程新業(yè)績?nèi)绾握_入庫,為資質(zhì)升級做準(zhǔn)備。
  7. 建筑業(yè)企業(yè)網(wǎng)上申報及審批相關(guān)政策介紹及應(yīng)對。
  8. 在資質(zhì)增項、新辦中如何正確理解資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對人員、資產(chǎn)、設(shè)備和業(yè)績的考核要求。
  9. 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申報操作過程中常見問題分析講解;結(jié)合資質(zhì)申報案例,介紹申報操作實務(wù)與技巧,讓企業(yè)了解資質(zhì)申報過程及要求。
  10. 企業(yè)如何規(guī)避動態(tài)核查注意事項及所面臨的問題。
  11. 新形勢建筑業(yè)企業(yè)信息系統(tǒng)中的外省市備案申報流程及系統(tǒng)填報要求。
  12. 新形勢下國企改混改當(dāng)中企業(yè)如何進(jìn)行重組、合并、分立,資質(zhì)平移及具體操作講解。
  13. 建筑特級資質(zhì)申報的特點(diǎn)及操作實務(wù);新標(biāo)準(zhǔn)情況介紹暨《施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》(征求意見稿)解析;建筑特級資質(zhì)申報的特點(diǎn)及操作實務(wù)。

二、培訓(xùn)對象

各地建設(shè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)及建筑企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理,負(fù)責(zé)資質(zhì)主管及相關(guān)專員等。

三、培訓(xùn)時間及地點(diǎn)

時間:2019 年 4 月 19 日—21 日(19 日全天報到)

四、培訓(xùn)費(fèi)用

培訓(xùn)費(fèi) 2600 元/人(費(fèi)用含會務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)、場地費(fèi)、專家費(fèi)、稅費(fèi)),食宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。

五、報名方式

提示 辦理資質(zhì)許可,所屬行業(yè)不同,詳情會有所差異,為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題,建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細(xì)情況,1對1解決您的實際問題。
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