勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表

好順佳集團
2024-09-18 09:37:08
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表模板勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表通常包含以下主要供方基本情況：企業(yè)名稱營業(yè)執(zhí)照法人代表稅務(wù)登記證機構(gòu)代碼安全生產(chǎn)許可證資質(zhì)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表模板

勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表通常包含以下主要

供方基本情況：
- 企業(yè)名稱
- 營業(yè)執(zhí)照
- 法人代表
- 稅務(wù)登記證
- 機構(gòu)代碼
- 安全生產(chǎn)許可證
- 資質(zhì)證書
- 地址、電話
- 資質(zhì)等級范圍
- 企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人簡介
保證能力：
- 施工設(shè)備能力
- 管理技術(shù)力量
- 勞動力數(shù)量及技術(shù)水平
- 質(zhì)量管理情況
- 環(huán)境、職業(yè)健康安全管理
- 體系管理情況
- 分包工程業(yè)績（近三年）
- 其他證明材料
考察方式
考察小組評價意見
領(lǐng)導(dǎo)審批意見

例如，以下是一個簡單的勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表模板：

項目	詳情
企業(yè)名稱	填寫勞務(wù)隊伍所屬企業(yè)的具體名稱
營業(yè)執(zhí)照	提供營業(yè)執(zhí)照的編號、頒發(fā)機構(gòu)、有效期等信息
法人代表	填寫法人代表的姓名、
稅務(wù)登記證	相關(guān)登記證的編號、登記機關(guān)等
機構(gòu)代碼	機構(gòu)代碼的具體號碼
安全生產(chǎn)許可證	許可證的編號、有效期等
資質(zhì)證書	資質(zhì)證書的類型、等級、范圍
地址	企業(yè)的詳細(xì)地址
電話	聯(lián)系電話
資質(zhì)等級范圍	明確可承接工程的等級和范圍
企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人簡介	對企業(yè)的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍和負(fù)責(zé)人的履歷進(jìn)行簡要介紹
施工設(shè)備能力	描述擁有的施工設(shè)備種類、數(shù)量、性能等
管理技術(shù)力量	包括管理人員和技術(shù)人員的數(shù)量、資質(zhì)、經(jīng)驗等
勞動力數(shù)量及技術(shù)水平	勞動力的總數(shù)，以及不同技術(shù)水平人員的占比
質(zhì)量管理情況	過往工程的質(zhì)量控制措施和成果
環(huán)境、職業(yè)健康安全管理	相關(guān)管理體系和措施的實施情況
體系管理情況	如質(zhì)量管理體系、安全管理體系等的建立和運行情況
分包工程業(yè)績（近三年）	列舉近三年參與的分包工程項目名稱、規(guī)模、地點等
其他證明材料	如獲獎證書、榮譽稱號等

勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表的填寫要點

填寫勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表時，需要注意以下關(guān)鍵要點：

信息準(zhǔn)確完整：確保填寫的企業(yè)基本信息、資質(zhì)證書等準(zhǔn)確無誤，且無遺漏重要內(nèi)容。
業(yè)績描述詳細(xì)：在分包工程業(yè)績部分，應(yīng)詳細(xì)說明近三年參與的項目，包括項目規(guī)模、性質(zhì)、完成情況和客戶評價等。
能力評估客觀：對施工設(shè)備能力、管理技術(shù)力量和勞動力數(shù)量及技術(shù)水平的評估要基于實際調(diào)查和客觀數(shù)據(jù)，避免主觀夸大或縮小。
管理情況真實：關(guān)于質(zhì)量管理、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理以及體系管理等方面，要如實反映企業(yè)的實際運作情況和采取的措施。
證明材料齊全：提供的其他證明材料應(yīng)與評審內(nèi)容相關(guān)，并能有力支持所填寫的信息。
語言規(guī)范清晰：填寫內(nèi)容應(yīng)使用規(guī)范的語言，表達(dá)清晰，避免模糊不清或產(chǎn)生歧義。

例如，在填寫企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人簡介時，要突出企業(yè)的核心優(yōu)勢和負(fù)責(zé)人的關(guān)鍵經(jīng)驗；在描述施工設(shè)備能力時，不僅要列出設(shè)備的種類和數(shù)量，還要說明其是否能滿足擬承接工程的需求。

勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表的相關(guān)法規(guī)

與勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表相關(guān)的法規(guī)主要包括以下方面：

建設(shè)部相關(guān)勞務(wù)管理規(guī)定：對勞務(wù)隊伍的資質(zhì)要求、管理流程等方面進(jìn)行了規(guī)范。
鐵道部的相關(guān)文件：如對勞務(wù)隊伍在鐵路工程中的參與條件和管理要求等。

在實際操作中，企業(yè)和項目應(yīng)嚴(yán)格遵循這些法規(guī)，確保勞務(wù)隊伍的選擇和管理合法合規(guī)。例如，建設(shè)部《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》對勞務(wù)企業(yè)的發(fā)展和管理提出了指導(dǎo)意見；鐵道部“建25號”文件可能對鐵路工程中的勞務(wù)隊伍資質(zhì)和管理有具體規(guī)定。

勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表的審核流程

勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表的審核流程通常包括以下步驟：

資格預(yù)審：
- 由評審小組對勞務(wù)隊伍的注冊登記手續(xù)、資質(zhì)等級、在建工程情況、信譽等進(jìn)行初步審查。
- 排除不符合基本要求的勞務(wù)隊伍。
競標(biāo)評審（如有）：
- 對參與競標(biāo)的勞務(wù)隊伍的施工方案及資源配置、報價水平、業(yè)績信譽評價、承諾條件等進(jìn)行詳細(xì)評審。
- 確定合理的標(biāo)底，競標(biāo)報價在標(biāo)底+1%~-5%范圍以外的視為廢標(biāo)。
集體決策：評審過程由評審小組集體討論決定，評審記錄需小組成員簽字存檔。
上級審批：對于重要的評審結(jié)果（如標(biāo)的500萬以上的），需上報上級部門審批。
年度評價：年終對勞務(wù)隊伍進(jìn)行綜合考核和評價，將評價資料上報管理部門。

例如，建工集團一次性使用勞務(wù)隊伍的考核流程中，二級公司需對擬選用的勞務(wù)供方進(jìn)行初步考核，集團公司再進(jìn)行考查，最后發(fā)布考查結(jié)果。

成功的勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表案例

以下是一些成功的勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表案例：

案例一：某建筑公司在評審勞務(wù)隊伍時，嚴(yán)格按照評審表的各項要求，對企業(yè)資質(zhì)、業(yè)績、施工能力等進(jìn)行全面評估，最終選擇了一支實力強、信譽好的勞務(wù)隊伍，順利完成了工程項目。
案例二：某工程項目中，評審小組通過對多個勞務(wù)隊伍的詳細(xì)評審，綜合考慮各方面因素，選定了最符合項目需求的隊伍，在項目實施過程中，該勞務(wù)隊伍表現(xiàn)出色，保證了工程質(zhì)量和進(jìn)度。

這些成功案例表明，科學(xué)合理地使用勞務(wù)隊伍資質(zhì)評審表能夠有效篩選出優(yōu)秀的勞務(wù)隊伍，為項目的順利進(jìn)行提供有力保障。