鋼筋勞務公司資質(zhì)要求

內(nèi)容摘要：鋼筋勞務公司資質(zhì)的基本要求鋼筋勞務公司作為建筑勞務公司的一種，其資質(zhì)要求主要包括以下方面：企業(yè)資產(chǎn)：企業(yè)應當具有200萬元以上凈資...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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鋼筋勞務公司資質(zhì)的基本要求

鋼筋勞務公司作為建筑勞務公司的一種，其資質(zhì)要求主要包括以下方面：

企業(yè)資產(chǎn)：企業(yè)應當具有200萬元以上凈資產(chǎn)和固定的工作場所。
技術(shù)負責人：技術(shù)負責人需要具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格，同時具備一定的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)水平，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)勞務作業(yè)的生產(chǎn)活動。
技術(shù)工人：公司名下要有50名技術(shù)工人，技術(shù)工人沒有具體的工種要求，但需要持有職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓合格證書，能夠有效地完成勞務作業(yè)任務。對于鋼筋勞務公司，鋼筋工需要具有鋼筋工證書。
施工現(xiàn)場管理人員：施工現(xiàn)場管理人員至少5人，其中安全員、施工員、勞務員、質(zhì)量員至少各1名。

例如，有些地區(qū)可能對企業(yè)的經(jīng)營場所面積、技術(shù)工人的具體工種和數(shù)量有更嚴格的要求，或者在審核流程和標準上有所不同。都需要滿足企業(yè)資產(chǎn)、技術(shù)負責人、技術(shù)工人和施工現(xiàn)場管理人員等方面的基本要求。

獲取鋼筋勞務公司資質(zhì)一般需要以下步驟：

核名與注冊營業(yè)執(zhí)照：向當?shù)毓ど叹诌M行核名，注冊營業(yè)執(zhí)照，經(jīng)營范圍要有“勞務分包”等字樣。
人員配備與社保：根據(jù)要求配備50名技術(shù)工人以及1名技術(shù)負責人，并為人員購買社保。
準備申請材料：準備好企業(yè)的各項證照和資料，包括營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證、安全生產(chǎn)許可證等相關證照以及財務報表、人員資質(zhì)證書等其他資料。
網(wǎng)上申報與現(xiàn)場審核：填寫相關信息并上傳必要的材料。申請材料審核通過后，當?shù)亟ㄔO行政主管部門將組織人員對企業(yè)進行現(xiàn)場審核，審核包括企業(yè)規(guī)模、人員技術(shù)水平、施工設備、管理制度等方面的審核。
資格審查與發(fā)證：現(xiàn)場審核通過后，建設行政主管部門會對企業(yè)進行資格審查，審核企業(yè)是否符合施工勞務資質(zhì)的有關規(guī)定。經(jīng)過資格審查合格后，建設行政主管部門會發(fā)放施工勞務資質(zhì)證書。

鋼筋勞務公司資質(zhì)審核的要點主要包括以下幾個方面：

企業(yè)資產(chǎn)審核：確保企業(yè)資產(chǎn)滿足資質(zhì)標準要求，例如注冊資金、凈資產(chǎn)等。要審查企業(yè)提供的財務報表、驗資報告等材料，以核實企業(yè)的資產(chǎn)狀況是否達到200萬元以上凈資產(chǎn)的要求。
人員資料審核：確保企業(yè)人員資料齊全、真實，例如建造師、高級工程師、工程師、技術(shù)工人等。審核技術(shù)負責人的職稱或資格證書，技術(shù)工人的職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓合格證書，以及施工現(xiàn)場管理人員的崗位證書等，以確認人員的資質(zhì)和數(shù)量符合要求。
工程業(yè)績審核：對于有工程業(yè)績要求的地區(qū)或項目，要審核企業(yè)已完成的工程業(yè)績是否符合資質(zhì)標準。包括工程的規(guī)模、質(zhì)量、合同履行情況等方面的審核。
申請資料準確性：在提出申請前，需要認真核對申請資料，確保申請資料的真實性和準確性。包括企業(yè)的基本信息、人員信息、資產(chǎn)信息、業(yè)績信息等，避免出現(xiàn)錯誤或虛假的情況。
審核配合度：在審核過程中，需要積極配合審核部門的審核工作，及時提供審核所需資料。對于審核部門提出的問題或要求，要及時、準確地進行回應和提供相關材料。

最新的鋼筋勞務公司資質(zhì)相關政策主要包括以下

技術(shù)工人要求：技術(shù)工人在50人以上，需持有相應證書。
企業(yè)凈資產(chǎn)：企業(yè)凈資產(chǎn)在200萬以上。
經(jīng)營場所：企業(yè)具有固定的經(jīng)營場所。
新舊標準對比：原來的13項合并到一起，如今不分類別，只有一個勞務資質(zhì)；在舊標準中，部分資質(zhì)有等級之分，如今合并之后，不設等級；審核標準方面，新版勞務資質(zhì)不再考核企業(yè)業(yè)績、機具和近3年完成勞務分包合同額等事項，同時明確要求企業(yè)要有固定辦公場所，技術(shù)工人方面要求也簡化了很多，而且只考核凈資產(chǎn)，不考核注冊資本。

補充信息

勞務資質(zhì)的作用：勞務資質(zhì)相當于建筑勞務公司的資格證明，有了勞務資質(zhì)，企業(yè)才可以進行勞務作業(yè)分包。因此，正規(guī)的勞務公司，不但應該具備營業(yè)執(zhí)照，還必須具備勞務資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證。
建筑勞務公司資質(zhì)的分類：
- 勞務派遣型公司只負責勞動力的輸出，具備大量的勞動力資源、可以直接向需要的用工單位直接勞務輸出。因此，該資質(zhì)申請時，必須具備相應的勞務人員管理軟件，對相應的人員進行管理。該資質(zhì)不分等級，直接頒發(fā)勞務派遣許可證。
- 建筑施工勞務型該類型勞務公司，主要承接建筑方面的工程勞務，比如隧道、橋梁、鐵路、土建、道路、市政等方面，這方面的勞務人員，自身具備相應的技術(shù)能力，比如砌筑、抹灰、模板、鋼筋等，技術(shù)過硬，才能做好工程。根據(jù)最新建筑企業(yè)資質(zhì)標準，施工勞務資質(zhì)不分等級。
- 勘察勞務類勘察勞務分為工程鉆探和鑿井，屬于勘察類資質(zhì)，也不分等級。