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核查企業(yè)資質情況匯報

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-09-14 08:55:15

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內容摘要:核查企業(yè)資質情況匯報根據最新的政策要求和行業(yè)標準,以下是詳細的匯報 一、核查背景和依據根據住建部《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》(住房和...

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核查企業(yè)資質情況匯報

根據最新的政策要求和行業(yè)標準,以下是詳細的匯報

一、核查背景和依據

根據住建部《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》(住房和城鄉(xiāng)建設部令第22號)以及市住建局《關于開展2023年全市建筑市場"雙隨機、一公開"監(jiān)督檢查工作的通知》(建管函183號)文件精神,

二、核查對象和范圍

此次核查的對象為全市范圍內已取得建筑業(yè)企業(yè)資質的企業(yè),包括施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)和勞務資質企業(yè)。核查的內容主要包括企業(yè)的財務狀況、人員配置、社保繳納、設備配置等方面,以確保企業(yè)符合相應的資質標準。

三、核查結果和問題

在本次核查中,

  1. 技術工人社保問題:大部分企業(yè)存在技術工人未能上社保的問題。由于建筑業(yè)企業(yè)人員流動性較大,尤其是技術工人,上社保較為困難。多數技術工人自身不同意上社保,有部分人覺得上了社保自己工資變少了,還有部分農民工有失地保險,因此技術工人缺口較大。

  2. 專業(yè)職稱人員短缺:部分企業(yè)存在專業(yè)職稱人員缺少的問題。由于職稱人員不需要在項目壓證,只是資質申報、升級、增項用,平時企業(yè)對專業(yè)職稱人員的重要性認識不足,導致部分企業(yè)的職稱人員缺口較大。

  3. 凈資產不足:個別企業(yè)存在凈資產不夠的問題。這些企業(yè)因資質取得時間在新版《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》頒布之前,后期換證只是簡單換證,沒有對符合資質情況進行核對,不了解新版資質要求,凈資產情況認識不到位,未對凈資產進行調整。

  4. 建造師人數不足:個別企業(yè)建造師人數不足,特別是那些有增項的資質,建造師要求較多,目前無法達到資質標準要求的數量。

  5. 現場管理人員配備不足:個別企業(yè)現場管理人員配備不足,技術負責人不符合資質標準要求,需要進行變更。

  6. 設備不足:預拌混凝土資質企業(yè)存在設備不足的問題。雖然攪拌設備都符合要求,但是泵車和混凝土運輸車數量配備不足。

四、整改措施和要求

針對上述問題,

  1. 加強企業(yè)人員流動的動態(tài)監(jiān)管:建造師作為企業(yè)質量安全保證體系的重要環(huán)節(jié),在今后辦理調動、變更事項過程中,對申報資質進行仔細核對,同時對調出單位進行基本信息確認,對照建筑業(yè)企業(yè)資質標準,梳理企業(yè)在調出相關人員后,能否滿足相應在標準的要求,對不滿足的企業(yè)發(fā)出督察、整改通知書,要求其及時采取相應措施,滿足標準要求;對人員流動過于頻繁的企業(yè),暫時不予辦理相關業(yè)務,同時對其質量安全保證體系進行核查,從而實現對企業(yè)從業(yè)人員的動態(tài)監(jiān)管。

  2. 嚴格批后監(jiān)管,形成懲戒機制:企業(yè)取得資質后,跟蹤服務,進行市場行為告知,同時加大對建筑業(yè)企業(yè)資質滿足條件情況的核查力度,對不滿足相關標準、不落實管理要求的企業(yè)提出整改要求,限時整改,情形嚴重的予以上報市住建委直到吊銷資質證書,形成有效的懲戒機制,督促企業(yè)提高責任意識,加強自身建設,提升競爭力,形成良好的市場氛圍。

  3. 責令不合格企業(yè)整改:對于在核查中發(fā)現不合格的企業(yè),責令其在通報下發(fā)之日起3個月內完成整改。相關企業(yè)應嚴格按照住建部建筑企業(yè)資質標準進行整改。整改期間不得申請建筑業(yè)企業(yè)資質的升級、增項,不能承攬新的工程。對在規(guī)定整改時間內未報送整改材料或仍未達到資質標準要求的,視為資質核查不合格,將依法注銷其建筑業(yè)企業(yè)資質證書。

五、下一步工作計劃

為了進一步提升建筑業(yè)企業(yè)的資質管理水平,

  1. 持續(xù)開展動態(tài)核查:定期對企業(yè)資質進行動態(tài)核查,確保企業(yè)持續(xù)符合資質標準要求。對于發(fā)現的問題,及時提出整改要求,并跟蹤整改情況。

  2. 加強政策宣傳和培訓:通過各種渠道加強對建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定的宣傳和培訓,提高企業(yè)對資質管理重要性的認識,幫助企業(yè)了解和掌握最新的資質標準和要求。

  3. 優(yōu)化服務流程:簡化企業(yè)資質申報、變更、升級等流程,提高審批效率,為企業(yè)提供優(yōu)質高效的服務。

  4. 建立企業(yè)信用檔案:建立健全企業(yè)信用檔案,記錄企業(yè)的資質情況、市場行為、誠信記錄等信息,為企業(yè)的資質管理和市場行為提供有力支撐。

通過以上措施,提升企業(yè)的整體素質和競爭力,促進建筑行業(yè)的健康有序發(fā)展。

六、

本次核查工作取得了顯著成效,發(fā)現了企業(yè)在資質管理方面存在的問題,并提出了相應的整改措施和要求。確保企業(yè)持續(xù)符合資質標準要求,促進建筑行業(yè)的健康發(fā)展。

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