新疆建筑資質(zhì)改革沒(méi)有

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2024-09-14 08:55:01
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內(nèi)容摘要：新疆建筑資質(zhì)改革情況改革仍在進(jìn)行中全國(guó)資質(zhì)改革自 2021 年 7 月 1 日至今雖建設(shè)部暫未下文具體結(jié)束時(shí)間，建筑企業(yè)可以先配備...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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新疆建筑資質(zhì)改革情況

改革仍在進(jìn)行中

全國(guó)資質(zhì)改革自 2021 年 7 月 1 日至今雖建設(shè)部暫未下文具體結(jié)束時(shí)間，建筑企業(yè)可以先配備二級(jí)建造師，最好有業(yè)績(jī)的人員。新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人員要求比較高，現(xiàn)階段能申請(qǐng)的資質(zhì):施工勞務(wù)備案制、消防資質(zhì)、裝修資質(zhì)、防水防。2022 年 12 月 31 日，新疆建筑企業(yè)降面臨資質(zhì)動(dòng)態(tài)核查，人員不達(dá)標(biāo)的將不予自動(dòng)延續(xù)

建筑資質(zhì)改革未落地的原因

行業(yè)協(xié)會(huì)與主管單位之間的爭(zhēng)論

行業(yè)協(xié)會(huì)、主管單位、專(zhuān)業(yè)人士之間在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制定和修改過(guò)程中存在觀(guān)點(diǎn)分歧，導(dǎo)致制定和修改標(biāo)準(zhǔn)過(guò)程中遇到了一些困難。

歷史遺留問(wèn)題

在建筑行業(yè)發(fā)展過(guò)程中，資質(zhì)管理的管理模式和管理標(biāo)準(zhǔn)多年來(lái)一直未能得到有效改革和規(guī)范，政策和法規(guī)的適應(yīng)能力跟不上行業(yè)迅速發(fā)展的步伐，因此歷史遺留問(wèn)題成為資質(zhì)改革的重要障礙。

建筑資質(zhì)改革歷程

2014 年：住建部將專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)由 60 個(gè)壓縮至 36 個(gè)。
2015 年：取消了建筑智能化、消防設(shè)施、建筑裝飾裝修、建筑幕墻 4 個(gè)設(shè)計(jì)施工一體化資質(zhì)；同年，資質(zhì)許可機(jī)關(guān)取消對(duì)企業(yè)“資產(chǎn)、主要人員、技術(shù)裝備”指標(biāo)的考核。
2016 年：住建部簡(jiǎn)化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，取消(除各類(lèi)別最低等級(jí)外)注冊(cè)建造師、中級(jí)以上職稱(chēng)人員、持有崗位證書(shū)的現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人的指標(biāo)考核。
2017 年：取消園林綠化資質(zhì)、取消工程咨詢(xún)、物業(yè)管理一級(jí)、地質(zhì)勘查等資質(zhì)；印發(fā)《施工總承包企業(yè)特級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，刪去了對(duì)企業(yè)注冊(cè)資本金、上繳營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、一級(jí)建造師數(shù)量、設(shè)計(jì)人員、工法數(shù)量、信息化等要求。
2018 年：住建部發(fā)布關(guān)于廢止《工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定辦法實(shí)施意見(jiàn)》的通知。
2019 年：將施工總承包特級(jí)資質(zhì)調(diào)整為施工綜合資質(zhì)，取得原 10 類(lèi)施工總承包特級(jí)資質(zhì)中的任一類(lèi)，即可換發(fā)綜合資質(zhì)；簡(jiǎn)化查勘、設(shè)計(jì)資質(zhì)。
2020 年：住建部發(fā)布《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》: 建筑施工企業(yè)資質(zhì)類(lèi)別和等級(jí)由 138 個(gè)減少到 40 個(gè)，減少 71%；工程勘察資質(zhì)類(lèi)別和等級(jí)由 26 個(gè)減少到 7 個(gè)，減少 73%；工程設(shè)計(jì)資質(zhì)類(lèi)別和等級(jí)由 395 個(gè)減少到 72 個(gè)，減少 82%；工程監(jiān)理資格類(lèi)別和等級(jí)由 34 個(gè)減少到 21 個(gè)，減少 38%。

建筑企業(yè)應(yīng)對(duì)資質(zhì)改革的措施

提前了解有關(guān)資質(zhì)新政策：隨時(shí)關(guān)注建筑行業(yè)政策和法規(guī)的更新，及時(shí)了解新政策的內(nèi)容和影響的范圍，防患于未然。
加強(qiáng)資質(zhì)管理體系建設(shè)：針對(duì)新資質(zhì)管理體系，正確處理公司內(nèi)部各部門(mén)間的協(xié)作關(guān)系，建立完整的層級(jí)管理體系，并積極推行標(biāo)準(zhǔn)化施工，提高管理水平。
掌握業(yè)務(wù)技能和標(biāo)準(zhǔn)：提升技能，提高工程標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)公司員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)，確保專(zhuān)業(yè)人士具備證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)，為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的支持。
提升企業(yè)信譽(yù)度：企業(yè)應(yīng)注意項(xiàng)目管理，加強(qiáng)與業(yè)主的交流，注重工程質(zhì)量，嚴(yán)格按照規(guī)范及法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施工程行業(yè)行為規(guī)范，提高企業(yè)的信譽(yù)度，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，減輕資質(zhì)改革后對(duì)企業(yè)造成的影響。
加強(qiáng)業(yè)內(nèi)交流與合作