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2024-09-14 08:53:23

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內(nèi)容摘要：關于技能技能培訓資質的相關信息一、江蘇省相關情況省聯(lián)合征信公司獲批江蘇省職業(yè)技能等級認定備案資質2019 年 1 月，國家人力資...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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關于技能技能培訓資質的相關信息

一、江蘇省相關情況

省聯(lián)合征信公司獲批江蘇省職業(yè)技能等級認定備案資質
- 2019 年 1 月，國家人力資社會保障部在部分央企開展職業(yè)技能等級認定試點工作，認定工作方式調(diào)整后的職業(yè)技能等級認定工作將在 10 月份全國全面展開。
- 2019 年 8 月，省政府辦公廳印發(fā)《江蘇省職業(yè)技能提升實施方案(2019-2021 年)》，為職業(yè)技能培訓、資格認定提供了政策依據(jù)，也為江蘇省探索開展信用管理師職業(yè)技能等級認定和培訓相關工作，奠定了良好基礎。
- 下一步，省聯(lián)合征信公司將在省發(fā)改委(省信用辦)和省人社廳的指導與推動下，積極籌備全省范圍“信用管理師”職業(yè)技能等級認定培訓及認定工作，建立并完善培訓及考務制度，加強對職業(yè)技能認定管理，規(guī)范職業(yè)技能認定工作秩序，努力為江蘇省培養(yǎng)一批具備信用知識與實踐經(jīng)驗的專業(yè)人才隊伍。

二、江蘇省 2023 年度高級技師崗位技能提升培訓

培訓班次和職業(yè)(工種)
- 今年計劃開設 20 個班次，培訓 625 人，涵蓋數(shù)字技能、智能制造、現(xiàn)代服務等行業(yè)門類，包含信息通信業(yè)務員、數(shù)控加工、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、西式面點師等 23 個職業(yè)(工種)。為保證培訓質量，每個班次人數(shù)控制在 30 人左右，原則上不少于 20 人，最多不超過 40 人。
培訓形式
- 培訓以集中培訓與崗位研修相結合的形式組織實施。崗位研修，主要是參訓學員根據(jù)自身培訓班次所確定的研修課題，立足本職崗位，堅持問題導向，突出技藝攻關，開展實踐性、創(chuàng)新性課題研究，并形成課題研修報告。
培訓對象
- 相關企業(yè)生產(chǎn)一線崗位職業(yè)(工種)的高級技師、特級技師；有關企業(yè)國家和省級技能大師工作室領辦人、全國技術能手、江蘇技能狀元、江蘇工匠、江蘇大工匠等；具備同等職業(yè)資格和技能水平的境外引進企業(yè)高技能人才等。參加過高級技師崗位技能提升培訓的人員，在后續(xù) 2 年內(nèi)不得再次報名參加相同職業(yè)(工種)高級技師崗位技能提升培訓。
培訓報名
- 各設區(qū)市人力資源社會保障局、相關承訓單位負責宣傳發(fā)動、學員推薦、報名審核等工作。各承訓單位應及時將班次信息、在江蘇人社網(wǎng)辦大廳。
培訓實施
- 培訓分三個階段實施，其中集中培訓的總時間不少于 8 天，各承訓單位應通過平臺上傳集中培訓階段詳細課表，并按平臺要求進行參訓學員學習考勤。
- 第一階段：以專題講座方式講授相關專業(yè)新知識、新技術、新工藝；布置研修課題，明確研修目的、內(nèi)容和方法，熟悉課題實訓、考核場地和設備。
- 第二階段：崗位研修（約 3 周）參訓人員根據(jù)本職業(yè)(工種)所定課題在各自工作崗位自主研修。
- 第三階段：集中培訓（4-5 天）分小組進行課題實操和研討，由指導老師對培訓學員課題研修情況進行檢查和輔導；組織赴企業(yè)進行技術觀摩交流；組織參訓人員進行課題研修報告評審或實訓考核。
- 培訓期間，各承訓單位須組織參訓學員通過平臺認真填寫《高級技師崗位技能提升培訓課題調(diào)研表》。第三階段培訓結束后，各承訓單位應及時將評審通過的參訓人員課題研修報告及考核成績通過平臺報送省人力資源社會保障廳。為便于各地核查撥付培訓補貼，各培訓班次應在 10 月底前完成培訓任務。
配套政策
- 參訓學員課題研修報告評審通過或實訓考核合格的，視為培訓合格：
  - 由省人力資源社會保障廳按批次生成并發(fā)放培訓合格人員的培訓合格證書序列號，各承訓單位根據(jù)證書序列號打印培訓合格證書并加蓋單位印章后發(fā)放給培訓合格學員。
  - 作為技能大師工作室、江蘇技能大獎、江蘇技術能手、雙創(chuàng)計劃高技能人才引進、企業(yè)首席技師、職業(yè)能力建設專家?guī)烊诉x等項目的評選參考條件之一。
  - 對技術先進、工藝優(yōu)良，切實能夠解決生產(chǎn)一線實際問題的優(yōu)秀課題報告加以宣傳推廣。
任務分工
- 培訓工作由省人力資源社會保障廳牽頭組織，相關市、縣人力資源社會保障局共同參與實施，協(xié)助省廳抓好開訓動員、跟蹤督查指導、協(xié)調(diào)解決問題。
- 相關市、縣人力資源社會保障局要加強與當?shù)刎斦值臏贤▍f(xié)調(diào)，需在 9 月 30 日之前，將《高級技師崗位技能提升培訓學員報名匯總表》蓋章后報送當?shù)刎斦块T，并將蓋有兩部門印章的《高級技師崗位技能提升培訓學員報名匯總表》（PDF 格式）上傳至平臺。
- 各承訓單位按人力資源社會保障部門要求和培訓方案認真組織實施，確保培訓質量。為嚴格培訓紀律，集中培訓階段承訓單位要由專人負責，各承訓單位對每個培訓課時組織參訓學員通過平臺考勤，并在每個集中培訓階段拍攝 1 張培訓全景照片上傳到平臺保存。市級人社部門有關負責同志在集中培訓階段應不打招呼檢查不少于 2 次，省級人社部門每個班次指派專人實地指導，現(xiàn)場查看和評估承訓單位組訓質量，抽選學員交流情況，并據(jù)實填報《實地考核承訓單位綜合情況評分表》。
培訓補貼
- 根據(jù)省財政廳、省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈江蘇省就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（蘇財社﹝2019﹞161 號），培訓補貼在按因素法下達各地的 2023 年度省級就業(yè)補助資金中列支。培訓補貼 8000 元/人，先由選派單位或個人墊付，培訓結束后，憑《江蘇省職業(yè)技能培訓合格證書》和相關票據(jù)到屬地人力資源社會保障局申請補貼，經(jīng)各地人力資源社會保障局、財政局審核后撥付。審核撥付工作應于受理申請 30 日內(nèi)完成。
有關要求
- 認真組織培訓。各地要高度重視高級技師崗位技能提升培訓，充分調(diào)動企業(yè)、學員、承訓單位等各方面的積極性，認真組織指導高級技師積極參加培訓。省人力資源社會保障廳按照"放管服"有關要求，強化培訓事中事后監(jiān)管，對培訓工作開展"雙隨機、一公開"抽查，切實提高培訓質量服務水平。
- 嚴格培訓紀律。

三、數(shù)字技術工程師培育項目培訓資質

數(shù)字技術工程師培育項目是國家專業(yè)技術人才知識更新工程的重點項目之一，是人社部貫徹落實中央人才工作會議精神的重要工作舉措。
該項目以全國專業(yè)技術人員新職業(yè)培訓教程為基礎，依托納入目錄的社會培訓機構和評價機構，為有意投身數(shù)字技術領域的專業(yè)人員提供全面、系統(tǒng)的培訓，助力數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合。
近年來，學校高度重視數(shù)字技術人員繼續(xù)教育和培訓工作，聚焦智能制造相關領域高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術人員培養(yǎng)，開展企業(yè)新員工和轉崗員工培訓、企業(yè)高級技師能力提升培訓和技術能力提升培訓等。
此次獲批數(shù)字技術工程師培育項目培訓資質，是學校服務戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更好培育數(shù)字技術技能人才的重要嘗試，也是學校在繼續(xù)教育工作方面取得的重要成果。

四、一般辦理流程

申請：舉辦者向教育局成教職教科提交申辦材料。
受理：申報材料齊全、有效的予以受理。
初審：審批人員初審、擬報初審意見。
評議：教育局教育培訓機構申辦評議小組對辦學條件進行實地評估，作出評議意見。
審批：審批機關根據(jù)設置標準、評議意見及本地教育發(fā)展計劃，于受理之日起 3 個月內(nèi)作出同意或不同意設置的決定，并通知申辦者。

五、職業(yè)技能培訓學校資質的其他相關問題

職業(yè)培訓機構經(jīng)營資質的確認，舉辦實施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓，職業(yè)技能培訓的民辦學校符合設置民辦學校的標準和當?shù)亟逃l(fā)展的需求，舉辦者申請培訓機構的經(jīng)營資質，即可得到當?shù)貏趧有姓块T的認可。
職業(yè)培訓機構不得將辦學資格承包，轉讓給其他組織或個人。
職業(yè)培訓機構有下列情形之一的，應當終止經(jīng)營資質：
- 根據(jù)學校章程規(guī)定要求終止、并經(jīng)審批機關批準的。
- 被吊銷辦學許可證的。
- 因資不抵債無法繼續(xù)辦學的。