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2024-09-14 08:53:17
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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在國外，建筑業(yè)的資質等級管理與國內有所不同。以美國和日本為例，這兩個國家的建筑企業(yè)資質管理各有其特點，但總體上，它們都不像中國那樣實行嚴格的分級資質管理制度。
美國的建筑企業(yè)資質管理主要依靠市場機制來進行。美國大多數(shù)州對承包商分類為：總承包、電氣工程、管道工程等，而且承包商只能在自己許可證允許的業(yè)務范圍內開展建筑活動。美國多數(shù)州對建筑公司不實行分級資質管理。 一般是依靠保險公司對不同檔次的建筑公司所提供保險金額不同，進行市場調節(jié)。因為美國按慣例要求承包商提供百分之百的履約保函，所以如果當?shù)乇ｋU公司只能給甲公司1000萬美元的工程履約保函，甲公司就無法參加1000萬美元以上規(guī)模的工程投標，這使得小型外國建筑公司在美經(jīng)營困難。
日本的建筑企業(yè)資質管理也不同于中國的分級制度。根據(jù)日本建筑業(yè)法規(guī)規(guī)定，任何在日本準備從事建筑活動的組織都必須取得許可執(zhí)照。日本將建筑業(yè)分為28個小類，企業(yè)每進入一個行業(yè)分類，都需獲得該行業(yè)分類的許可證。日本的許可證分為兩種：普通許可證和特殊許可證。當建筑企業(yè)分包給其他承包商的合同價值大于3000萬日元（如果是建筑工程該額度為4500萬日元），則必須取得“特殊許可證”。
國外的建筑企業(yè)資質管理并不像中國那樣有明確的資質等級劃分。美國和日本等國家更多地依賴市場機制和許可證制度來管理和調控建筑行業(yè)的企業(yè)和從業(yè)者。這些國家的資質管理更側重于企業(yè)的專業(yè)能力和市場行為的規(guī)范，而不是通過行政手段設定嚴格的等級界限。這種做法在一定程度上促進了市場的自由競爭，但也對建筑企業(yè)的專業(yè)性和信譽提出了更高的要求。
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