2015企業(yè)資質

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2024-09-14 08:51:46
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內容摘要：2015 年企業(yè)資質的相關規(guī)定2015 年企業(yè)資質的相關規(guī)定因行業(yè)和具體資質類型而有所不同。以建筑企業(yè)為例，2015 年新版建筑業(yè)...

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2015 年企業(yè)資質的相關規(guī)定

2015 年企業(yè)資質的相關規(guī)定因行業(yè)和具體資質類型而有所不同。以建筑企業(yè)為例，2015 年新版建筑業(yè)企業(yè)資質標準為規(guī)范建筑市場秩序，加強建筑活動監(jiān)管，保證建設工程質量安全，促進建筑業(yè)科學發(fā)展而制定。建筑業(yè)企業(yè)資質分為施工總承包、專業(yè)承包和施工勞務三個序列。施工總承包工程應由取得相應施工總承包資質的企業(yè)承擔，取得施工總承包資質的企業(yè)可以對所承接的施工總承包工程內各專業(yè)工程全部自行施工，也可以將專業(yè)工程依法進行分包。設有專業(yè)承包資質的專業(yè)工程單獨發(fā)包時，應由取得相應專業(yè)承包資質的企業(yè)承擔。取得施工勞務資質的企業(yè)可以承接具有施工總承包資質或專業(yè)承包資質的企業(yè)分包的勞務作業(yè)。同時，企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質應具備具有法人資格、滿足資產要求、具有相應的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術人員、施工現(xiàn)場管理人員和技術工人、具有滿足要求的工程業(yè)績以及必要的技術裝備等基本條件。

2015 企業(yè)資質的申請流程

企業(yè)辦理資質申請的流程大致如下：

確定資質類別和要求：不同行業(yè)和不同資質類別的要求會有所不同，企業(yè)需要仔細研究相關法律法規(guī)和政策文件，了解申請的具體要求。
查看資料準備：準備好所需的資料，包括企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、章程、股權結構圖、人員身份證復印件、驗資報告、審計報告、社保證明、場地證明等。
填寫申請表格：企業(yè)需要填寫相應的資質申請表格，并按照要求填寫相關信息，確保準確完整地提供相關信息，以免影響資質申請的進程。
提交申請材料：申請材料準備完畢后，企業(yè)需要將申請材料以書面形式提交給相關的審批單位。
資質審查和評估：提交申請后，相關審批單位會對申請材料進行審查和評估，包括對企業(yè)的經(jīng)營狀況、生產能力、質量管理體系等進行審核。審查和評估結果將決定企業(yè)是否能夠獲得相應的資質。
審批結果通知：審批單位在完成審查和評估后，會向企業(yè)發(fā)出審批結果通知。通常情況下，審批結果會分為通過、不通過或者需要進一步補充材料等情況。企業(yè)需要根據(jù)審批結果進行相應的整改或決策。
整改或補充材料：如果企業(yè)的資質申請未能通過審核，企業(yè)需要根據(jù)審批單位提供的具體情況進行整改，或者根據(jù)要求補充材料，以滿足資質申請的要求。企業(yè)需要及時整改或補充材料，并重新提交給審批單位。
領取資質證書：如果企業(yè)的資質申請通過審核，審批單位會向企業(yè)頒發(fā)相應的資質證書。企業(yè)可以通過郵寄、快遞或親自領取等方式來領取資質證書。
定期評估和維持資質：獲得資質后，企業(yè)需要定期進行評估，并按照要求維持資質的有效性。定期評估是資質認證的一個重要環(huán)節(jié)，通過評估可以檢驗企業(yè)是否仍然滿足資質申請的要求。

2015 企業(yè)資質的種類

企業(yè)資質種類繁多，以下是一些常見的類型：

注冊類：如一、二級建造師（礦山，房建，市政，機電，公路，水利水電）；一、二級建筑師；結構師；注冊監(jiān)理師；注冊造價師（建設部、水利、交通）；注冊巖土工程師；注冊土木工程師（港口航道、水利水電）；注冊公用設備師（暖通、給排水、動力）；注冊電氣（供配電、發(fā)輸電）；注冊化工工程師；注冊咨詢工程師；注冊安全工程師；注冊城市規(guī)劃師；注冊環(huán)保工程師；注冊環(huán)評師；注冊機械工程師；注冊資產評估師；注冊房地產評估師；注冊會計師；注冊物業(yè)管理師等。
職稱類：初、中、高級暖通工程師，結構工程師，電氣自動化，造價工程師，照明工程師，巖土工程師，給排水工程師，概預算，土木工程師，建筑工程，園林工程師，市政工程師，通信工程師，電力工程師，土建工程師，工民建工程師，經(jīng)濟師，會計師，室內設計工程師，防護防化工程師等專業(yè)。在建筑行業(yè)，資質包括勘察、設計、施工、監(jiān)理四大分類。其中，勘察資質分為綜合資質、專業(yè)資質；設計資質分為綜合資質、行業(yè)資質、專業(yè)資質、建筑工程設計事務所資質；施工資質分為綜合資質、施工總承包資質、專業(yè)承包資質和專業(yè)作業(yè)資質；監(jiān)理資質分為綜合資質和專業(yè)資質。

2015 企業(yè)資質的重要性

企業(yè)資質具有多方面的重要性：

體現(xiàn)綜合實力：施工資質集中反映了企業(yè)的綜合實力，包括生產規(guī)模、施工能力、施工業(yè)績、企業(yè)信譽、人員狀況、管理水平、財務能力等，這些都是影響企業(yè)競爭力的重要因素，也是企業(yè)資質維護的重要組成部分。
決定競爭地位：施工資質等級的高低決定了企業(yè)在市場的競爭地位和競爭能力，資質類別決定了企業(yè)產品的競爭空間。資質等級的高低和類別直接關系到企業(yè)的興衰存亡。
促進規(guī)范運營：在國家對建筑業(yè)企業(yè)資質實施動態(tài)管理和核查的背景下，強化資質監(jiān)管，倒逼企業(yè)重視資源配置，提升員工素質、管理能力、技術水平、工程質量、企業(yè)榮譽等事關資質維護的重要要素，進而實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范運營，保持與資質相匹配的要素水平。否則，企業(yè)面臨著資質被降級或撤銷的風險。
提高競爭力：加強企業(yè)資質管理有利于對企業(yè)的經(jīng)營進行監(jiān)督，可以促進企業(yè)的發(fā)展，有利于提高企業(yè)的管理水平，可以提高企業(yè)的綜合實力，還可以使企業(yè)穩(wěn)定、長遠的經(jīng)營下去。通過資質管理結合企業(yè)內部管理的方式，可以對企業(yè)應具備的資質管理要素提出更好的要求，這也同時強調企業(yè)注重外在市場行為。要求企業(yè)必須堅持內強素質、外適市場、堅持始終如一的管理原則，方能不斷提高企業(yè)管理水平，打造出良好企業(yè)形象。
明確發(fā)展方向：加強企業(yè)資質管理工作，可以提高企業(yè)的競爭力，可以提高企業(yè)的管理水平，可以幫助企業(yè)明確發(fā)展的方向。資質認證具有篩選的作用，體現(xiàn)出了優(yōu)勝劣汰的生產法則，企業(yè)想要在市場中穩(wěn)占一席之地，必須提高業(yè)務水平，所以，加強企業(yè)資質管理，有利于督促企業(yè)管理者制定出科學的發(fā)展戰(zhàn)略。
拓展業(yè)務范圍：施工企業(yè)資質等級越高，資質類別越多，承攬范圍更廣，發(fā)展空間更大，才能在激烈市場競爭中獲得有利局面。企業(yè)在招投標的過程中，展示相關資質，有利于在競爭中占據(jù)有利的條件，也是企業(yè)進入市場的有效渠道。所以，資質是企業(yè)參與市場投標競爭的首要條件。
維護市場穩(wěn)定：在當前市場發(fā)展形勢下，企業(yè)間的競爭愈加激烈，為了維護市場運行的穩(wěn)定性，必須做好資質認證工作，這可以更好的向客戶展示企業(yè)自身實力，也可以淘汰實力較弱或者業(yè)務水平較差的企業(yè)，可以保證市場環(huán)境的和諧性。

2015 企業(yè)資質的審核標準

企業(yè)資質的審核標準通常包括以下方面：

基本條件：
- 符合國家規(guī)定，依照法定程序批準設立的機構。
- 實行獨立核算，自負盈虧的獨立法人實體。
- 具有固定的工作場所和從事相關業(yè)務所需的設備。
- 符合所申請的企業(yè)資質等級標準。
人員方面：對企業(yè)管理人員的專業(yè)、學歷、職稱、業(yè)績、執(zhí)業(yè)資格及其數(shù)量、級別等均有具體要求。
資產方面：對企業(yè)的注冊資金、凈資產、營業(yè)稅、銀行授信額度、現(xiàn)金流量、資金周轉率、贏利水平、融資能力等方面進行重點考核。
業(yè)績方面：企業(yè)的施工生產能力、工程質量、安全情況、經(jīng)營業(yè)績等也是審核的重要指標。
誠信方面：對企業(yè)的誠信情況，如工程質量、安全、業(yè)績、被投訴舉報和合同履行等均有詳細要求。