設計資質(zhì)甲級年審

設計資質(zhì)甲級年審的流程

設計資質(zhì)甲級年審通常包括以下步驟：

• 準備公司基本材料
  • 企業(yè)需要根據(jù)資質(zhì)標準，核對公司的資歷和技術(shù)條件、技術(shù)設備等是否滿足要求，并收集公司基本材料。具體包括：
    • 核對注冊資金，確保不少于規(guī)定的金額，如風景園林專項甲級設計資質(zhì)申報要求注冊資金不少于300萬人民幣，不符合的需及時做好工商變更。
    • 對于有業(yè)績要求的資質(zhì)，如升級風景園林甲級設計資質(zhì)需核對企業(yè)業(yè)績，不少于5項中型項目或者三項大型項目。
    • 核對標準需要的技術(shù)設備，不滿足的企業(yè)需增加相應設備。
    • 準備好上一年的財務報表、辦公場地證明、法人資料、企業(yè)章程等公司基本材料。
• 配備專業(yè)技術(shù)人員
  • 企業(yè)根據(jù)人員配備表，配備申請資質(zhì)相對應的專業(yè)技術(shù)人員。企業(yè)先統(tǒng)計好公司現(xiàn)有的人員，有哪些人員符合相關(guān)要求的，如果缺人員，可通過招聘或中介公司來聘用符合要求的人員。人員分以下兩類：
    • 注冊人員：注冊人在申請地所在的注冊中心申請注冊。
    • 非注冊人員：符合設計要求，本科或大專畢業(yè)十年以上，專業(yè)對口，職稱上的單位需有設計資質(zhì)或無單位名稱，拿證3年以上。在人員配齊后，需給申報的人員上本公司社保，建議買三個月。有些地區(qū)根據(jù)要求所有人員做實名的，比如安徽省需要支付寶驗證、江西省需要刷臉、上海需要做微信認證，單位在配齊人后，要提前做好實名。
• 匹配主導專業(yè)的人員業(yè)績
  • 根據(jù)資質(zhì)標準上的人員業(yè)績要求，匹配相應業(yè)績。主導專業(yè)非注冊人員匹配園林業(yè)績，技術(shù)負責人主持過風景園林業(yè)績不少于3項，其中大型業(yè)績不少于2項。專業(yè)負責人主持過風景園林業(yè)績不少于2項，其中大型業(yè)績不少于1項。有現(xiàn)成設計院提供業(yè)績多家。
• 編輯申報材料，錄入系統(tǒng)
  • 除試點地區(qū)外，企業(yè)申報前需在住建部的官網(wǎng)查看申報指南，下載對應的組卷模板，編輯材料并錄入相關(guān)系統(tǒng)。在編輯材料時，要注意人員簡歷表及業(yè)績編排的邏輯性。另外組卷完成后，單位可請專家預審材料，看材料是否有問題。
• 上報相關(guān)部門，等待公示
  • 申報單位根據(jù)本省的申報要求，提交申報材料。
• 公告后領(lǐng)取資質(zhì)證書
  • 資質(zhì)公告后就可以領(lǐng)取資質(zhì)證書了。

設計資質(zhì)甲級年審的要求

設計資質(zhì)甲級年審的要求通常包括以下方面：

• 人員要求
  • 具有建筑工程設計專業(yè)技術(shù)人員30人以上，其中高級職稱人員不少于5人，中級職稱人員不少于10人；具有建筑工程設計總工程師1人，高級工程師或正高級職稱人員不少于3人；具有建筑工程設計注冊專業(yè)人員10人以上，其中注冊建筑師不少于3人。
  • 單位專職技術(shù)骨干中，建筑、結(jié)構(gòu)和其他專業(yè)人員各不少于8人、8人、10人；其中一級注冊建筑師和一級注冊結(jié)構(gòu)工程師均不少于3人。
• 業(yè)績要求
  • 企業(yè)完成過的工程設計項目應滿足所申請行業(yè)主要專業(yè)技術(shù)人員配備表中對工程設計類型業(yè)績考核的要求，且要求考核業(yè)績的每個設計類型的大型項目工程設計不少于1項或中型項目工程設計不少于2項，并已建成投產(chǎn)。
  • 從事建筑設計業(yè)務6年以上，獨立承擔過不少于5項工程等級為一級或特級的工程項目設計并已建成，無設計質(zhì)量事故。
• 其他要求
  • 具有先進的設計理念和設計方法，具有較強的項目管理能力和設計創(chuàng)新能力；具有先進的計算機輔助設計能力和設計軟件應用能力；具有較強的技術(shù)研究和技術(shù)開發(fā)能力，具有承擔大型綜合性、復雜性工程設計的能力；具有較強的設計質(zhì)量保證能力和技術(shù)服務能力。
  • 單位有較好的社會信譽并有相適應的經(jīng)濟實力，工商注冊資本不少于600萬元人民幣。
  • 企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)、標準體系、質(zhì)量體系、檔案管理體系健全。

設計資質(zhì)甲級年審的準備材料

設計資質(zhì)甲級年審需要準備的材料通常包括以下幾類：

• 企業(yè)人員材料
  • 有職稱技術(shù)人員勞動合同（經(jīng)勞動部門鑒證）、職稱證書復印件（合同、職稱證書提供原件校驗）
• 企業(yè)綜合材料
  • 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件（提供原件校驗）
  • 工程設計資質(zhì)證書副本復印件
  • 企業(yè)章程（股東簽名、復印件加蓋公章）
  • 企業(yè)規(guī)章制度
  • 《住宅質(zhì)量保證書》、《住宅使用說明書》樣本
• 工程業(yè)績資料
  • 近一年內(nèi)法定驗資機構(gòu)出具的驗資報告或?qū)徲媹蟾妫◤陀〖由w原驗資機構(gòu)章）
  • 近三年竣工項目的規(guī)劃許可證、施工許可證、單位工程質(zhì)量綜合評定表、竣工驗收備案表（提供原件校驗）
  • 在建工程施工許可證（提供原件校驗）
• 工程設計資質(zhì)年檢申報表

設計資質(zhì)甲級年審的注意事項

在進行設計資質(zhì)甲級年審時，需要注意以下事項：

• 年審的必要性
  • 建筑資質(zhì)證書是5年一審，原有人員是可以變更的。資質(zhì)年檢有兩種，一種是抽查，由市級主管部門下達通知后，企業(yè)再上報材料。一種是資質(zhì)有效期審核，這種情況需要提前45天領(lǐng)取文件，然后準備材料。
• 年審程序
  • 根據(jù)省份要求的時間向所在地建設行政主管部門提交年檢申請、有關(guān)資料；初審后報市建管處；市建管處組織專家評審委員會對企業(yè)進行考察、評審，統(tǒng)一上報省建管局；省審定年檢。
• 年審材料
  • 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照
  • 原資質(zhì)證書正、副本
  • 企業(yè)章程及驗資證明
  • 企業(yè)組建文件及法定代表人、技術(shù)、財務、經(jīng)營負責人任職文件、職稱證書、身份證
  • 企業(yè)項目經(jīng)理資格證書、身份證
  • 企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員的職稱證書、身份證
  • 財務決算年報表及統(tǒng)計報表
  • 代表工程中標通知書、施工合同、竣工結(jié)算、質(zhì)量驗收及安全評估資料
  • 專家評審委員會評審
• 年審不合格情況
  • 企業(yè)注冊建造師、主要工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員數(shù)量不足相應資質(zhì)標準要求的80%。
  • 將承包工程進行轉(zhuǎn)包或違法分包的。
  • 未取得安全生產(chǎn)許可證或安全生產(chǎn)許可證失效的。
  • 隱瞞、謊報以及故意拖延報告工程質(zhì)量中安全事故或者破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故調(diào)查的。
  • 故意拖欠企業(yè)工程款、材料款或者工人工資，以及因自身原因造成惡性群體性事件的。
  • 與建設單位相互暗箱操作或使用不正當手段謀取中標的。

設計資質(zhì)甲級年審未通過的原因

設計資質(zhì)甲級年審未通過的常見原因主要包括以下方面：

• 企業(yè)自身資料問題
  • 營業(yè)執(zhí)照中經(jīng)營范圍未包含所申報專業(yè)。
  • 公司章程中股東未簽字、未蓋公章。
  • 缺設備發(fā)票證明。
  • 未提供企業(yè)凈資產(chǎn)證明材料。
  • 辦公場所證明的產(chǎn)權(quán)證為法人個人購房合同，不予認定。
• 設計人員證書及個人業(yè)績問題
  • 個人業(yè)績無法網(wǎng)查，業(yè)績不予認定。
  • 項目負責人兼建筑專業(yè)負責人所提供的業(yè)績均表述不清，無法判別。
  • 技術(shù)負責人作為主要專業(yè)技術(shù)人員時，未提供作為專業(yè)技術(shù)負責人業(yè)績及證明。
  • 主要專業(yè)技術(shù)人員未提供業(yè)績完成時單位資質(zhì)副本。主導專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績證明單位無相關(guān)資質(zhì)。
  • 主要技術(shù)負責人不具備注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格所完成的大型業(yè)績不予認定，且業(yè)績完成單位企業(yè)資質(zhì)證書信息與省平臺信息不符。
  • 業(yè)績起始時間與業(yè)績資質(zhì)證書下發(fā)時間不符，業(yè)績存疑。
  • 技術(shù)負責人所提供的業(yè)績證明中標明“本人在工程設計中所起作用為專業(yè)負責人”，其作為項目負責人考核，不予認可。
  • 業(yè)績證明中相關(guān)業(yè)績早于職稱證書時間，不予認定。
• 職稱學歷證書問題
  • 畢業(yè)專業(yè)為土木工程，職稱專業(yè)為結(jié)構(gòu)設計，與所在專業(yè)崗位建筑不符，專業(yè)不達標。
  • 項目負責人學歷為中專，學歷不達標；未提供畢業(yè)證書，僅提供學位證書不滿足資質(zhì)標準要求。
• 工作簡歷問題
  • 設計工作經(jīng)歷與第6批申報不符，業(yè)績不予認定。
  • 建筑專業(yè)設計工作年限不足10年，不予認定。
  • 專業(yè)人員的工作簡歷與職稱證發(fā)證信息不符，工作簡歷存疑，且該時間段的業(yè)績存疑。

設計資質(zhì)甲級年審的常見問題及解決辦法

以下是設計資質(zhì)甲級年審的一些常見問題及解決辦法：

• 工程設計資質(zhì)標準中，主要專業(yè)技術(shù)人員有沒有年齡的限制？
  • 工程設計資質(zhì)標準中的主要專業(yè)技術(shù)人員年齡限60周歲及以下，只有在建筑設計事務所中允許一人年齡超過60周歲。
• 已辦理退休手續(xù)，但尚未到60周歲的人是否可以作為資質(zhì)標準要求的人員申報？
  • 可以。但須另外提供退休證明和與退休人員簽訂的返聘協(xié)議。
• 工程設計資質(zhì)標準中，主要專業(yè)技術(shù)人員的非注冊人員有學歷和設計年限的要求嗎？
  • 非注冊人員須具有大專以上學歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，并從事工程設計實踐10以上。
• 延續(xù)工程設計資質(zhì)時，需要提供企業(yè)業(yè)績嗎？
  • 不需要。
• 一個注冊人員同時具備兩個注冊執(zhí)業(yè)資格，在資質(zhì)申報時，是否可以重復計算？
  • 不可以。
• 申請市政工程設計（給水、排水、道路工程）資質(zhì)，專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量是累加三個專業(yè)資質(zhì)要求人數(shù)還按各專業(yè)要求的最高人數(shù)？
  • 按各專業(yè)要求的最高人數(shù)，但需滿足對個人業(yè)績的要求。