沒有培訓(xùn)資質(zhì)卻在培訓(xùn)

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2024-09-13 09:48:46
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內(nèi)容摘要：沒有培訓(xùn)資質(zhì)卻在培訓(xùn)的相關(guān)案例株洲文豆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司：今年5月，株洲某大學(xué)畢業(yè)生小伍通過網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘到株洲文豆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，培訓(xùn)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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沒有培訓(xùn)資質(zhì)卻在培訓(xùn)的相關(guān)案例

株洲文豆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司：今年5月，株洲某大學(xué)畢業(yè)生小伍通過網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘到株洲文豆網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，培訓(xùn)一月后離職，被告知有一筆2萬元貸款要還，據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有14名學(xué)生有此遭遇。6月，該公司才在經(jīng)營范圍中新增“人才培訓(xùn)”，此前并沒有培訓(xùn)項(xiàng)目。5月份培訓(xùn)學(xué)員時(shí)，是沒有資質(zhì)的。工商部門調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該公司涉嫌超范圍經(jīng)營，但已搬離辦公地，且無法聯(lián)系上公司法人。
自媒體培訓(xùn)案例：領(lǐng)域?qū)W長遇到一個(gè)人，沒有任何培訓(xùn)資質(zhì)，也還沒有成立公司，通過自媒體偏門賺了一些錢，然后就開始收學(xué)員割韭菜。

沒有培訓(xùn)資質(zhì)卻在培訓(xùn)的危害

無資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)缺乏專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果受限。
可能增加企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)，面臨處罰和法律訴訟。
損害企業(yè)的聲譽(yù)，影響員工的工作積極性和對企業(yè)的忠誠度。
浪費(fèi)企業(yè)的資源，包括時(shí)間、人力和財(cái)力。
缺乏持續(xù)支持和跟進(jìn)服務(wù)，無法將培訓(xùn)效果持續(xù)轉(zhuǎn)化為實(shí)際業(yè)務(wù)成果。

沒有培訓(xùn)資質(zhì)卻在培訓(xùn)可能涉及的法律問題

可能違反相關(guān)法律法規(guī)，例如勞動法、教育法等。面臨法律風(fēng)險(xiǎn)，可能受到處罰或訴訟，企業(yè)形象受損，員工培訓(xùn)效果不佳。
沒有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營違反《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》。如果沒有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供虛假宣傳或者誤導(dǎo)性的培訓(xùn)內(nèi)容，涉嫌違反《廣告法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)。

沒有培訓(xùn)資質(zhì)卻在培訓(xùn)可能導(dǎo)致的后果

培訓(xùn)內(nèi)容不專業(yè)，無法滿足企業(yè)的實(shí)際需求。
培訓(xùn)師資水平參差不齊，
培訓(xùn)效果不明顯，員工的學(xué)習(xí)動力和積極性降低。
無法建立良好的品牌形象，難以吸引優(yōu)秀員工和合作伙伴。
影響員工的工作能力和績效，增加員工流失率。
無法獲得有效的經(jīng)濟(jì)效益，影響企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

沒有培訓(xùn)資質(zhì)卻在培訓(xùn)的其他相關(guān)情況

一個(gè)公司沒有培訓(xùn)資質(zhì)而進(jìn)行培訓(xùn)，如果得到一個(gè)有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)的授權(quán)而只能作為一個(gè)招生點(diǎn)，而不能進(jìn)行培訓(xùn)，這種情況下收取培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行培訓(xùn)就是違法的。
公司仍然進(jìn)行培訓(xùn)工作，可能會被市場監(jiān)督管理局進(jìn)行罰款。誘導(dǎo)找工作的人進(jìn)行培訓(xùn)貸款是違法的，以暴力、威脅手段，強(qiáng)買強(qiáng)賣商品的，強(qiáng)迫他人提供或者接受服務(wù)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。