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汕尾增項建筑資質企業(yè)

好順佳集團

2024-09-13 09:48:40

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內(nèi)容摘要：汕尾增項建筑資質企業(yè)相關信息建筑資質等級施工總承包企業(yè)資質等級標準包括 12 個類別，一般分為四個等級（特級、一級、二級、三級）專...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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汕尾增項建筑資質企業(yè)相關信息

建筑資質等級

施工總承包企業(yè)資質等級標準包括 12 個類別，一般分為四個等級（特級、一級、二級、三級）
專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準包括 36 個類別，一般分為三個等級（一級、二級、三級）
勞務分包企業(yè)資質不分類別與等級
特級資格標準：
- 企業(yè)的注冊投資金額超過 3 億元。
- 凈資產(chǎn)在超過億。
- 近三年企業(yè)每年平均項目結算收入超過 15 億元。
- 企業(yè)其他條件都應符合一級資質標準

申請建筑資質證書所需材料

企業(yè)資質證書正，副本復印件（含變更記錄欄）
經(jīng)審計的近三年財務報表（資產(chǎn)負債表和損益表）
法定代表人任職文件，身份證件復印件
企業(yè)法定代表人簽署的《建筑業(yè)企業(yè)資質申請表》及電子文檔
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件，安全生產(chǎn)許可證副本
注冊建造師的注冊執(zhí)業(yè)證書
資質標準對企業(yè)設備廠房有具體要求的，建筑資質代辦企業(yè)應出具設備購置或租賃合同，房屋產(chǎn)權證或租賃合同等相關證明
企業(yè)經(jīng)理，技術，財務，經(jīng)營負責人的任職文件，職稱證書，身份證及復印件
企業(yè)章程復印件（需附股東簽字或蓋章頁）組織代碼證復印件
近三年統(tǒng)計報表（《法人單位基本情況表》，《建筑企業(yè)生產(chǎn)情況》，《建筑業(yè)企業(yè)財務狀況與材料消耗情況》）
企業(yè)工程技術和經(jīng)濟管理人員的職稱證書，身份證件，勞動合同復印件
代表工程的中標通知書，施工合同，竣工驗收單或質量核驗資料，有必要是需提供圖紙，照片，工程結算單等
建筑資質代辦對專業(yè)人員和技術工人有數(shù)要求的，提供職稱證書或崗位證書，身份證件，勞動合同和反應專業(yè)的證明材料，社保證明
- （一）建筑業(yè)企業(yè)資質申請表及相應的電子文檔
- （二）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照正副本復印件
- （三）企業(yè)章程復印件
- （四）企業(yè)資產(chǎn)證明文件復印件
- （五）企業(yè)主要人員證明文件復印件
- （六）企業(yè)資質標準要求的技術裝備的相應證明文件復印件
- （七）企業(yè)安全生產(chǎn)條件有關材料復印件
- （八）按照國家有關規(guī)定應提交的其他材料

申請建筑資質證書流程

第一步、準備營業(yè)執(zhí)照：申請資質前，建筑企業(yè)必須有營業(yè)執(zhí)照。
第二步、根據(jù)申請的資質標準配備專業(yè)人員，同時要考取相應的證件。
第三步、提出申請：辦理資質的企業(yè)要以法人名義向企業(yè)注冊所在地的建設行政主管部門提出書面申請。
第四步、審核批準：市住房和城鄉(xiāng)建設局對申請資質的企業(yè)進行審核，主要審核企業(yè)人員、企業(yè)資產(chǎn)、工程業(yè)績是否符合資質標準。
第五步、上報：申請資質的企業(yè)按照屬地管理的原則向所在建筑業(yè)管理部門提交資質申請材料原件及復印件，建筑業(yè)管理部門初審合格后報建管處。
第六步、公示：建管處對資質申請材料進行審核，對符合申報標準的資質進行公示。
第七步、領證：公示完成后，領取資質證書
- 第一步了解建筑資質標準，
- 第二步公司注冊辦理營業(yè)執(zhí)照
- 第三步招聘相應專業(yè)人才，并注冊到公司系統(tǒng)
- 第四步制作建筑資質申請辦理材料，提交主管部門審批
- 第五步現(xiàn)場考察，公示審批結果
- 第六步領取建筑資質證書

辦理建筑資質證書所需時間

施工類資質預計 4 - 6 個月，設計，監(jiān)理，勘察資質預計 3 - 4 個月
- 建筑資質申報辦理的時間大概在一個月到三個月甚至是更長的時間

申請建筑資質費用

辦工商所需資金：工商所需費用包含代理費用和注冊資金驗資費，另外還包含選擇性消費，比如聘請專業(yè)人士取公司名稱，選擇無地域名的公司注冊等，隨著服務領域的細分，還會有更多的服務供大家選擇。市場參考價大約在 2000 元 - 20000 元不等。
辦公司資質需要資金計劃：辦公司資質需要大量的人才，公司成立之后，根據(jù)資質項目申請數(shù)量，制定人才招聘計劃，人才招聘資金需求量占比很大，因為新辦資質的企業(yè)，大部分資金都耗費人才上，只能通過招聘才能解決人才困境。這一步資金不可預計，一般需要還耗費幾萬到幾十萬皆有，通過下列方法計算：
- 查看相應的資質標準，把需要的人才專業(yè)及數(shù)量統(tǒng)計出來。
- 根據(jù)當?shù)厥袌鲂星?，分別制定招聘價格。
- 通過所有人才價格計算出需要投入的的總體價格。通過上述人才招聘費用的計算，再需要額外加上人員每月的社保費用，便得到總和。另外該項公司資質是否需要另外聘請代辦公司，也是一筆不少的費用，如果有必要，可以多選擇幾家公司，通過對比選擇一家性價比較高的企業(yè)，一般代理費在 10 萬左右。
公司資質后期維護資金：公司資質辦完畢之后，還需要對其進行維護
- 人員花費：
  - 匹配對應專業(yè)的人員，設計資質對人員要求很嚴格，畢業(yè) 10，拿證以上是基本要求， 5 年以上的。此外專業(yè)對口也是要做到的。
  - 人員分為兩部分，注冊人員和非注冊人員（也就是職稱人員）。這里涉及到的問題就是，社保是否唯一?？梢愿鶕?jù)當?shù)氐膶嶋H情況進行選擇。唯一和不唯一的價格差別很大的。給人員買社保的費用也是單位承擔的。
  - 比如江蘇對社保是否唯一就管的不嚴，那么辦理資質時除了幾個核查會嚴格的人員，其他人員也可以選擇不唯一社保的人員。當然也有特殊情況，比如一些注冊巖土帶業(yè)績的人員，不唯一社保的非常少，那么也就必須要找唯一的，因情況而定。另外要注意，有些省份辦理資質時需要的職稱只能用本省的，這時就不要犯迷糊用外省證書了。
- 業(yè)績包裝：
  - 有人會問，為什么要包裝業(yè)績，而不用真實業(yè)績的人員呢？很簡單，因為符合設計資質要求的人員，帶業(yè)績的很少，而且價格很昂貴。其實只要價格到位，這樣的人員也可以匹配到位，但是陳工也坦白說，沒必要花這個冤枉錢。
  - 如果是技術負責人或者注冊人員需要帶業(yè)績的，那么在尋找人員時就必須要找符合要求的人員，不能做業(yè)績包裝。所以尋找他們的要求會相對高點，不是所有的中介都能找到符合這樣要求的人員的。擦亮眼睛仔細甄別。
  - 主導專業(yè)的其他人員的業(yè)績，是可以包裝的