勞務(wù)分級(jí)資質(zhì)

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2024-09-13 09:46:13
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)分級(jí)資質(zhì)的定義勞務(wù)分級(jí)資質(zhì)是指承接工程施工過程中需要的專業(yè)服務(wù)人員的分包企業(yè)獲得的特定證書或執(zhí)照。它是企業(yè)在完成納稅、遵守規(guī)定...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)分級(jí)資質(zhì)的定義

勞務(wù)分級(jí)資質(zhì)是指承接工程施工過程中需要的專業(yè)服務(wù)人員的分包企業(yè)獲得的特定證書或執(zhí)照。它是企業(yè)在完成納稅、遵守規(guī)定和保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，通過相關(guān)部門的考核而獲得的。勞務(wù)分包資質(zhì)是一項(xiàng)非常重要的證書，它既代表著企業(yè)的實(shí)力和信譽(yù)，也是企業(yè)承接項(xiàng)目的必備條件之一。擁有該資質(zhì)的企業(yè)將被認(rèn)為具備人員資源充足、專業(yè)能力強(qiáng)、管理水平高等特點(diǎn)。

勞務(wù)分級(jí)資質(zhì)的分類

勞務(wù)分級(jí)資質(zhì)的分類方式多樣。一般來說，按照企業(yè)的注冊(cè)資本金、技術(shù)人員數(shù)量、技術(shù)裝備等指標(biāo)劃分，勞務(wù)資質(zhì)可以分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)三個(gè)等級(jí)。例如，木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)就分為一級(jí)和二級(jí)。一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)包括企業(yè)注冊(cè)資本金 30 萬元以上，具有初級(jí)以上木工不少于 20 人，其中中級(jí)、高級(jí)工不少于 50%，企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率 100%，企業(yè)近 3 年最高年完成勞務(wù)分包合同額 100 萬元以上，企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具等。

根據(jù)不同的業(yè)務(wù)類型和市場(chǎng)需求，勞務(wù)資質(zhì)還可以分為自帶勞務(wù)承包、零散的勞務(wù)承包、成建制的勞務(wù)分包等形式。自帶勞務(wù)承包指企業(yè)內(nèi)部正式職工經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)考核合格成為工長(zhǎng)，勞務(wù)人員原則上由工長(zhǎng)招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統(tǒng)一管理，工資由企業(yè)監(jiān)督工長(zhǎng)發(fā)放或由工長(zhǎng)編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。零散的勞務(wù)承包指企業(yè)臨時(shí)用工，往往是為了一個(gè)工程項(xiàng)目而臨時(shí)招用工人。成建制的勞務(wù)分包指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)處分項(xiàng)、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。

勞務(wù)分級(jí)資質(zhì)的申請(qǐng)條件

申請(qǐng)勞務(wù)分級(jí)資質(zhì)需要滿足一定的條件。企業(yè)應(yīng)當(dāng)具有 200 萬元以上凈資產(chǎn)和固定的工作場(chǎng)所。包括 50 名技術(shù)工人以及 1 名技術(shù)負(fù)責(zé)人，技術(shù)負(fù)責(zé)人要具備中級(jí)以上職稱或者高級(jí)工以上資格。同時(shí)，持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 5 人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。在申請(qǐng)過程中，企業(yè)還需要提供相關(guān)的證明材料，如企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司章程、法定代表人的身份證明、《建筑勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表》所列企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的職業(yè)資格證書和勞動(dòng)合同等，以及企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度、組織人員管理制度、安全技術(shù)管理制度等制度。

勞務(wù)分級(jí)資質(zhì)的作用和意義

勞務(wù)分級(jí)資質(zhì)具有多方面的作用和意義。

合法經(jīng)營(yíng)：有了勞務(wù)資質(zhì)，企業(yè)可以合法承接建筑勞務(wù)工程，避免因無資質(zhì)經(jīng)營(yíng)而導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。
提升形象：具備勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)能夠?yàn)榭蛻籼峁└鼘I(yè)、更規(guī)范的服務(wù)，從而提升企業(yè)在客戶心中的形象，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
合理避稅：勞務(wù)公司運(yùn)營(yíng)成本比較低，大部分的成本支出是人工費(fèi)，易操作維護(hù)成本低。有勞務(wù)資質(zhì)的公司可以開勞務(wù)發(fā)票，對(duì)于較大的建筑企業(yè)，可以為公司合理避稅，節(jié)省開支。
促進(jìn)發(fā)展：具備勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)，可以通過勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等方式引入優(yōu)秀人才，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

勞務(wù)分級(jí)資質(zhì)的辦理流程

勞務(wù)分級(jí)資質(zhì)的辦理流程通常包括以下步驟：

核名注冊(cè)：向當(dāng)?shù)毓ど叹诌M(jìn)行核名，個(gè)人或集資人編寫企業(yè)章程，提交注冊(cè)所需材料，注冊(cè)公司，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。在填寫經(jīng)營(yíng)范圍時(shí)，要包含“施工勞務(wù)”，注冊(cè)資金要在 200 萬以上。
人員招聘：按照施工勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)所要求的情況招聘人員，如具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格的技術(shù)負(fù)責(zé)人，持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 5 人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全，經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。
材料提交：企業(yè)向工商注冊(cè)所在地設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門提交申請(qǐng)材料。
審核公示：主管部門對(duì)資質(zhì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核、公示，一般 20 個(gè)工作日以內(nèi)完成審核，公示期 7 天。
領(lǐng)證：公示結(jié)束后可打印資質(zhì)證書正副本。資質(zhì)證書完成辦理后，還需要申請(qǐng)安全生產(chǎn)許可證。

勞務(wù)分級(jí)資質(zhì)的相關(guān)政策法規(guī)

關(guān)于勞務(wù)分級(jí)資質(zhì)，例如，技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格；技術(shù)工人在 50 人以上，需持有相應(yīng)證書；企業(yè)凈資產(chǎn)在 200 萬以上；施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員至少 5 人，其中安全員、施工員、勞務(wù)員、質(zhì)量員至少各 1 名；企業(yè)具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。同時(shí)，新版勞務(wù)資質(zhì)不再考核企業(yè)業(yè)績(jī)、機(jī)具和近 3 年完成勞務(wù)分包合同額等事項(xiàng)，只考核凈資產(chǎn)，不考核注冊(cè)資本。