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建筑企業(yè)資質(zhì)人員配備要求

好順佳集團(tuán)

2024-09-12 09:46:25

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內(nèi)容摘要：建筑企業(yè)資質(zhì)人員配備的基本要求建筑企業(yè)資質(zhì)人員配備是辦理建筑資質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。需要了解什么是建造師。根據(jù)《建筑法》規(guī)定，建造師是指從...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑企業(yè)資質(zhì)人員配備的基本要求

建筑企業(yè)資質(zhì)人員配備是辦理建筑資質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。需要了解什么是建造師。根據(jù)《建筑法》規(guī)定，建造師是指從事建筑活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，并在執(zhí)業(yè)證書允許的范圍內(nèi)從事施工活動(dòng)。經(jīng)過注冊(cè)登記后，獲得建造師注冊(cè)證書，注冊(cè)后的建造師才可以進(jìn)行建筑施工。建造師分為一級(jí)、二級(jí)建造師，然后才能進(jìn)行注冊(cè)成為注冊(cè)建造師。建造師是一類重要的綜合性人才，需要懂技術(shù)、懂管理、懂法規(guī)，是從事施工管理關(guān)鍵崗位的執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員。在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中，對(duì)于建造師有一定的要求，包括專業(yè)和數(shù)量要求。不同類型、不同等級(jí)的建筑資質(zhì)，對(duì)建造師的數(shù)量要求不一樣，而且資質(zhì)等級(jí)越高，對(duì)建造師數(shù)量要求越高。例如，水利三級(jí)資質(zhì)需要8名建造師，水利二級(jí)資質(zhì)需要15名建造師；市政三級(jí)資質(zhì)需要5名建造師，市政二級(jí)資質(zhì)需要12名建造師。企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人除了工作年限要求外，一般要求具備中級(jí)以上職稱或者注冊(cè)建造師資格。建筑企業(yè)用于申報(bào)的人員年齡，不應(yīng)超過60周歲。企業(yè)準(zhǔn)備的資質(zhì)申請(qǐng)材料中，要有企業(yè)人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。建筑主管部門在審核的時(shí)候，會(huì)查看人員年齡是否超過60周歲。

不同類型建筑企業(yè)資質(zhì)人員配備差異

不同類型的建筑企業(yè)資質(zhì)在人員配備上存在顯著差異。以預(yù)拌混凝土資質(zhì)為例，其人員要求包括：技術(shù)負(fù)責(zé)人需有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，有工程序列高級(jí)職稱或一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格；實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人要有2年以上混凝土實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷，有工程序列中級(jí)以上職稱或注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格；職稱人員不少于4人，要求工程序列專業(yè)中級(jí)以上職稱；混凝土試驗(yàn)員不少于4人。而對(duì)于建筑施工總承包資質(zhì)，其人員要求則更為復(fù)雜，不僅對(duì)建造師的數(shù)量和等級(jí)有要求，還對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗(yàn)、職稱等有明確規(guī)定。對(duì)于建筑行業(yè)一級(jí)資質(zhì)，人員配備包括34名（注冊(cè)人員12人，職稱人員22名）。其中注冊(cè)人員有一級(jí)建筑師3名、一級(jí)結(jié)構(gòu)師3名、注冊(cè)給排水2名、注冊(cè)暖通2名、注冊(cè)供配電2名；職稱人員包含建筑中工5名、結(jié)構(gòu)中工5名、給排水中工2名、暖通中工2名、電氣中工2名、防化高工3名、防化高工1名、通信高工2名。

建筑企業(yè)資質(zhì)人員配備的最新規(guī)定

在建筑施工資質(zhì)辦理過程中，涉及的人員證書主要包括以下幾類：

注冊(cè)建造師資格證書：注冊(cè)建造師分為一級(jí)和二級(jí)，其中一級(jí)資質(zhì)企業(yè)基本都要求是一級(jí)建造師，而且不同類別資質(zhì)對(duì)建造師專業(yè)要求也不同。
專業(yè)技術(shù)職稱證書：一般高等級(jí)資質(zhì)都要求技術(shù)負(fù)責(zé)人具有高級(jí)技術(shù)職稱，等級(jí)較低的資質(zhì)可以是中級(jí)職稱，而且每項(xiàng)資質(zhì)對(duì)企業(yè)的中級(jí)職稱人員數(shù)量做了規(guī)定。
九大員崗位證書：辦理施工資質(zhì)要準(zhǔn)備若干名施工現(xiàn)場管理人員，俗稱九大員，現(xiàn)在已經(jīng)增加為十六大員，比如施工員、質(zhì)量員、安全員、造價(jià)員、勞務(wù)員、材料員等。這些人員同樣需要持證上崗，報(bào)考條件各不相同，除技術(shù)員要求是建筑專業(yè)外，其他人員一般通過培訓(xùn)，考試合格就能上崗。
技術(shù)工人證：施工資質(zhì)對(duì)技術(shù)工人數(shù)量要求較高，特別是總承包，有的多達(dá)200人。技術(shù)工人證書屬于一種技能鑒定，考證周期比較長，一般為2個(gè)月，因此企業(yè)要辦理資質(zhì)，最好提早組織人員考試。

建筑企業(yè)資質(zhì)人員配備的案例分析

在實(shí)際的建筑企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)中，人員配備的情況會(huì)直接影響資質(zhì)申請(qǐng)的結(jié)果。例如，某建筑企業(yè)同時(shí)申請(qǐng)建筑、市政、機(jī)電資質(zhì)，由于建造師在這幾項(xiàng)資質(zhì)中的要求不同，不能共用，導(dǎo)致企業(yè)需要額外招聘符合要求的建造師，增加了人力成本和時(shí)間成本。再如，某企業(yè)申請(qǐng)建筑行業(yè)一級(jí)資質(zhì)，由于未能按照要求配備足夠數(shù)量和專業(yè)的注冊(cè)人員和職稱人員，導(dǎo)致資質(zhì)申請(qǐng)未能通過。經(jīng)過重新調(diào)整人員配備，補(bǔ)充了所需的一級(jí)建筑師、一級(jí)結(jié)構(gòu)師等注冊(cè)人員以及各類中高級(jí)職稱人員后，最終成功獲得了一級(jí)資質(zhì)。

建筑企業(yè)資質(zhì)人員配備的常見問題解答

企業(yè)申請(qǐng)多項(xiàng)建筑資質(zhì)時(shí)，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人可以共用；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全員需要視資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的人員指標(biāo)而定，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)人員指標(biāo)中多項(xiàng)資質(zhì)重合的人員可以共用，非重合部分必須分別配備，比如同時(shí)辦建筑、市政、機(jī)電資質(zhì)，建造師就不可以共用。
施工資質(zhì)分為三個(gè)類別：12項(xiàng)總承包資質(zhì)、36項(xiàng)專業(yè)承包資質(zhì)、1項(xiàng)勞務(wù)資質(zhì)。每項(xiàng)資質(zhì)設(shè)為若干個(gè)等級(jí)。
企業(yè)如果是初次申辦施工資質(zhì)，那么只能從最低等級(jí)開始辦理。比如：公路工程施工總承包資質(zhì)，設(shè)為特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，企業(yè)首次申請(qǐng)必須申請(qǐng)三級(jí)；模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)不分等級(jí)，那么，直接申請(qǐng)便可以。
相關(guān)人員一般是指建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、九大員等。資質(zhì)等級(jí)越高對(duì)人員要求越嚴(yán)格，要符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)并不容易。配置人員簡單來說有招聘和掛靠兩條途徑。企業(yè)可以根據(jù)自身需要，分析當(dāng)前是否還需要招聘人才，既能滿足資質(zhì)需要又能在項(xiàng)目施工中發(fā)揮作用，如果人員已經(jīng)飽和，只是需要證書，那么可以選擇掛靠的方式。
施工資質(zhì)證書具有有效期，期限為5年。所以在有效期屆滿的6個(gè)月前，企業(yè)若想繼續(xù)經(jīng)營，就應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備資質(zhì)延期工作。